Legends
Legends
Legends er et selskap innen sport og underholdning som hjelper kunder med å utforme og levere opplevelser av høy kvalitet innen planlegging, salg, partnerskap, hospitality og merchandising. Arbeidet kombinerer rådgivning, markedsføring og operasjonell ekspertise for arenaer, merkevarer og andre organisasjoner i bransjen. Legends samarbeider også med partnere som ASM Global om initiativer innen blant annet detaljhandel og stadionrådgivning, og støtter skreddersydde løsninger på tvers av sports- og underholdningslandskapet.

Senior Talent Partner, gaming og iGaming – hybrid

Led rekruttering fra start til slutt av senior og spesialisert talent innen gaming hos Legends, et globalt selskap innen sports- og gamingmarkedsføring. Håndter rekrutteringer i høyt volum, AI-støttet sourcing, markedsinnsikt og partnerskap med seniorinteressenter.

Beskrivelse

  • Håndtere en aktiv portefølje på minst 10 roller og gjennomføre minst fire ansettelser hver måned
  • Ha ansvar for rekrutteringsprosessene fra inntak til akseptert tilbud
  • Utarbeide søkeplaner for hver ledige stilling og følge fremdriften frem til ansettelse
  • Analysere traktdata for å identifisere hindringer, veilede beslutninger og opprettholde fremdriften i søkene
  • Sette tydelige forventninger til ansettende ledere og holde interessenter ansvarlige
  • Bruke nettverk innen gaming og iGaming for å engasjere passive kandidater
  • Kartlegge talentmarkeder, konkurrenter, lokasjoner og tilgrensende sektorer for å bygge fremtidige kandidatpipelines
  • Utarbeide særpregede henvendelser som oppmuntrer kandidater til å svare
  • Bruke markeds- og lønnsinnsikt til å utfordre antakelser om talenttilgjengelighet og lønnsnivåer
  • Bygge relasjoner med potensielle kandidater før passende roller blir tilgjengelige
  • Bruke AI til research, markedskartlegging, sourcing, henvendelser, intervjudesign og rapportering
  • Forbedre ATS-arbeidsflyter og automatisering for å redusere administrativt arbeid
  • Evaluere nye verktøy, kanaler og ideer for å tiltrekke kandidater gjennom testing og måling
  • Lede inntakssamtaler for å definere rekrutteringsbehov, suksessmål og standarder
  • Rådgive seniorledere med utgangspunkt i markedsinnsikt og rekrutteringsdata
  • Utarbeide fokuserte kandidatvurderinger
  • Levere en rekrutteringsopplevelse som er rask, transparent og rettferdig

Krav

  • Dokumentert suksess som en resultatorientert rekrutterer innen gaming, iGaming eller et nært beslektet område, samtidig som du håndterer et betydelig antall rekrutteringsoppdrag
  • Etablert nettverk innen gamingtalenter og god forståelse av hvor fremragende kandidater finnes, og hvordan de engasjeres
  • Avansert kompetanse innen direkte sourcing, inkludert dokumenterte resultater med å fylle roller andre rekrutterere ikke klarte å besette
  • Praktisk erfaring med AI-verktøy for rekruttering og moderne ATS-plattformer
  • Erfaring med Greenhouse er en fordel
  • Kommersiell troverdighet overfor seniorinteressenter og trygghet til å utfordre antakelsene deres
  • Datadrevet tilnærming til pipelinehåndtering og problemløsing
  • Svært gode skriftlige kommunikasjonsevner, særlig innen kandidathenvendelser

Fordeler

  • Utviklingsmuligheter for medarbeidere på alle nivåer
  • Fleksibilitet tilpasset for å støtte balansen mellom arbeid og fritid
  • Årlig skjønnsmessig bonus
  • Betalt ferie
  • Kontoret er stengt mellom jul og nyttår, noe som gir ekstra høytidsfri uten bruk av feriedager
  • Globale Legends-arrangementer
  • Støtte for like muligheter og rimelige tilpasninger gjennom hele søknadsprosessen