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Capgemini ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu transformieren und zu steuern. Das Unternehmen ist in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Banken, Gesundheitswesen und Logistik tätig. Zu den angebotenen Leistungen gehören Cloud, Cybersicherheit, Daten und künstliche Intelligenz sowie Unternehmensmanagement. Darüber hinaus legt Capgemini im Rahmen seines Ansatzes zur digitalen Transformation einen Schwerpunkt auf Innovation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen stellt in einer Vielzahl von Berufen und auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen ein und setzt dabei auf den Aufbau einer innovativen und vielfältigen Belegschaft.
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Senior-Leitung für Lernmessung und Analytik – Brasilien (Remote)

Leiten Sie Lernmessung und Analytik für einen großen Versicherungskonzern und verknüpfen Sie Programmevaluationen mit Geschäftsergebnissen. Nutzen Sie ROI-Analysen, statistische Methoden, Dashboards und Wirkungsstudien, um Lernstrategien und Entscheidungen zu unterstützen.

BRBrasilienMXMexikoRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDatenwissenschaftler
PythonTableau

Beschreibung

  • Leiten Sie die Strategie der Organisation für Lernmessung und Analytik im Einklang mit Geschäftszielen und Leistungsergebnissen
  • Definieren und pflegen Sie Evaluationsstandards für Lernprogramme, einschließlich Datenerhebung, Messrahmen und Berichterstattung
  • Stellen Sie sicher, dass Mess- und Analysepraktiken mit internen Richtlinien, Governance-Anforderungen, Vorschriften und Datenschutzstandards übereinstimmen
  • Überprüfen Sie Methoden, Datenerhebung, Berichtsabläufe und Analyseergebnisse auf Compliance und Qualität
  • Entwickeln Sie skalierbare Evaluationen von Verhaltensänderungen, Geschäftswirkungen und Lerneffektivität anhand der Kirkpatrick-Stufen 3 und 4 sowie des Phillips-ROI-Modells
  • Entwickeln und betreuen Sie die Infrastruktur und Plattformen für Learning Analytics, etwa Performativ und Qualtrics
  • Verknüpfen Sie Lerndaten mit operativen Kennzahlen sowie Talent- und Geschäftsergebnissen
  • Leiten Sie ROI-Analysen und anspruchsvolle Evaluationsprojekte
  • Planen und führen Sie strukturierte Evaluationen, Pilotprojekte, kontrollierte Experimente und Wirkungsstudien durch
  • Legen Sie Evaluationsmethoden, Stichprobenpläne, Vergleichsgruppen und Erfolgskriterien fest
  • Wenden Sie statistische Analysen mit SPSS, Python, R oder vergleichbaren Tools an
  • Erstellen Sie Dashboards, Scorecards und Berichte für Führungskräfte
  • Übersetzen Sie komplexe Analyseergebnisse in Empfehlungen und geschäftliche Erkenntnisse für die obere Führungsebene und relevante Stakeholder
  • Entwickeln Sie einheitliche Begriffe und Standards für Messung und Berichterstattung
  • Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Erfolgskriterien, Evaluationspläne und Ziele für den Geschäftsnutzen festzulegen
  • Beraten Sie zu Messkonzepten, Datenerhebung und Interpretation von Analyseergebnissen
  • Erstellen Sie wiederverwendbare Tools, Vorlagen, Frameworks und Best Practices
  • Führen Sie externe Benchmarkings und Recherchen durch
  • Stärken Sie die organisatorischen Fähigkeiten durch Coaching, Wissensaustausch und Schulung von Stakeholdern
  • Fördern Sie, dass Führungskräfte und Geschäftspartner Daten, Evidenz und Messungen in Entscheidungsprozessen einsetzen

Anforderungen

  • Erfahrung in Learning Analytics, People Analytics, Organisationsforschung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder messungsorientierter Personalentwicklung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Evaluationen, Bewertungen des Geschäftsnutzens und ROI-Analysen
  • Fundierte Kenntnisse von Ansätzen zur Lernmessung, einschließlich Kirkpatrick-Stufen 3 und 4, Phillips ROI und ergebnisorientierter Evaluation
  • Erfahrung mit dem Aufbau von Analytics-Infrastrukturen, Messplattformen und automatisierten Reporting-Lösungen
  • Erfahrung mit Visualisierungs- und Reporting-Tools wie Power BI, Tableau oder vergleichbaren Plattformen
  • Ausgeprägtes Verständnis von Forschungsdesign, statistischen Methoden, Versuchsplanung, Stichproben und Dateninterpretation
  • Erfahrung in der Verknüpfung von Lerndaten mit Geschäfts-, Betriebs- und Belegschaftskennzahlen
  • Hervorragende Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, einschließlich der Übersetzung komplexer Analysen in Erkenntnisse und Empfehlungen für Führungskräfte
  • Reichen Sie einen Lebenslauf auf Englisch ein
  • Besitzen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung eine gültige lokale Arbeitserlaubnis für das Land, in dem die Stelle angesiedelt ist
  • Üben Sie während der Beschäftigung keine parallele Anstellung, berufliche Tätigkeit oder bezahlte Arbeit für andere Organisationen aus
  • Legen Sie Eigentumsverhältnisse, Partnerschaften, Geschäftsführungsmandate oder Beteiligungen an anderen Unternehmen offen und durchlaufen Sie dazu eine formelle Prüfung

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigen Boni
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Dynamische, inklusive Kultur in einem weltweit anerkannten Konzern
  • Private Kranken- und Zahnzusatzversicherung
  • Altersvorsorgeplan
  • Essensgutscheine
  • Lebensversicherung

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