Legends je tvrtka iz područja sporta i zabave koja klijentima pomaže osmisliti i pružiti visokokvalitetna iskustva u područjima planiranja, prodaje, partnerstava, ugostiteljstva i prodaje proizvoda. Njezin rad objedinjuje savjetodavno, marketinško i operativno stručno znanje za sportske objekte, brendove i druge organizacije u tom sektoru. Legends također surađuje s partnerima poput ASM Globala na inicijativama koje uključuju maloprodaju i savjetovanje za stadione, pružajući prilagođena rješenja u području sporta i zabave.
Viši partner za talente u gamingu i iGamingu – hibridni rad
Vodite cjelokupno zapošljavanje seniornih i specijaliziranih talenata u gamingu u tvrtki Legends, globalnoj marketinškoj tvrtki za sport i gaming. Upravljajte zapošljavanjem velikog opsega, pronalaženjem kandidata uz pomoć umjetne inteligencije, tržišnim uvidima i partnerstvima sa seniornim dionicima.
Opis
- Upravljati aktivnim portfeljem od najmanje 10 radnih mjesta i zaposliti najmanje četiri osobe mjesečno
- Preuzeti odgovornost za procese zapošljavanja od početnog sastanka do prihvaćene ponude
- Izraditi planove pretraživanja za svako slobodno radno mjesto i pratiti napredak do zaključenja
- Analizirati podatke iz regrutacijskog lijevka kako bi se prepoznale prepreke, usmjeravale odluke i održao zamah pretraživanja
- Postaviti jasna očekivanja voditeljima zapošljavanja i pozivati dionike na odgovornost
- Koristiti gaming i iGaming mreže za angažiranje pasivnih kandidata
- Mapirati tržišta talenata, konkurente, lokacije i srodne sektore radi izgradnje budućih baza kandidata
- Oblikovati prepoznatljive poruke za kontakt koje potiču kandidate na odgovor
- Koristiti tržišne i kompenzacijske uvide za preispitivanje pretpostavki o dostupnosti talenata i plaćama
- Razvijati odnose s potencijalnim kandidatima prije nego što odgovarajuće uloge postanu dostupne
- Primjenjivati umjetnu inteligenciju u istraživanju, mapiranju tržišta, pronalaženju kandidata, kontaktiranju, oblikovanju intervjua i izvještavanju
- Unaprijediti tijekove rada i automatizaciju ATS-a kako bi se smanjio administrativni rad
- Testiranjem i mjerenjem procjenjivati nove alate, kanale i ideje za privlačenje kandidata
- Voditi uvodne razgovore radi definiranja potreba zapošljavanja, mjera uspjeha i standarda
- Savjetovati seniorne lidere na temelju tržišnih uvida i podataka o zapošljavanju
- Izrađivati usmjerene procjene kandidata
- Pružiti iskustvo zapošljavanja koje je brzo, transparentno i pravedno
Zahtjevi
- Dokazani uspjeh kao uspješan regruter u gamingu, iGamingu ili blisko povezanom području uz upravljanje velikim opsegom otvorenih pozicija
- Razvijena mreža kontakata među gaming talentima i dobro razumijevanje toga gdje pronaći iznimne kandidate i kako ih angažirati
- Napredne vještine izravnog pronalaženja kandidata, uključujući rezultate u popunjavanju uloga koje drugi regruteri nisu uspjeli popuniti
- Praktično iskustvo s alatima za zapošljavanje temeljenima na umjetnoj inteligenciji i modernim ATS platformama
- Iskustvo s Greenhouseom je prednost
- Poslovni kredibilitet kod seniornih dionika i samopouzdanje za preispitivanje njihovih pretpostavki
- Pristup upravljanju bazenom kandidata i rješavanju problema utemeljen na podacima
- Izvrsne pisane komunikacijske vještine, osobito u kontaktiranju kandidata
Pogodnosti
- Mogućnosti razvoja za zaposlenike na svim razinama
- Fleksibilnost prilagođena podršci ravnoteži između poslovnog i privatnog života
- Godišnji diskrecijski bonus
- Plaćeni godišnji odmor
- Zatvaranje ureda između Božića i Nove godine, uz dodatno blagdansko vrijeme bez korištenja godišnjeg odmora
- Globalni događaji Legendsa
- Podrška jednakim mogućnostima i razumne prilagodbe tijekom cijelog procesa prijave