カスタマーサクセスマネージャー、エネルギー・コモディティ — サンパウロ
S&P Global
ラテンアメリカ全域で S&P Global Platts の顧客関係を担当し、エネルギー・コモディティ分野の顧客に導入支援、トレーニング、サービスを提供します。 地域およびグローバルチームと連携し、顧客のニーズに応えながら事業の強化を図ります。
開く
Legendsは、企画、販売、パートナーシップ、ホスピタリティ、マーチャンダイズの各分野で、クライアントが質の高い体験を設計・提供できるよう支援するスポーツ・エンターテインメント企業です。会場、ブランド、その他の業界組織に向けて、コンサルティング、マーケティング、運営の専門知識を組み合わせたサービスを提供しています。また、ASM Globalなどのパートナーと連携し、リテールやスタジアムに関するコンサルティングなどの取り組みを通じて、スポーツ・エンターテインメント分野で個別に最適化されたソリューションを支援しています。
シニア人材パートナー、ゲーム・iGaming——ハイブリッド勤務
世界的なスポーツ・ゲームマーケティング企業Legendsで、シニアおよび専門性の高いゲーム人材の採用を一気通貫でリードします。大量採用、AIを活用したソーシング、市場インテリジェンス、シニアステークホルダーとの連携を担います。
仕事内容
- 10件以上の募集中ポジションを担当し、毎月少なくとも4件の採用を実現する
- 採用要件の確認から候補者のオファー承諾まで、採用プロセス全体を担う
- 各求人のサーチ計画を作成し、採用完了まで進捗を管理する
- ファネルデータを分析して障害を特定し、意思決定を支援し、採用活動の勢いを維持する
- 採用マネージャーと明確な期待値を設定し、ステークホルダーに説明責任を求める
- ゲームおよびiGamingのネットワークを活用して転職潜在層に働きかける
- 人材市場、競合、勤務地、隣接業界をマッピングし、将来の人材パイプラインを構築する
- 候補者の返信を促す、独自性のあるアプローチメッセージを作成する
- 市場および報酬に関する知見を活用し、人材の可用性や報酬水準に関する前提を問い直す
- 適切なポジションが生まれる前から、将来の候補者と関係を築く
- リサーチ、市場マッピング、ソーシング、アプローチ、面接設計、レポーティングにAIを活用する
- ATSのワークフローと自動化を改善し、事務作業を減らす
- テストと測定を通じて、新しいツール、チャネル、候補者獲得施策を評価する
- 採用要件の確認をリードし、採用ニーズ、成功指標、基準を定義する
- 市場インテリジェンスと採用データに基づき、シニアリーダーに助言する
- 焦点を絞った候補者アセスメントを作成する
- 迅速で透明性が高く、公平な採用体験を提供する
応募要件
- ゲーム、iGaming、または近接分野で、高い成果を上げるリクルーターとして大規模な求人案件を管理し、成功を収めた実績
- 確立されたゲーム人材ネットワークと、優秀な候補者がどこにいるか、どう働きかけるかについての深い理解
- 高度なダイレクトソーシング能力。ほかのリクルーターが採用できなかったポジションを充足した実績
- AI採用ツールと最新のATSプラットフォームの実務経験
- Greenhouseの経験があれば尚可
- シニアステークホルダーから信頼されるビジネス上の説得力と、その前提に異議を唱える自信
- データに基づくパイプライン管理と問題解決力
- 特に候補者へのアプローチにおける、優れた文書コミュニケーション能力
福利厚生
- あらゆるレベルの従業員に成長機会を提供
- ワークライフバランスを支える柔軟な働き方
- 年次裁量ボーナス
- 有給休暇
- クリスマスから元日までオフィスを閉鎖し、有給休暇を使わずに追加の休暇を取得可能
- Legendsグローバルイベント
- 応募プロセス全体を通じた機会均等の支援と合理的配慮
