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Legends
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1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaLogísticaMarketing
Legends es una empresa de deportes y entretenimiento que ayuda a sus clientes a diseñar y ofrecer experiencias de alta calidad en áreas como planificación, ventas, alianzas, hospitalidad y productos de merchandising. Su trabajo combina experiencia en consultoría, marketing y operaciones para recintos, marcas y otras organizaciones del sector. Legends también colabora con socios como ASM Global en iniciativas que incluyen consultoría minorista y de estadios, y ofrece soluciones adaptadas a distintos contextos del ámbito deportivo y del entretenimiento.
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Empleos de la empresa

Socio/a sénior de talento, Gaming e iGaming — Híbrido

Lidera la contratación integral de talento sénior y especializado en gaming para Legends, una empresa global de marketing deportivo y de gaming. Gestiona búsquedas de gran volumen, captación asistida por IA, inteligencia de mercado y relaciones con altos responsables.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de afiliadosMarketing de afiliación

Descripción

  • Gestionar una cartera activa de al menos 10 vacantes y lograr al menos cuatro contrataciones al mes
  • Ser responsable de los procesos de selección desde la toma de requisitos hasta la aceptación de la oferta
  • Crear planes de búsqueda para cada vacante y mantener el progreso hasta el cierre
  • Analizar los datos del embudo para identificar obstáculos, orientar decisiones y mantener el impulso de las búsquedas
  • Establecer expectativas claras con los responsables de contratación y exigir responsabilidad a las partes interesadas
  • Utilizar redes de gaming e iGaming para atraer a candidatos pasivos
  • Analizar mercados de talento, competidores, ubicaciones y sectores adyacentes para crear futuras canteras
  • Redactar mensajes de contacto distintivos que animen a los candidatos a responder
  • Utilizar información del mercado y de compensación para cuestionar las suposiciones sobre la disponibilidad y la remuneración del talento
  • Desarrollar relaciones con candidatos potenciales antes de que haya puestos adecuados disponibles
  • Aplicar IA a la investigación, el análisis de mercados, la búsqueda de candidatos, el contacto, el diseño de entrevistas y la elaboración de informes
  • Mejorar los flujos de trabajo y la automatización del ATS para reducir el trabajo administrativo
  • Evaluar nuevas herramientas, canales e ideas para atraer candidatos mediante pruebas y medición
  • Liderar las reuniones iniciales para definir las necesidades de contratación, las métricas de éxito y los estándares
  • Asesorar a altos responsables con información basada en inteligencia de mercado y datos de selección
  • Crear evaluaciones de candidatos específicas
  • Ofrecer una experiencia de selección rápida, transparente y justa

Requisitos

  • Éxito demostrado como reclutador/a de alto rendimiento en gaming, iGaming o un sector estrechamente relacionado, gestionando al mismo tiempo una carga considerable de requisiciones
  • Red consolidada de talento en gaming y un conocimiento sólido de dónde encontrar candidatos excepcionales y cómo atraerlos
  • Dominio avanzado de la búsqueda directa, con experiencia demostrable cubriendo puestos que otros reclutadores no pudieron cubrir
  • Experiencia práctica con herramientas de selección basadas en IA y plataformas ATS modernas
  • Se valorará la experiencia con Greenhouse
  • Credibilidad comercial ante altos responsables y confianza para cuestionar sus suposiciones
  • Enfoque basado en datos para gestionar la cartera de candidatos y resolver problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, especialmente para el contacto con candidatos

Beneficios

  • Oportunidades de desarrollo para empleados de todos los niveles
  • Flexibilidad adaptada para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Bono anual discrecional
  • Vacaciones anuales remuneradas
  • Cierre de la oficina entre Navidad y Año Nuevo, con tiempo festivo adicional sin utilizar días de vacaciones
  • Eventos globales de Legends
  • Apoyo a la igualdad de oportunidades y ajustes razonables durante todo el proceso de solicitud

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Amplía la red de socios de ciberseguridad de Arctic Wolf en los Países Bajos y el Benelux. Lidera las ventas de canal, la capacitación de socios, la previsión de oportunidades y el crecimiento de ingresos.

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Gerente de cuentas VIP en Triumph (remoto en EE. UU.)

Triumph
11 – 50 Empleados
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USEstados Unidos
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RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Gestiona relaciones personalizadas con jugadores de alto valor en la plataforma de juegos y cartas coleccionables de Triumph. Atiende a los jugadores, crea experiencias VIP, promueve el juego responsable y comparte comentarios que orientan el programa de fidelidad y la hoja de ruta del producto.

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Dirige el desarrollo de negocio de Peraton en las misiones de la Agencia de Inteligencia de Defensa, desde la planificación estratégica de cuentas hasta la presentación de propuestas. Define oportunidades, relaciones con clientes y alianzas para ampliar la actividad de la empresa en seguridad nacional.

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Lidera las ventas empresariales y las alianzas para la plataforma de venta de entradas de entretenimiento en vivo de FEVO, impulsando los ingresos en los mercados deportivos y de entretenimiento de EE. UU. El puesto abarca la prospección, las negociaciones y la ejecución de acuerdos entre equipos.

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Director de Desarrollo de Negocio de Inteligencia de Defensa en Peraton

Peraton
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados UnidosALAlabamaVAVirginia
176.000 $ – 282.000 $ / año
PresencialTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio
TypeScript

Lidera el desarrollo de negocio para la cartera de la DIA de Peraton, definiendo oportunidades de inteligencia de defensa y dirigiendo procesos de captura complejos. Forja relaciones estratégicas con clientes y amplía la cartera de oportunidades en organizaciones de inteligencia y defensa.

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Desarrollador de negocio – Ecole Gustave (híbrido, Francia)

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HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: francésRepresentante de desarrollo de negocio

Desarrolla la red de empresas asociadas de Ecole Gustave, que forma a adultos que cambian de carrera para trabajar en la construcción. Evalúa a los candidatos y ponlos en contacto con empleadores adecuados.

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