Capgemini je poradenská a technologická spoločnosť poskytujúca služby, ktorá pomáha organizáciám transformovať a riadiť ich činnosť. Pôsobí v odvetviach vrátane letectva a kozmického priemyslu, automobilového priemyslu, bankovníctva, zdravotníctva a logistiky. Jej služby zahŕňajú cloudové riešenia, kybernetickú bezpečnosť, dáta a umelú inteligenciu, ako aj riadenie podniku. Capgemini sa v rámci svojho prístupu k digitálnej transformácii zameriava aj na inovácie a udržateľnosť. Spoločnosť prijíma zamestnancov na širokú škálu pracovných pozícií a úrovní skúseností, pričom kladie dôraz na budovanie inovatívneho a rozmanitého pracovného kolektívu.
Vedúci pracovník pre meranie a analytiku vzdelávania — Brazília (práca na diaľku)
Vedie meranie a analytiku vzdelávania pre významnú poisťovaciu skupinu a prepája hodnotenie programov s obchodnými výsledkami. Využíva analýzu návratnosti investícií, štatistické metódy, dashboardy a štúdie vplyvu na riadenie vzdelávacej stratégie a rozhodovania.
Popis
- Vedie stratégiu merania a analytiky vzdelávania organizácie v súlade s obchodnými cieľmi a výkonnostnými výsledkami
- Stanovuje a udržiava štandardy hodnotenia vzdelávacích programov vrátane zberu údajov, rámcov merania a vykazovania
- Zabezpečuje súlad postupov merania a analytiky s internými pravidlami, požiadavkami na riadenie, predpismi a štandardmi ochrany súkromia
- Preskúmava metodiky, zber údajov, pracovné postupy vykazovania a analytické výstupy z hľadiska súladu a kvality
- Vytvára škálovateľné hodnotenia zmeny správania, obchodného vplyvu a efektívnosti vzdelávania s využitím Kirkpatrickových úrovní 3 a 4 a metódy Phillips ROI
- Rozvíja a dohliada na infraštruktúru a platformy analytiky vzdelávania, ako sú Performativ a Qualtrics
- Prepája údaje o vzdelávaní s ukazovateľmi prevádzky, talentu a obchodnej výkonnosti
- Vedie analýzy návratnosti investícií a pokročilé hodnotiace projekty
- Plánuje a realizuje štruktúrované hodnotenia, pilotné projekty, kontrolované experimenty a štúdie výsledkov
- Stanovuje metódy hodnotenia, plány výberu vzoriek, porovnávacie skupiny a ukazovatele úspechu
- Uplatňuje štatistickú analýzu pomocou nástrojov SPSS, Python, R alebo porovnateľných nástrojov
- Vytvára dashboardy, hodnotiace prehľady a správy pre vrcholový manažment
- Premieňa komplexné analytické výsledky na odporúčania a obchodné poznatky pre vedúcich pracovníkov a zainteresované strany
- Vytvára jednotnú terminológiu a štandardy merania a vykazovania
- Spolupracuje so zainteresovanými stranami na stanovení ukazovateľov úspechu, hodnotiacich plánov a cieľov obchodného vplyvu
- Poskytuje poradenstvo v oblasti návrhu merania, zberu údajov a interpretácie analytických výsledkov
- Vytvára opakovane použiteľné nástroje, šablóny, rámce a osvedčené postupy
- Vykonáva externé porovnávanie a výskum
- Posilňuje organizačné schopnosti prostredníctvom koučingu, zdieľania znalostí a vzdelávania zainteresovaných strán
- Podporuje vedúcich pracovníkov a obchodných partnerov vo využívaní údajov, dôkazov a merania pri rozhodovaní
Požiadavky
- Vzdelanie alebo prax v oblasti analytiky vzdelávania, analytiky zamestnancov, organizačného výskumu, priemyselnej a organizačnej psychológie alebo vzdelávania a rozvoja zameraného na meranie
- Preukázateľná prax s navrhovaním a realizáciou pokročilých hodnotení, posudzovaním obchodného vplyvu a analýzami návratnosti investícií
- Hlboké znalosti prístupov k meraniu vzdelávania vrátane Kirkpatrickových úrovní 3 a 4, metódy Phillips ROI a hodnotenia založeného na výsledkoch
- Skúsenosti s budovaním analytickej infraštruktúry, platforiem merania a automatizovaných riešení vykazovania
- Skúsenosti s nástrojmi na vizualizáciu a vykazovanie, ako sú Power BI, Tableau alebo rovnocenné platformy
- Dobré znalosti návrhu výskumu, štatistických metód, experimentálneho dizajnu, výberu vzoriek a interpretácie údajov
- Skúsenosti s prepájaním údajov o vzdelávaní s ukazovateľmi obchodnej výkonnosti, prevádzky a pracovnej sily
- Vynikajúce komunikačné a interpretačné schopnosti vrátane prekladu komplexných analýz do poznatkov a odporúčaní pre vedenie
- Predloženie životopisu v angličtine
- Platné miestne zákonné oprávnenie pracovať v krajine, kde je pozícia založená, v čase prijatia do zamestnania
- Počas pracovného pomeru neudržiavať súbežné zamestnanie, profesionálne činnosti ani platenú prácu pre iné subjekty
- Oznámiť a podrobiť formálnemu preskúmaniu vlastníctvo, partnerstvá, členstvo v štatutárnych orgánoch alebo účasť v iných podnikoch či spoločnostiach
Benefity
- Konkurenčné platové ohodnotenie s výkonnostnými bonusmi
- Komplexný balík benefitov
- Príležitosti na kariérny rozvoj a vzdelávanie
- Flexibilné pracovné podmienky
- Dynamická a inkluzívna kultúra v celosvetovo uznávanej skupine
- Súkromné zdravotné a zubné poistenie
- Dôchodkový plán
- Stravné lístky
- Životné poistenie