A Capgemini tanácsadási és technológiai szolgáltatásokat nyújtó vállalat, amely segíti a szervezeteket működésük átalakításában és irányításában. Tevékenysége többek között a repülőgépiparra és űriparra, az autóiparra, a bankszektorra, az egészségügyre és a logisztikára terjed ki; szolgáltatásai a felhőtechnológiát, a kiberbiztonságot, az adatokat és a mesterséges intelligenciát, valamint a vállalatirányítást foglalják magukban. A Capgemini digitális átalakulással kapcsolatos megközelítésének részeként az innovációra és a fenntarthatóságra is összpontosít. A vállalat a szakmák és tapasztalati szintek széles köréből toboroz munkatársakat, miközben innovatív és sokszínű munkaerő kialakítására törekszik.
Senior tanulásmérési és analitikai vezető — Brazília (távmunka)
Vezesse egy jelentős biztosítási csoport tanulásmérési és analitikai tevékenységét, összekapcsolva a programértékelést az üzleti eredményekkel. A tanulási stratégia és a döntéshozatal támogatására használjon ROI-elemzést, statisztikai módszereket, irányítópultokat és hatásvizsgálatokat.
Leírás
- Vezesse a szervezet tanulásmérési és analitikai stratégiáját az üzleti célokkal és teljesítményeredményekkel összhangban
- Alakítsa ki és tartsa fenn a tanulási programok értékelési szabványait, beleértve az adatgyűjtést, a mérési keretrendszereket és a jelentéskészítést
- Tartsa összhangban a mérési és analitikai gyakorlatokat a belső szabályzatokkal, az irányítási követelményekkel, a jogszabályokkal és az adatvédelmi előírásokkal
- Vizsgálja felül a módszertanokat, az adatgyűjtést, a jelentési munkafolyamatokat és az analitikai eredményeket megfelelőség és minőség szempontjából
- Hozzon létre skálázható értékeléseket a viselkedésváltozás, az üzleti hatás és a tanulás eredményességének mérésére a Kirkpatrick 3. és 4. szintje, valamint a Phillips ROI alkalmazásával
- Fejlessze és felügyelje a tanulási analitikai infrastruktúrát és az olyan platformokat, mint a Performativ és a Qualtrics
- Kapcsolja össze a tanulási adatokat az operatív, tehetség- és üzleti teljesítménymutatókkal
- Vezesse a ROI-elemzéseket és a fejlett értékelési projekteket
- Tervezze meg és hajtsa végre a strukturált értékeléseket, pilotokat, kontrollált kísérleteket és eredményvizsgálatokat
- Határozza meg az értékelési módszereket, a mintavételi terveket, az összehasonlító csoportokat és a sikerességi mutatókat
- Alkalmazzon statisztikai elemzést SPSS, Python, R vagy hasonló eszközök segítségével
- Készítsen irányítópultokat, eredménykártyákat és jelentéseket vezetői célközönség számára
- Alakítsa át az összetett analitikai eredményeket a felső vezetők és az érintettek számára készült ajánlásokká és üzleti felismerésekké
- Hozzon létre egységes terminológiát és szabványokat a méréshez és a jelentéskészítéshez
- Dolgozzon együtt az érintettekkel a sikerességi mutatók, az értékelési tervek és az üzleti hatással kapcsolatos célok meghatározásán
- Adjon tanácsot a mérési tervezéssel, az adatgyűjtéssel és az analitikai eredmények értelmezésével kapcsolatban
- Hozzon létre újra felhasználható eszközöket, sablonokat, keretrendszereket és bevált gyakorlatokat
- Végezzen külső benchmarkingot és kutatást
- Erősítse a szervezeti képességeket coachinggal, tudásmegosztással és az érintettek oktatásával
- Ösztönözze a vezetőket és az üzleti partnereket arra, hogy a döntéshozatalban adatokat, bizonyítékokat és mérési eredményeket alkalmazzanak
Követelmények
- Tanulási analitikai, people analytics, szervezetkutatási, ipari és szervezetpszichológiai, illetve mérésközpontú tanulási és fejlesztési háttér
- Bizonyított tapasztalat fejlett értékelések, üzleti hatásvizsgálatok és ROI-elemzések tervezésében és végrehajtásában
- Mélyreható ismeretek a tanulásmérési megközelítésekről, beleértve a Kirkpatrick 3. és 4. szintjét, a Phillips ROI-t és az eredményalapú értékelést
- Tapasztalat analitikai infrastruktúrák, mérési platformok és automatizált jelentéskészítési megoldások kialakításában
- Tapasztalat olyan vizualizációs és jelentéskészítési eszközökkel, mint a Power BI, a Tableau vagy az ezekkel egyenértékű platformok
- A kutatástervezés, a statisztikai módszerek, a kísérlettervezés, a mintavétel és az adatok értelmezésének erős ismerete
- Tapasztalat a tanulási adatok üzleti teljesítmény-, operatív és munkaerő-mutatókkal való összekapcsolásában
- Kiemelkedő kommunikációs és történetmesélési készség, beleértve az összetett elemzések vezetői felismerésekké és ajánlásokká alakítását
- Nyújtson be angol nyelvű önéletrajzot
- A munkába állás időpontjában rendelkezzen érvényes helyi jogi munkavállalási engedéllyel abban az országban, ahol a munkakör található
- A munkaviszony alatt ne tartson fenn párhuzamos munkaviszonyt, szakmai tevékenységet vagy fizetett munkát más szervezetek számára
- Jelentse be a más vállalkozásokban vagy társaságokban fennálló tulajdonrészt, partnerséget, igazgatói tisztséget vagy részvételt, és vegyen részt a hivatalos felülvizsgálatban
Juttatások
- Versenyképes fizetés teljesítményalapú bónuszokkal
- Átfogó juttatási csomag
- Karrierfejlesztési és képzési lehetőségek
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Dinamikus, befogadó kultúra egy világszerte elismert csoporton belül
- Magán-egészség- és fogászati biztosítás
- Nyugdíjprogram
- Étkezési utalványok
- Életbiztosítás