Legends — спортивно-развлекательная компания, которая помогает клиентам создавать и реализовывать высококачественные проекты в сферах планирования, продаж, партнерских программ, гостеприимства и мерчандайзинга. Компания объединяет консалтинговую, маркетинговую и операционную экспертизу для площадок, брендов и других организаций отрасли. Legends также сотрудничает с такими партнерами, как ASM Global, в рамках инициатив, включающих розничную торговлю и консультирование стадионов, предлагая индивидуальные решения для спортивно-развлекательной индустрии.
Старший партнёр по подбору персонала в игровой индустрии и iGaming — гибридный формат
Ведите полный цикл подбора руководителей и узкопрофильных специалистов в игровой индустрии для Legends — глобальной компании в сфере спортивного и игрового маркетинга. Управляйте большим количеством вакансий, используйте поиск с помощью ИИ и аналитику рынка, выстраивайте партнёрские отношения с руководителями.
Описание
- Управлять текущим портфелем минимум из 10 вакансий и закрывать не менее четырёх вакансий в месяц
- Отвечать за процессы подбора от первичного обсуждения потребности до принятия оффера
- Создавать планы поиска для каждой вакансии и отслеживать прогресс до её закрытия
- Анализировать данные воронки, выявлять препятствия, направлять принятие решений и поддерживать темп поиска
- Формировать чёткие ожидания у нанимающих руководителей и добиваться ответственности от заинтересованных сторон
- Использовать сети контактов в игровой индустрии и iGaming для привлечения пассивных кандидатов
- Исследовать рынки талантов, конкурентов, локации и смежные отрасли для формирования будущих кадровых резервов
- Создавать оригинальные сообщения для прямого обращения, мотивирующие кандидатов отвечать
- Использовать данные о рынке и компенсациях, чтобы проверять предположения о доступности специалистов и уровне оплаты
- Выстраивать отношения с потенциальными кандидатами до появления подходящих вакансий
- Применять ИИ для исследований, анализа рынка, поиска кандидатов, коммуникаций, разработки интервью и подготовки отчётности
- Совершенствовать процессы и автоматизацию ATS, чтобы сокращать административную нагрузку
- Оценивать новые инструменты, каналы и идеи по привлечению кандидатов с помощью тестирования и измерения результатов
- Проводить обсуждения потребности в найме, чтобы определить цели, критерии успеха и стандарты
- Консультировать руководителей, опираясь на рыночную аналитику и данные о подборе
- Создавать целевые оценки кандидатов
- Обеспечивать быстрый, прозрачный и справедливый процесс подбора
Требования
- Подтверждённые успехи в роли эффективного рекрутера в игровой индустрии, iGaming или тесно связанной сфере при работе со значительным количеством вакансий
- Сформированная сеть контактов среди специалистов игровой индустрии и глубокое понимание того, где находить выдающихся кандидатов и как взаимодействовать с ними
- Продвинутые навыки прямого поиска, включая опыт закрытия вакансий, которые не смогли закрыть другие рекрутеры
- Практический опыт работы с инструментами подбора на основе ИИ и современными ATS-платформами
- Опыт работы с Greenhouse будет преимуществом
- Деловой авторитет в глазах руководителей и уверенность, позволяющая оспаривать их предположения
- Ориентированный на данные подход к управлению воронкой и решению проблем
- Отличные навыки письменной коммуникации, особенно для обращения к кандидатам
Преимущества
- Возможности профессионального развития для сотрудников любого уровня
- Гибкие условия, адаптированные для поддержания баланса между работой и личной жизнью
- Ежегодный дискреционный бонус
- Оплачиваемый ежегодный отпуск
- Закрытие офиса в период между Рождеством и Новым годом, что даёт дополнительное праздничное время без использования дней ежегодного отпуска
- Глобальные мероприятия Legends
- Поддержка принципа равных возможностей и разумные адаптации на протяжении всего процесса подачи заявки