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A Legends é uma empresa de esportes e entretenimento que ajuda seus clientes a criar e oferecer experiências de alta qualidade em áreas como planejamento, vendas, parcerias, hospitalidade e produtos. Seu trabalho combina experiência em consultoria, marketing e operações para arenas, marcas e outras organizações do setor. A Legends também colabora com parceiros como a ASM Global em iniciativas que incluem consultoria de varejo e estádios, apoiando soluções sob medida em todo o cenário esportivo e de entretenimento.

Talent Partner Sênior, Gaming e iGaming — Híbrido

Lidere o recrutamento de ponta a ponta de profissionais seniores e especializados em gaming na Legends, uma empresa global de marketing esportivo e de gaming. Gerencie buscas de alto volume, sourcing com apoio de IA, inteligência de mercado e parcerias com stakeholders seniores.

Descrição

  • Gerenciar uma carteira ativa de pelo menos 10 vagas e realizar pelo menos quatro contratações por mês
  • Ser responsável pelos processos de recrutamento desde o alinhamento inicial até a aceitação da oferta
  • Criar planos de busca para cada vaga e acompanhar o progresso até o fechamento
  • Analisar dados do funil para identificar obstáculos, orientar decisões e manter o ritmo das buscas
  • Estabelecer expectativas claras com os gestores de contratação e cobrar responsabilidade dos stakeholders
  • Usar redes de gaming e iGaming para engajar candidatos passivos
  • Mapear mercados de talentos, concorrentes, localidades e setores adjacentes para construir pipelines futuros
  • Criar mensagens de abordagem diferenciadas que incentivem as respostas dos candidatos
  • Usar dados de mercado e remuneração para questionar premissas sobre disponibilidade e remuneração de talentos
  • Desenvolver relacionamentos com candidatos em potencial antes que surjam vagas adequadas
  • Aplicar IA em pesquisa, mapeamento de mercado, sourcing, abordagem, desenho de entrevistas e relatórios
  • Aprimorar fluxos de trabalho e automações do ATS para reduzir o trabalho administrativo
  • Avaliar novas ferramentas, canais e ideias para atrair candidatos por meio de testes e mensuração
  • Liderar conversas de alinhamento para definir necessidades de contratação, métricas de sucesso e padrões
  • Aconselhar líderes seniores com base em inteligência de mercado e dados de recrutamento
  • Criar avaliações de candidatos direcionadas
  • Oferecer uma experiência de recrutamento rápida, transparente e justa

Requisitos

  • Sucesso comprovado como recrutador de alto desempenho em gaming, iGaming ou área estreitamente relacionada, gerenciando um volume substancial de requisições
  • Rede estabelecida de talentos em gaming e forte compreensão de onde encontrar candidatos excepcionais e como engajá-los
  • Habilidade avançada em sourcing direto, incluindo histórico de preenchimento de vagas que outros recrutadores não conseguiram preencher
  • Experiência prática com ferramentas de recrutamento baseadas em IA e plataformas ATS modernas
  • Experiência com Greenhouse será considerada um diferencial
  • Credibilidade comercial com stakeholders seniores e confiança para questionar suas premissas
  • Abordagem orientada por dados para gestão de pipeline e resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, especialmente para a abordagem de candidatos

Benefícios

  • Oportunidades de desenvolvimento para funcionários de todos os níveis
  • Flexibilidade adaptada para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Bônus anual discricionário
  • Férias anuais remuneradas
  • Fechamento do escritório entre o Natal e o Ano-Novo, oferecendo tempo adicional para as festas sem usar dias de férias
  • Eventos globais da Legends
  • Apoio à igualdade de oportunidades e adaptações razoáveis durante todo o processo de candidatura

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