LogoFresh Jobs Ahead
Legends
Legends
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumAdviesLogistiekMarketing
Legends is een bedrijf in de sport- en entertainmentsector dat klanten helpt hoogwaardige ervaringen te ontwerpen en te realiseren, op het gebied van planning, verkoop, partnerships, hospitality en merchandising. Het bedrijf combineert expertise in consultancy, marketing en operationele uitvoering voor locaties, merken en andere organisaties in de sector. Daarnaast werkt Legends samen met partners zoals ASM Global aan initiatieven op het gebied van retail en stadionadvies, voor oplossingen die zijn afgestemd op het brede sport- en entertainmentlandschap.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Talent Partner, Gaming & iGaming – Hybride functie

Je leidt de werving van senior en gespecialiseerde gamingprofessionals van begin tot eind bij Legends, een wereldwijd sport- en gamingmarketingbedrijf. Je beheert wervingsprocessen met een hoog volume, AI-ondersteunde sourcing, marktinformatie en samenwerkingen met senior stakeholders.

GBVerenigd KoninkrijkHybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsAffiliate managerAffiliatemarketing

Beschrijving

  • Beheer een actief portfolio van minstens 10 vacatures en realiseer elke maand minstens vier aanwervingen
  • Neem verantwoordelijkheid voor het volledige wervingsproces, van intake tot een geaccepteerd aanbod
  • Maak voor elke vacature een zoekplan en bewaak de voortgang tot aan de afronding
  • Analyseer funnelgegevens om obstakels te identificeren, beslissingen te ondersteunen en het zoekproces op gang te houden
  • Maak duidelijke verwachtingen kenbaar aan hiring managers en houd stakeholders verantwoordelijk voor hun afspraken
  • Gebruik gaming- en iGaming-netwerken om latent werkzoekenden te benaderen
  • Breng talentmarkten, concurrenten, locaties en aangrenzende sectoren in kaart om toekomstige talentpijplijnen op te bouwen
  • Schrijf onderscheidende benaderingsberichten die kandidaten aanmoedigen om te reageren
  • Gebruik markt- en beloningsinzichten om aannames over de beschikbaarheid en beloning van talent ter discussie te stellen
  • Bouw relaties op met potentiële kandidaten voordat geschikte functies beschikbaar komen
  • Pas AI toe voor onderzoek, marktverkenning, sourcing, benadering, interviewontwerp en rapportage
  • Verbeter ATS-workflows en automatisering om administratief werk te verminderen
  • Beoordeel nieuwe tools, kanalen en ideeën om kandidaten aan te trekken door middel van testen en metingen
  • Leid intakegesprekken om personeelsbehoeften, succescriteria en standaarden vast te leggen
  • Adviseer senior leiders op basis van marktinformatie en wervingsdata
  • Maak gerichte kandidaatsbeoordelingen
  • Zorg voor een snel, transparant en eerlijk wervingstraject

Vereisten

  • Aantoonbaar succes als goed presterende recruiter in gaming, iGaming of een nauw verwant vakgebied, met ervaring in het beheren van een omvangrijke vacatureportefeuille
  • Een gevestigd netwerk binnen gamingtalent en een sterk inzicht in waar uitzonderlijke kandidaten te vinden zijn en hoe je hen benadert
  • Uitstekende vaardigheden in direct sourcing, met aantoonbare resultaten bij het invullen van functies die andere recruiters niet konden vervullen
  • Praktische ervaring met AI-wervingstools en moderne ATS-platforms
  • Ervaring met Greenhouse is een pluspunt
  • Commerciële geloofwaardigheid bij senior stakeholders en het vertrouwen om hun aannames ter discussie te stellen
  • Een datagedreven aanpak van pijplijnbeheer en probleemoplossing
  • Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden, vooral voor kandidaatbenadering

Voordelen

  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers op elk niveau
  • Flexibiliteit afgestemd op een gezonde werk-privébalans
  • Jaarlijkse discretionaire bonus
  • Betaald jaarlijks verlof
  • Sluiting van het kantoor tussen Kerstmis en Nieuwjaar, met extra feestelijke vrije tijd zonder vakantiedagen op te nemen
  • Wereldwijde Legends-evenementen
  • Ondersteuning voor gelijke kansen en redelijke aanpassingen gedurende het volledige sollicitatieproces

Gerelateerde vacatures

Empower AI

Senior VoIP-engineer – Quantico, Virginia

Empower AI
501 – 1.000 Medewerkers
DefensieGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenVAVirginia
$ 100.410 – $ 155.410 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsIngenieur
PMPUnityVoIP

Leid veilige Cisco-communicatieoplossingen binnen DoD-netwerksegmenten voor de transformatie van de overheid door Empower AI en het DCSA-contract. Seniorfunctie in engineering op locatie, ter ondersteuning van bedrijfskritische spraak- en samenwerkingsdiensten.

Openen
Empower AI

Shiftleider servicedesk (op locatie, Virginia)

Empower AI
501 – 1.000 Medewerkers
DefensieGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenVAVirginia
$ 72.160 – $ 111.700 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsAlgemeenSupervisor
CyberbeveiligingITSMServiceNowTypeScript

Leid de Tier 0- en Tier I-IT-support voor overheidsklanten van Empower AI en stuur servicedeskmedewerkers aan in meerdere shifts. Houd toezicht op serviceniveaus, kritieke incidenten, kwaliteit en voortdurende verbetering.

Openen
Ausloans Finance Group

Remote assetfinancieringsmakelaar – Australië

Ausloans Finance Group
51 – 200 Medewerkers
FinanciënFintechMarktplaats
AUAustraliëOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsFinanciële planning en analyse

Bouw als assetfinancieringsmakelaar bij Ausloans Finance Group, een technologiegedreven platform voor autofinanciering, een klantenbestand op en bied financieringsoplossingen. Werk zelfstandig met ondersteuning van het platform en flexibele mogelijkheden om op afstand te werken.

Openen