كابجيميني هي شركة متخصصة في الاستشارات والخدمات التكنولوجية، تساعد المؤسسات على تحويل عملياتها وإدارتها. وتمتد أعمالها إلى قطاعات تشمل الطيران والفضاء، والسيارات، والخدمات المصرفية، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية، مع تقديم خدمات تغطي الحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والبيانات والذكاء الاصطناعي، وإدارة المؤسسات. كما تركز كابجيميني على الابتكار والاستدامة ضمن نهجها للتحول الرقمي. وتوظف الشركة في مجموعة واسعة من المهن ومستويات الخبرة، مع التركيز على بناء قوة عاملة مبتكرة ومتنوعة.
قائد أول لقياس التعلم والتحليلات — البرازيل (عن بُعد)
قيادة قياس التعلم والتحليلات لمجموعة تأمين كبرى، وربط تقييم البرامج بالنتائج التجارية. استخدام تحليل العائد على الاستثمار والأساليب الإحصائية ولوحات المعلومات ودراسات الأثر لتوجيه استراتيجية التعلم والقرارات.
الوصف
- قيادة استراتيجية قياس التعلم والتحليلات في المؤسسة بما يتماشى مع أهداف العمل ونتائج الأداء
- وضع معايير تقييم برامج التعلم والحفاظ عليها، بما يشمل جمع البيانات وأطر القياس وإعداد التقارير
- الحفاظ على توافق ممارسات القياس والتحليلات مع السياسات الداخلية ومتطلبات الحوكمة واللوائح ومعايير الخصوصية
- مراجعة المنهجيات وعمليات جمع البيانات وسير عمل إعداد التقارير والمخرجات التحليلية للتحقق من الامتثال والجودة
- إنشاء تقييمات قابلة للتوسع لتغير السلوك والأثر التجاري وفعالية التعلم باستخدام المستويين الثالث والرابع من نموذج كيركباتريك وعائد الاستثمار وفق فيليبس
- تطوير البنية التحتية لمنصات تحليلات التعلم والإشراف عليها، مثل Performativ وQualtrics
- ربط بيانات التعلم بمقاييس الأداء التشغيلي وأداء المواهب والأداء التجاري
- قيادة تحليلات العائد على الاستثمار ومشروعات التقييم المتقدمة
- تخطيط وتنفيذ تقييمات منظمة ومشروعات تجريبية وتجارب مضبوطة ودراسات للنتائج
- تحديد أساليب التقييم وخطط أخذ العينات ومجموعات المقارنة ومقاييس النجاح
- تطبيق التحليل الإحصائي باستخدام SPSS أو Python أو R أو أدوات مماثلة
- إنتاج لوحات معلومات وبطاقات أداء وتقارير للجمهور التنفيذي
- تحويل النتائج التحليلية المعقدة إلى توصيات ورؤى تجارية لكبار القادة وأصحاب المصلحة
- إنشاء مصطلحات ومعايير متسقة للقياس وإعداد التقارير
- التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد مقاييس النجاح وخطط التقييم وأهداف الأثر التجاري
- تقديم المشورة بشأن تصميم القياس وجمع البيانات وتفسير النتائج التحليلية
- إنشاء أدوات وقوالب وأطر عمل وأفضل ممارسات قابلة لإعادة الاستخدام
- إجراء مقارنات معيارية وأبحاث خارجية
- تعزيز القدرات المؤسسية من خلال التدريب ومشاركة المعرفة وتثقيف أصحاب المصلحة
- تشجيع القادة وشركاء الأعمال على تطبيق البيانات والأدلة والقياس في اتخاذ القرارات
المتطلبات
- خبرة في تحليلات التعلم أو تحليلات الأفراد أو البحوث التنظيمية أو علم النفس الصناعي والتنظيمي أو التعلم والتطوير الذي يركز على القياس
- خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تقييمات متقدمة وتقييمات الأثر التجاري وتحليلات العائد على الاستثمار
- معرفة عميقة بأساليب قياس التعلم، بما في ذلك المستويان الثالث والرابع من نموذج كيركباتريك وعائد الاستثمار وفق فيليبس والتقييم القائم على النتائج
- خبرة في بناء البنية التحتية للتحليلات ومنصات القياس وحلول إعداد التقارير الآلية
- خبرة في أدوات التصور وإعداد التقارير مثل Power BI أو Tableau أو منصات مماثلة
- فهم قوي لتصميم البحوث والأساليب الإحصائية والتصميم التجريبي وأخذ العينات وتفسير البيانات
- خبرة في ربط بيانات التعلم بمقاييس أداء الأعمال والأداء التشغيلي والقوى العاملة
- قدرات ممتازة في التواصل وسرد القصص، بما في ذلك تحويل التحليلات المعقدة إلى رؤى وتوصيات تنفيذية
- تقديم سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية
- امتلاك تصريح قانوني محلي ساري المفعول للعمل في البلد الذي يقع فيه مقر الوظيفة وقت التعيين
- عدم الاحتفاظ بوظيفة موازية أو أنشطة مهنية أو عمل مدفوع الأجر لكيانات أخرى أثناء فترة التوظيف
- الإفصاح والخضوع لمراجعة رسمية للملكية أو الشراكات أو عضويات مجالس الإدارة أو المشاركة في أعمال أو شركات أخرى
المزايا
- راتب تنافسي مع مكافآت مرتبطة بالأداء
- حزمة مزايا شاملة
- فرص للتطوير المهني والتدريب
- ترتيبات عمل مرنة
- ثقافة حيوية وشاملة ضمن مجموعة معترف بها عالميًا
- تأمين صحي وأسنان خاص
- خطة معاشات تقاعدية
- قسائم وجبات
- تأمين على الحياة