Legends je společnost působící v oblasti sportu a zábavy, která klientům pomáhá navrhovat a realizovat vysoce kvalitní zážitky v oblasti plánování, prodeje, partnerství, pohostinských služeb a merchandisingu. Její činnost spojuje poradenské, marketingové a provozní odborné znalosti pro sportoviště, značky a další organizace v tomto odvětví. Legends spolupracuje také s partnery, jako je ASM Global, na iniciativách zahrnujících maloobchod a poradenství v oblasti stadionů a podporuje řešení přizpůsobená prostředí sportu a zábavy.
Seniorní partner pro nábor v herním průmyslu a iGamingu — hybridní režim
Veďte nábor od začátku do konce pro seniorní a specializované pozice v herním průmyslu ve společnosti Legends, globální firmě zaměřené na sportovní a herní marketing. Řiďte nábor ve velkém objemu, využívejte sourcing s podporou AI a tržní zpravodajství a budujte partnerské vztahy s vedoucími pracovníky.
Popis
- Spravovat aktuální portfolio nejméně 10 pozic a každý měsíc obsadit alespoň čtyři pozice
- Vést náborové procesy od úvodního zadání až po přijetí nabídky
- Vytvářet plány vyhledávání pro každou volnou pozici a sledovat postup až do jejího uzavření
- Analyzovat data náborového trychtýře, identifikovat překážky, podporovat rozhodování a udržovat tempo náboru
- Stanovovat jasná očekávání pro hiring manažery a vyžadovat odpovědnost od zainteresovaných stran
- Využívat sítě kontaktů v herním průmyslu a iGamingu k oslovování pasivních kandidátů
- Mapovat trhy talentů, konkurenty, lokality a související odvětví za účelem budování budoucích databází kandidátů
- Tvořit originální oslovovací zprávy, které kandidáty motivují k odpovědi
- Využívat informace o trhu a odměňování ke zpochybňování předpokladů o dostupnosti talentů a výši odměn
- Budovat vztahy s potenciálními kandidáty ještě před vznikem vhodných pozic
- Využívat AI pro průzkum, mapování trhu, sourcing, oslovování, návrh pohovorů a reporting
- Zlepšovat pracovní postupy a automatizaci ATS s cílem omezit administrativu
- Testováním a měřením výsledků vyhodnocovat nové nástroje, kanály a nápady na oslovování kandidátů
- Vést úvodní diskuse o náboru s cílem definovat potřeby, měřítka úspěchu a standardy
- Radit vedoucím pracovníkům na základě tržních analýz a náborových dat
- Vytvářet cílená hodnocení kandidátů
- Zajišťovat rychlý, transparentní a férový náborový proces
Požadavky
- Prokazatelné úspěchy jako vysoce výkonný recruiter v herním průmyslu, iGamingu nebo úzce souvisejícím oboru při správě významného počtu náborů
- Vybudovaná síť kontaktů v herním průmyslu a hluboké porozumění tomu, kde najít výjimečné kandidáty a jak je oslovit
- Pokročilé schopnosti přímého vyhledávání kandidátů včetně zkušeností s obsazováním pozic, které jiní recruiteři nedokázali obsadit
- Praktické zkušenosti s náborovými nástroji využívajícími AI a moderními platformami ATS
- Zkušenost s Greenhouse je výhodou
- Obchodní důvěryhodnost u vedoucích pracovníků a sebejistota při zpochybňování jejich předpokladů
- Datově orientovaný přístup ke správě pipeline a řešení problémů
- Výborné písemné komunikační dovednosti, zejména při oslovování kandidátů
Benefity
- Příležitosti k rozvoji pro zaměstnance na všech úrovních
- Flexibilita přizpůsobená podpoře rovnováhy mezi pracovním a osobním životem
- Každoroční nenárokový bonus
- Placená dovolená
- Uzavření kanceláře mezi Vánocemi a Novým rokem, které nabízí další sváteční volno bez čerpání dovolené
- Globální akce Legends
- Podpora rovných příležitostí a přiměřená opatření po celý proces podávání žádosti