Capgemini — консалтингова й технологічна компанія, що допомагає організаціям трансформувати свої операційні процеси та керувати ними. Компанія працює з різними галузями, зокрема аерокосмічною промисловістю, автомобілебудуванням, банківською сферою, охороною здоров’я та логістикою. Її послуги охоплюють хмарні технології, кібербезпеку, роботу з даними та штучним інтелектом, а також управління корпоративними системами. Capgemini також зосереджується на інноваціях і сталому розвитку як складових свого підходу до цифрової трансформації. Компанія наймає фахівців різних професій і рівнів досвіду, приділяючи особливу увагу формуванню інноваційної та різноманітної команди.
Керівник напряму оцінювання та аналітики навчання — Бразилія (віддалено)
Керуйте оцінюванням і аналітикою навчання у великій страховій групі, пов’язуючи оцінювання програм із бізнес-результатами. Використовуйте аналіз ROI, статистичні методи, дашборди та дослідження впливу для формування стратегії навчання й ухвалення рішень.
Опис
- Керувати стратегією оцінювання та аналітики навчання організації відповідно до бізнес-цілей і показників ефективності
- Встановлювати й підтримувати стандарти оцінювання навчальних програм, охоплюючи збір даних, вимірювальні моделі та звітність
- Забезпечувати відповідність практик оцінювання й аналітики внутрішнім політикам, вимогам корпоративного управління, нормативним вимогам і стандартам конфіденційності
- Перевіряти методології, процеси збору даних, робочі процеси звітності та аналітичні результати на відповідність вимогам і стандартам якості
- Створювати масштабовані оцінювання зміни поведінки, впливу на бізнес і ефективності навчання з використанням рівнів 3 і 4 моделі Кіркпатріка та ROI за Філліпсом
- Розвивати й контролювати інфраструктуру та платформи аналітики навчання, такі як Performativ і Qualtrics
- Поєднувати дані про навчання з показниками операційної діяльності, управління талантами та ефективності бізнесу
- Керувати аналізом ROI і складними проєктами оцінювання
- Планувати й проводити структуровані оцінювання, пілотні проєкти, контрольовані експерименти та дослідження результатів
- Визначати методи оцінювання, плани вибірки, порівняльні групи та критерії успіху
- Застосовувати статистичний аналіз за допомогою SPSS, Python, R або аналогічних інструментів
- Створювати дашборди, контрольні панелі та звіти для керівників
- Перетворювати складні аналітичні результати на рекомендації та бізнес-інсайти для керівників найвищого рівня й зацікавлених сторін
- Створювати узгоджену термінологію та стандарти оцінювання і звітності
- Співпрацювати із зацікавленими сторонами для визначення критеріїв успіху, планів оцінювання та цілей впливу на бізнес
- Консультувати щодо розроблення вимірювань, збору даних та інтерпретації аналітичних результатів
- Створювати багаторазові інструменти, шаблони, моделі та найкращі практики
- Проводити зовнішній бенчмаркінг і дослідження
- Посилювати організаційні спроможності через наставництво, обмін знаннями та навчання зацікавлених сторін
- Заохочувати керівників і бізнес-партнерів застосовувати дані, докази та вимірювання під час ухвалення рішень
Вимоги
- Досвід роботи в аналітиці навчання, people analytics, організаційних дослідженнях, організаційній психології або у сфері навчання й розвитку з фокусом на вимірюваннях
- Підтверджений досвід розроблення та проведення складних оцінювань, оцінки впливу на бізнес і аналізу ROI
- Глибоке знання підходів до оцінювання навчання, зокрема рівнів 3 і 4 моделі Кіркпатріка, ROI за Філліпсом та оцінювання на основі результатів
- Досвід створення аналітичної інфраструктури, вимірювальних платформ і автоматизованих рішень для звітності
- Досвід роботи з інструментами візуалізації та звітності, такими як Power BI, Tableau або аналогічними платформами
- Ґрунтовне розуміння дизайну досліджень, статистичних методів, експериментального дизайну, вибірки та інтерпретації даних
- Досвід поєднання даних про навчання з показниками ефективності бізнесу, операційної діяльності та робочої сили
- Відмінні навички комунікації та сторітелінгу, зокрема вміння перетворювати складний аналіз на висновки й рекомендації для керівників
- Надати резюме англійською мовою
- Мати чинний місцевий законний дозвіл на роботу в країні, де розташована посада, на момент працевлаштування
- Не мати паралельної зайнятості, професійної діяльності або оплачуваної роботи для інших організацій під час роботи
- Розкрити інформацію та пройти офіційну перевірку володіння частками, партнерств, керівних посад або участі в інших підприємствах чи компаніях
Переваги
- Конкурентна заробітна плата з бонусами за результатами роботи
- Комплексний пакет пільг
- Можливості кар’єрного розвитку та навчання
- Гнучкі умови роботи
- Динамічна інклюзивна культура у всесвітньо визнаній групі
- Приватне медичне та стоматологічне страхування
- Пенсійний план
- Талони на харчування
- Страхування життя