Capgemini on konsultatsiooni- ja tehnoloogiateenuste ettevõte, mis aitab organisatsioonidel oma tegevust muuta ja juhtida. Ettevõte tegutseb muu hulgas lennunduse ja kosmosetööstuse, autotööstuse, panganduse, tervishoiu ja logistika valdkonnas. Selle teenused hõlmavad pilvelahendusi, küberturvalisust, andmeid ja tehisintellekti ning ettevõtte juhtimist. Capgemini pöörab digitaalses ümberkujundamises tähelepanu ka innovatsioonile ja jätkusuutlikkusele. Ettevõte värbab töötajaid mitmesugustele ametikohtadele ja erineva kogemustasemega kandidaatide seast, keskendudes innovaatilise ja mitmekesise tööjõu kujundamisele.
Õppimise mõõtmise ja analüütika vanemjuht — Brasiilia (kaugtöö)
Juhi suure kindlustuskontserni õppimise mõõtmist ja analüütikat, ühendades programmide hindamise äriliste tulemustega. Kasuta ROI-analüüsi, statistilisi meetodeid, juhtpaneele ja mõjuhindamisi, et suunata õppimisstrateegiat ja otsuseid.
Kirjeldus
- Juhi organisatsiooni õppimise mõõtmise ja analüütika strateegiat kooskõlas ärieesmärkide ja tulemusnäitajatega
- Määra ja hoia õppimisprogrammide hindamisstandardeid, mis hõlmavad andmekogumist, mõõtmisraamistikke ja aruandlust
- Hoia mõõtmise ja analüütika tavad kooskõlas sise-eeskirjade, juhtimisnõuete, õigusaktide ja andmekaitsestandarditega
- Vaata üle metoodikad, andmekogumine, aruandluse töövood ja analüütilised väljundid, et tagada vastavus ja kvaliteet
- Loo skaleeritavaid hinnanguid käitumise muutuse, ärimõju ja õppimise tulemuslikkuse kohta, kasutades Kirkpatricki 3. ja 4. taset ning Phillipsi ROI-metoodikat
- Arenda ja halda õppimisanalüütika taristut ja platvorme, nagu Performativ ja Qualtrics
- Ühenda õppimisandmed tegevus-, talendi- ja äritegevuse tulemuslikkuse mõõdikutega
- Juhi ROI-analüüse ja keerukaid hindamisprojekte
- Kavanda ja vii läbi struktureeritud hindamisi, piloteerimisi, kontrollitud eksperimente ja tulemusuuringuid
- Määra hindamismeetodid, valimiplaanid, võrdlusrühmad ja edukuse mõõdikud
- Rakenda statistilist analüüsi SPSS-i, Pythoni, R-i või võrreldavate tööriistade abil
- Koosta juhtkonnale juhtpaneele, tulemuskaarte ja aruandeid
- Muuda keerukad analüüsitulemused soovitusteks ja äritegevuse alasteks järeldusteks tippjuhtidele ja sidusrühmadele
- Loo mõõtmise ja aruandluse jaoks ühtne terminoloogia ja standardid
- Tee sidusrühmadega koostööd edukuse mõõdikute, hindamisplaanide ja ärimõju eesmärkide määratlemiseks
- Nõusta mõõtmise kavandamise, andmekogumise ja analüüsitulemuste tõlgendamise küsimustes
- Loo korduvkasutatavaid tööriistu, malle, raamistikke ja parimaid tavasid
- Tee välist võrdlusanalüüsi ja uuringuid
- Tugevda organisatsiooni võimekust juhendamise, teadmiste jagamise ja sidusrühmade koolitamise kaudu
- Julgusta juhte ja äripartnereid kasutama otsuste tegemisel andmeid, tõendeid ja mõõtmist
Nõuded
- Taust õppimisanalüütikas, personalianalüütikas, organisatsiooniuuringutes, tööstus- ja organisatsioonipsühholoogias või mõõtmisele keskenduvas õppes ja arenduses
- Tõendatud kogemus keerukate hindamiste, ärimõju hindamiste ja ROI-analüüside kavandamisel ning elluviimisel
- Põhjalikud teadmised õppimise mõõtmise lähenemisviisidest, sealhulgas Kirkpatricki 3. ja 4. tasemest, Phillipsi ROI-st ja tulemustepõhisest hindamisest
- Kogemus analüütikataristu, mõõtmisplatvormide ja automatiseeritud aruandluslahenduste loomisel
- Kogemus visualiseerimis- ja aruandlustööriistadega, nagu Power BI, Tableau või samaväärsed platvormid
- Tugev arusaam uuringudisainist, statistilistest meetoditest, eksperimentaalsest kavandamisest, valimitest ja andmete tõlgendamisest
- Kogemus õppimisandmete ühendamisel äritulemuste, tegevuse ja tööjõuga seotud mõõdikutega
- Suurepärased suhtlus- ja lugude jutustamise oskused, sealhulgas võime muuta keerukas analüüs juhtkonna järeldusteks ja soovitusteks
- Esita CV inglise keeles
- Sul on töölevõtmise ajal kehtiv kohalik seaduslik luba töötada riigis, kus ametikoht asub
- Sa ei tohi töösuhte ajal pidada paralleelselt muud töösuhet, kutsetegevust ega tasustatud tööd teiste üksuste heaks
- Avalikusta ja läbi formaalne hindamine seoses omandisuhete, partnerluste, juhatuse liikme rollide või osalemisega teistes ettevõtetes või äritegevustes
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk koos tulemusboonustega
- Põhjalik hüvitiste pakett
- Karjääriarendus- ja koolitusvõimalused
- Paindlikud töökorraldusvõimalused
- Dünaamiline ja kaasav kultuur rahvusvaheliselt tunnustatud kontsernis
- Erameditsiini- ja hambaravikindlustus
- Pensioniplaan
- Toidutalongid
- Elukindlustus