Legends е компания в областта на спорта и развлеченията, която помага на клиентите да проектират и реализират висококачествени преживявания в сферите на планирането, продажбите, партньорствата, услугите за гости и мърчандайзинга. Дейността ѝ съчетава консултантски, маркетингов и оперативен опит за спортни обекти, брандове и други организации в сектора. Legends си сътрудничи и с партньори като ASM Global по инициативи, включващи търговски услуги и консултиране за стадиони, като предоставя решения, съобразени с нуждите на клиентите в спортната и развлекателната индустрия.
Старши партньор за таланти в гейминга и iGaming – хибридна работа
Ръководете цялостното наемане на старши и специализирани специалисти в гейминга в Legends, глобална маркетингова компания за спорт и игри. Управлявайте търсения в голям обем, подбор с помощта на изкуствен интелект, пазарни анализи и партньорства със старши заинтересовани страни.
Описание
- Управлявайте активно портфолио от поне 10 позиции и назначавайте поне четирима души месечно
- Поемайте отговорност за процесите по подбор от първоначалното обсъждане до приемането на офертата
- Създавайте планове за търсене за всяка свободна позиция и поддържайте напредъка до приключването
- Анализирайте данните от фунията за подбор, за да откривате пречки, да насочвате решенията и да поддържате темпото на търсене
- Задавайте ясни очаквания към мениджърите по наемане и изисквайте отчетност от заинтересованите страни
- Използвайте мрежи в гейминга и iGaming, за да ангажирате пасивни кандидати
- Картографирайте пазарите на таланти, конкурентите, локациите и съседните сектори, за да изграждате бъдещи бази от кандидати
- Създавайте отличителни съобщения за директен контакт, които насърчават кандидатите да отговорят
- Използвайте пазарни и компенсационни анализи, за да поставяте под въпрос предположенията за наличността на таланти и заплащането
- Изграждайте отношения с потенциални кандидати, преди да се появят подходящи позиции
- Прилагайте изкуствен интелект в проучванията, картографирането на пазара, търсенето на кандидати, комуникацията, дизайна на интервютата и отчетността
- Подобрявайте работните процеси и автоматизацията в ATS, за да намалите административната работа
- Оценявайте нови инструменти, канали и идеи за привличане на кандидати чрез тестване и измерване
- Водете първоначални обсъждания, за да определите нуждите от наемане, показателите за успех и стандартите
- Консултирайте старши ръководители въз основа на пазарни анализи и данни за подбора
- Създавайте целенасочени оценки на кандидатите
- Осигурявайте бързо, прозрачно и справедливо изживяване при подбора
Изисквания
- Доказан успех като високоефективен специалист по подбор в гейминга, iGaming или тясно свързана област при управление на значителен обем свободни позиции
- Изградена мрежа от контакти сред талантите в гейминга и отлично разбиране къде се намират изключителните кандидати и как да бъдат ангажирани
- Развити умения за директно търсене на кандидати, включително доказан опит в запълването на позиции, които други специалисти по подбор не са успели да запълнят
- Практически опит с инструменти за подбор с изкуствен интелект и модерни ATS платформи
- Опитът с Greenhouse е предимство
- Търговска достоверност пред старши заинтересовани страни и увереност да поставяте под въпрос техните предположения
- Подход, основан на данни, към управлението на потока от кандидати и решаването на проблеми
- Отлични писмени комуникационни умения, особено при комуникация с кандидати
Придобивки
- Възможности за развитие на служителите на всяко ниво
- Гъвкавост, съобразена с подкрепата на баланса между работа и личен живот
- Годишен дискреционен бонус
- Платен годишен отпуск
- Затваряне на офиса между Коледа и Нова година, което осигурява допълнително празнично време без използване на годишен отпуск
- Глобални събития на Legends
- Подкрепа за равни възможности и разумни адаптации през целия процес на кандидатстване