Capgemini är ett konsult- och teknikföretag som hjälper organisationer att förändra och hantera sin verksamhet. Företaget arbetar inom bland annat flyg- och rymdindustrin, fordonsindustrin, banksektorn, hälso- och sjukvården samt logistik, och erbjuder tjänster inom molnlösningar, cybersäkerhet, data och artificiell intelligens samt verksamhetsstyrning. Capgemini fokuserar också på innovation och hållbarhet som en del av sitt arbete med digital omvandling. Företaget rekryterar inom ett brett spektrum av yrkesområden och erfarenhetsnivåer, med betoning på att bygga en innovativ och mångfaldig arbetsstyrka.
Senioransvarig för lärandemätning och analys – Brasilien (distansarbete)
Ansvara för lärandemätning och analys för en stor försäkringskoncern och koppla programutvärdering till verksamhetsresultat. Använd ROI-analys, statistiska metoder, instrumentpaneler och effektstudier för att vägleda lärandestrategi och beslut.
Beskrivning
- Ansvara för organisationens strategi för lärandemätning och analys i linje med verksamhetsmål och resultat
- Fastställa och upprätthålla utvärderingsstandarder för lärandeprogram, inklusive datainsamling, mätmodeller och rapportering
- Säkerställa att metoder för mätning och analys följer interna policyer, styrningskrav, regelverk och integritetsstandarder
- Granska metoder, datainsamling, rapporteringsflöden och analytiska resultat med avseende på efterlevnad och kvalitet
- Skapa skalbara utvärderingar av beteendeförändring, verksamhetseffekt och lärandets effektivitet med hjälp av Kirkpatricks nivåer 3 och 4 samt Phillips ROI
- Utveckla och övervaka infrastruktur och plattformar för lärandeanalys, såsom Performativ och Qualtrics
- Koppla lärandedata till operativa mått, talangmått och mått på verksamhetens resultat
- Leda ROI-analyser och avancerade utvärderingsprojekt
- Planera och genomföra strukturerade utvärderingar, pilotprojekt, kontrollerade experiment och resultatstudier
- Fastställa utvärderingsmetoder, urvalsplaner, jämförelsegrupper och framgångsmått
- Tillämpa statistisk analys med SPSS, Python, R eller jämförbara verktyg
- Ta fram instrumentpaneler, styrkort och rapporter för ledningsgrupper
- Omsätta komplexa analytiska resultat till rekommendationer och verksamhetsinsikter för seniora ledare och intressenter
- Skapa enhetlig terminologi och standarder för mätning och rapportering
- Samarbeta med intressenter för att fastställa framgångsmått, utvärderingsplaner och mål för verksamhetseffekt
- Ge råd om mätutformning, datainsamling och tolkning av analytiska resultat
- Skapa återanvändbara verktyg, mallar, ramverk och bästa praxis
- Genomföra extern benchmarking och research
- Stärka organisationens förmåga genom coachning, kunskapsdelning och utbildning av intressenter
- Uppmuntra ledare och verksamhetspartner att använda data, evidens och mätning i beslutsfattandet
Krav
- Bakgrund inom lärandeanalys, people analytics, organisationsforskning, arbets- och organisationspsykologi eller mätinriktat lärande och utveckling
- Dokumenterad erfarenhet av att utforma och genomföra avancerade utvärderingar, bedömningar av verksamhetseffekt och ROI-analyser
- Djupa kunskaper om metoder för lärandemätning, inklusive Kirkpatricks nivåer 3 och 4, Phillips ROI och resultatbaserad utvärdering
- Erfarenhet av att bygga analysinfrastruktur, mätplattformar och automatiserade rapporteringslösningar
- Erfarenhet av visualiserings- och rapporteringsverktyg som Power BI, Tableau eller motsvarande plattformar
- God förståelse för forskningsdesign, statistiska metoder, experimentdesign, urval och datatolkning
- Erfarenhet av att koppla lärandedata till mått på verksamhetens resultat, operativa mått och arbetskraftsmått
- Utmärkt kommunikations- och storytellingförmåga, inklusive att omvandla komplex analys till insikter och rekommendationer för ledningen
- Skicka in ett CV på engelska
- Ha giltigt lokalt arbetstillstånd i det land där rollen är baserad vid anställningstillfället
- Inte ha parallell anställning, yrkesverksamhet eller betalt arbete för andra organisationer under anställningen
- Uppge och genomgå en formell granskning av ägande, partnerskap, styrelseuppdrag eller deltagande i andra verksamheter eller företag
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön med prestationsbaserade bonusar
- Omfattande förmånspaket
- Möjligheter till karriärutveckling och utbildning
- Flexibla arbetsformer
- Dynamisk och inkluderande kultur inom en globalt erkänd koncern
- Privat sjuk- och tandvårdsförsäkring
- Pensionsplan
- Måltidskuponger
- Livförsäkring