Legends 是一家體育與娛樂公司，協助客戶在規劃、銷售、合作夥伴關係、款待服務及商品等方面設計並提供高品質體驗。公司結合顧問、行銷與營運專業，為場館、品牌及產業中的其他組織提供服務。Legends 也與 ASM Global 等合作夥伴合作，推動包括零售與體育場館顧問服務在內的計畫，為體育與娛樂產業提供量身打造的解決方案。
資深人才合作夥伴，遊戲與博彩產業——混合辦公
在全球體育與遊戲行銷公司Legends，負責資深及專業遊戲人才的端到端招募。管理大量職缺、AI支援的人才搜尋、市場情報及資深利害關係人合作。
說明
- 管理至少10個進行中的職缺組合，並確保每月至少完成4次錄用
- 負責從需求溝通到候選人接受聘用的完整招募流程
- 為每個職缺建立搜尋計畫，並持續追蹤至招募完成
- 分析招募漏斗資料，找出障礙、引導決策並維持搜尋動能
- 與用人主管建立明確期望，並要求利害關係人負起責任
- 運用遊戲與博彩產業人脈接觸被動候選人
- 繪製人才市場、競爭對手、地點及相鄰產業版圖，建立未來人才管道
- 撰寫具特色的聯絡訊息，鼓勵候選人回覆
- 運用市場與薪酬洞察，挑戰有關人才供給與薪酬的假設
- 在合適職位出現前，與潛在候選人建立關係
- 將AI應用於研究、市場繪製、人才搜尋、聯絡、面試設計及報告
- 改善ATS流程與自動化，減少行政工作
- 透過測試與衡量評估新工具、新渠道及吸引候選人的想法
- 主導招募需求討論，定義招聘需求、成功指標及標準
- 以市場情報與招募資料為依據，向資深領導者提供建議
- 建立聚焦的候選人評估
- 提供快速、透明且公平的招募體驗
職位要求
- 在遊戲、博彩或密切相關領域擔任高績效招募人員並管理大量招聘需求方面取得成功
- 擁有成熟的遊戲人才網絡，並深入了解優秀候選人的來源及吸引他們的方法
- 具備高階直接搜尋能力，且有成功填補其他招募人員無法完成職缺的紀錄
- 具備招聘AI工具及現代ATS平台的實務經驗
- 具備Greenhouse經驗者優先
- 獲資深利害關係人認可的商業公信力，並有信心挑戰其假設
- 以數據為依據管理人才管道及解決問題
- 具備出色的書面溝通能力，尤其擅長候選人聯絡
福利待遇
- 為各級員工提供發展機會
- 提供有助於工作與生活平衡的彈性安排
- 年度酌情獎金
- 有薪年假
- 聖誕節至元旦期間辦公室關閉，無需使用年假即可享有額外節日休息時間
- Legends全球活動
- 在整個申請過程中提供平等機會支援及合理調整