Legends هي شركة متخصصة في الرياضة والترفيه تساعد عملاءها على تصميم تجارب عالية الجودة وتنفيذها في مجالات التخطيط والمبيعات والشراكات والضيافة والمنتجات التجارية. وتجمع الشركة في أعمالها بين الخبرة الاستشارية والتسويقية والتشغيلية لخدمة الملاعب والعلامات التجارية وغيرها من المؤسسات العاملة في هذا القطاع. كما تتعاون Legends مع شركاء مثل ASM Global في مبادرات تشمل استشارات التجزئة والملاعب، بما يدعم تقديم حلول مصممة خصيصًا لمختلف مجالات الرياضة والترفيه.
شريك مواهب أول، الألعاب والألعاب الإلكترونية — هجين
قد في Legends عمليات التوظيف الشاملة للمواهب العليا والمتخصصة في مجال الألعاب لدى شركة عالمية للتسويق الرياضي والألعاب. أدر عمليات البحث المكثفة، واستخدم الاستقطاب المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وذكاء السوق، والشراكات مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.
الوصف
- إدارة محفظة نشطة تضم ما لا يقل عن 10 وظائف وتعيين أربعة أشخاص على الأقل كل شهر
- تولي عمليات التوظيف بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى قبول العرض
- إعداد خطط بحث لكل وظيفة شاغرة ومتابعة التقدم حتى إغلاقها
- تحليل بيانات مسار التوظيف لتحديد العقبات وتوجيه القرارات والحفاظ على زخم البحث
- تحديد توقعات واضحة مع مديري التوظيف ومساءلة أصحاب المصلحة
- استخدام شبكات الألعاب والألعاب الإلكترونية للتواصل مع المرشحين غير النشطين
- رسم خرائط لأسواق المواهب والمنافسين والمواقع والقطاعات المجاورة لبناء مسارات مستقبلية للمرشحين
- صياغة رسائل تواصل مميزة تشجع المرشحين على الرد
- استخدام رؤى السوق والتعويضات لتحدي الافتراضات المتعلقة بتوافر المواهب والأجور
- بناء علاقات مع المرشحين المحتملين قبل توفر وظائف مناسبة
- تطبيق الذكاء الاصطناعي في البحث ورسم خرائط السوق والاستقطاب والتواصل وتصميم المقابلات وإعداد التقارير
- تحسين عمليات العمل والأتمتة في نظام تتبع المتقدمين لتقليل الأعمال الإدارية
- تقييم الأدوات والقنوات الجديدة وأفكار جذب المرشحين من خلال الاختبار والقياس
- قيادة مناقشات تحديد الاحتياجات لتعريف متطلبات التوظيف ومقاييس النجاح والمعايير
- تقديم المشورة إلى كبار القادة بالاستناد إلى ذكاء السوق وبيانات التوظيف
- إعداد تقييمات مركزة للمرشحين
- تقديم تجربة توظيف سريعة وشفافة وعادلة
المتطلبات
- نجاح مثبت كمسؤول توظيف عالي الأداء في مجال الألعاب أو الألعاب الإلكترونية أو مجال وثيق الصلة، مع إدارة عدد كبير من طلبات التوظيف
- شبكة راسخة من المواهب في مجال الألعاب وفهم قوي لأماكن العثور على المرشحين المتميزين وكيفية التواصل معهم
- قدرة متقدمة على الاستقطاب المباشر، مع سجل حافل بملء وظائف لم يتمكن مسؤولون آخرون عن التوظيف من شغلها
- خبرة عملية في أدوات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات حديثة لنظم تتبع المتقدمين
- تُعد الخبرة في Greenhouse ميزة إضافية
- مصداقية تجارية لدى أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين والثقة في تحدي افتراضاتهم
- نهج قائم على البيانات لإدارة المسارات وحل المشكلات
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي، لا سيما في التواصل مع المرشحين
المزايا
- فرص تطوير للموظفين على جميع المستويات
- مرونة مصممة لدعم التوازن بين العمل والحياة
- مكافأة سنوية تقديرية
- إجازة سنوية مدفوعة الأجر
- إغلاق المكتب بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة، بما يوفر وقتًا إضافيًا للاحتفال دون استخدام الإجازة السنوية
- فعاليات Legends العالمية
- دعم تكافؤ الفرص وتوفير التعديلات المعقولة طوال عملية التقديم