Legends는 기획, 판매, 파트너십, 호스피탈리티, 상품 부문에서 고객이 높은 수준의 경험을 설계하고 제공할 수 있도록 지원하는 스포츠 및 엔터테인먼트 기업입니다. 경기장, 브랜드 및 업계의 다양한 조직을 대상으로 컨설팅, 마케팅, 운영 전문성을 결합한 서비스를 제공합니다. 또한 ASM Global과 같은 파트너와 협력해 리테일 및 경기장 컨설팅을 비롯한 사업을 추진하며, 스포츠 및 엔터테인먼트 분야에 맞춤형 솔루션을 지원합니다.
시니어 인재 파트너, 게임 및 iGaming——하이브리드 근무
글로벌 스포츠 및 게임 마케팅 기업 Legends에서 시니어 및 전문 게임 인재 채용을 처음부터 끝까지 이끕니다. 대규모 채용, AI 기반 소싱, 시장 정보 분석, 시니어 이해관계자 협업을 담당합니다.
설명
- 최소 10개의 진행 중인 포지션 포트폴리오를 관리하고 매월 최소 4명의 채용을 성사시킵니다
- 채용 요구사항 접수부터 후보자의 오퍼 수락까지 채용 프로세스 전반을 주도합니다
- 각 채용 공고에 대한 서치 계획을 수립하고 채용 완료까지 진행 상황을 관리합니다
- 퍼널 데이터를 분석해 장애물을 파악하고 의사결정을 지원하며 채용 추진력을 유지합니다
- 채용 관리자와 명확한 기대치를 설정하고 이해관계자에게 책임을 요구합니다
- 게임 및 iGaming 네트워크를 활용해 잠재적 구직자에게 접근합니다
- 인재 시장, 경쟁사, 지역 및 인접 산업을 매핑해 미래 인재 파이프라인을 구축합니다
- 후보자의 응답을 이끌어내는 차별화된 아웃리치 메시지를 작성합니다
- 시장 및 보상 관련 인사이트를 활용해 인재 확보 가능성과 보상 수준에 대한 가정을 검토합니다
- 적합한 포지션이 생기기 전부터 잠재 후보자와 관계를 구축합니다
- 리서치, 시장 매핑, 소싱, 아웃리치, 면접 설계 및 보고에 AI를 적용합니다
- ATS 워크플로와 자동화를 개선해 행정 업무를 줄입니다
- 테스트와 측정을 통해 새로운 도구, 채널 및 후보자 유치 아이디어를 평가합니다
- 채용 요구사항 논의를 주도해 채용 필요, 성공 지표 및 기준을 정의합니다
- 시장 정보와 채용 데이터를 근거로 시니어 리더에게 조언합니다
- 핵심에 집중된 후보자 평가를 설계합니다
- 빠르고 투명하며 공정한 채용 경험을 제공합니다
지원 자격
- 게임, iGaming 또는 밀접한 관련 분야에서 고성과 리크루터로서 대규모 채용 수요를 관리하며 성공을 거둔 경력
- 검증된 게임 인재 네트워크와 뛰어난 후보자가 어디에 있으며 어떻게 접근해야 하는지에 대한 깊은 이해
- 고급 다이렉트 소싱 역량과 다른 리크루터가 채우지 못한 포지션을 채용한 실적
- AI 채용 도구와 최신 ATS 플랫폼의 실무 경험
- Greenhouse 사용 경험 우대
- 시니어 이해관계자에게 신뢰를 주는 비즈니스 전문성과 그들의 가정에 이의를 제기할 자신감
- 데이터 기반의 파이프라인 관리 및 문제 해결 능력
- 특히 후보자 아웃리치에 뛰어난 서면 커뮤니케이션 능력
복리후생
- 모든 직급의 직원에게 성장 기회 제공
- 일과 삶의 균형을 지원하는 유연한 근무 방식
- 연간 재량 보너스
- 유급 연차
- 크리스마스부터 새해 첫날까지 사무실을 폐쇄해 연차를 사용하지 않고 추가 휴식 제공
- Legends 글로벌 이벤트
- 지원 과정 전반에서 평등한 기회 지원 및 합리적 조정 제공