Legends 是一家体育与娱乐公司，帮助客户在规划、销售、合作伙伴关系、款待服务和商品等方面设计并提供高品质体验。公司将咨询、营销和运营专业能力相结合，为场馆、品牌及该领域的其他组织提供服务。Legends 还与 ASM Global 等合作伙伴开展合作，包括零售和体育场馆咨询等项目，为体育与娱乐行业提供量身定制的解决方案。
高级人才合作伙伴，游戏与博彩行业——混合办公
在全球体育与游戏营销公司Legends负责高级及专业游戏人才的端到端招聘。管理高招聘量职位、AI赋能的人才搜寻、市场情报及高级利益相关者合作。
描述
- 管理至少10个正在招聘的职位组合，并确保每月至少完成4次录用
- 负责从需求沟通到候选人接受录用的完整招聘流程
- 为每个职位空缺制定搜寻计划，并持续跟进直至招聘完成
- 分析招聘漏斗数据，识别障碍、指导决策并保持招聘推进势头
- 与招聘经理设定明确预期，并要求利益相关者履行责任
- 利用游戏和博彩行业网络接触被动候选人
- 绘制人才市场、竞争对手、地点及相邻行业版图，建立未来人才管道
- 撰写有特色的联系信息，鼓励候选人回复
- 运用市场和薪酬洞察，质疑有关人才供给和薪酬水平的假设
- 在合适职位出现前，与潜在候选人建立关系
- 将AI应用于研究、市场绘制、人才搜寻、联系、面试设计和报告
- 改进ATS流程和自动化，减少行政工作
- 通过测试和衡量评估新工具、新渠道及吸引候选人的创意
- 主导招聘需求沟通，明确招聘需求、成功指标和标准
- 以市场情报和招聘数据为依据，为高级领导者提供建议
- 创建重点明确的候选人评估
- 提供快速、透明且公平的招聘体验
任职要求
- 在游戏、博彩或密切相关领域担任高绩效招聘人员并管理大量招聘需求方面取得过成功
- 拥有成熟的游戏人才网络，并深入了解优秀候选人的来源及吸引他们的方式
- 具备高级直接搜寻能力，有成功填补其他招聘人员无法完成职位的记录
- 具备招聘AI工具和现代ATS平台的实际经验
- 具备Greenhouse经验者优先
- 获得高级利益相关者认可的商业公信力，并有信心质疑其假设
- 以数据为依据管理人才管道并解决问题
- 具备出色的书面沟通能力，尤其擅长候选人联系
福利待遇
- 为各级员工提供发展机会
- 提供有助于工作与生活平衡的灵活安排
- 年度酌情奖金
- 带薪年假
- 圣诞节至元旦期间办公室关闭，员工无需使用年假即可享有额外节日休息时间
- Legends全球活动
- 在整个申请过程中提供平等机会支持和合理便利