Capgemini je konzultantska i tehnološka uslužna tvrtka koja pomaže organizacijama u transformaciji i upravljanju njihovim poslovanjem. Djeluje u industrijama kao što su zrakoplovstvo i svemirska industrija, automobilska industrija, bankarstvo, zdravstvo i logistika, a njezine usluge obuhvaćaju računalstvo u oblaku, kibernetičku sigurnost, podatke i umjetnu inteligenciju te upravljanje poduzećem. Capgemini se u svojem pristupu digitalnoj transformaciji usredotočuje i na inovacije i održivost. Tvrtka zapošljava stručnjake iz širokog raspona zanimanja i razina iskustva, s naglaskom na izgradnju inovativne i raznolike radne snage.
Voditelj mjerenja i analitike učenja — Brazil (rad na daljinu)
Vodite mjerenje i analitiku učenja za veliku osiguravateljsku grupu te povezujte evaluaciju programa s poslovnim rezultatima. Koristite analizu povrata ulaganja, statističke metode, nadzorne ploče i studije učinka za usmjeravanje strategije učenja i donošenja odluka.
Opis
- Voditi strategiju mjerenja i analitike učenja organizacije u skladu s poslovnim ciljevima i rezultatima uspješnosti
- Postavljati i održavati standarde evaluacije programa učenja, uključujući prikupljanje podataka, okvire mjerenja i izvještavanje
- Održavati prakse mjerenja i analitike usklađenima s internim pravilima, zahtjevima upravljanja, propisima i standardima privatnosti
- Pregledavati metodologije, prikupljanje podataka, tijekove izvještavanja i analitičke rezultate radi usklađenosti i kvalitete
- Izrađivati skalabilne evaluacije promjene ponašanja, poslovnog učinka i učinkovitosti učenja koristeći Kirkpatrickove razine 3 i 4 te Phillips ROI
- Razvijati i nadzirati infrastrukturu i platforme za analitiku učenja, poput Performativa i Qualtricsa
- Povezivati podatke o učenju s mjerama operativne uspješnosti, talenata i poslovnih rezultata
- Voditi analize povrata ulaganja i napredne evaluacijske projekte
- Planirati i provoditi strukturirane evaluacije, pilot-projekte, kontrolirane eksperimente i studije ishoda
- Postavljati metode evaluacije, planove uzorkovanja, usporedne skupine i mjere uspjeha
- Primjenjivati statističku analizu koristeći SPSS, Python, R ili usporedive alate
- Izrađivati nadzorne ploče, kartice rezultata i izvještaje za rukovodstvo
- Pretvarati složene analitičke rezultate u preporuke i poslovne uvide za više rukovodstvo i dionike
- Izrađivati dosljednu terminologiju i standarde za mjerenje i izvještavanje
- Surađivati s dionicima na utvrđivanju mjera uspjeha, evaluacijskih planova i ciljeva poslovnog učinka
- Savjetovati o dizajnu mjerenja, prikupljanju podataka i tumačenju analitičkih rezultata
- Izrađivati alate, predloške, okvire i najbolje prakse za višekratnu uporabu
- Provodi vanjsko uspoređivanje i istraživanje
- Jačati organizacijske sposobnosti kroz coaching, razmjenu znanja i edukaciju dionika
- Poticati rukovoditelje i poslovne partnere na primjenu podataka, dokaza i mjerenja u donošenju odluka
Zahtjevi
- Iskustvo u analitici učenja, analitici zaposlenika, organizacijskim istraživanjima, industrijskoj i organizacijskoj psihologiji ili učenju i razvoju usmjerenom na mjerenje
- Dokazano iskustvo u osmišljavanju i provođenju naprednih evaluacija, procjena poslovnog učinka i analiza povrata ulaganja
- Duboko poznavanje pristupa mjerenju učenja, uključujući Kirkpatrickove razine 3 i 4, Phillips ROI i evaluaciju utemeljenu na ishodima
- Iskustvo u izgradnji analitičke infrastrukture, mjernih platformi i automatiziranih rješenja za izvještavanje
- Iskustvo s alatima za vizualizaciju i izvještavanje, poput Power BI-ja, Tableaua ili usporedivih platformi
- Dobro razumijevanje dizajna istraživanja, statističkih metoda, eksperimentalnog dizajna, uzorkovanja i tumačenja podataka
- Iskustvo u povezivanju podataka o učenju s mjerama poslovne uspješnosti, operativnim mjerama i mjerama radne snage
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske sposobnosti, uključujući pretvaranje složenih analiza u uvide i preporuke za rukovodstvo
- Dostaviti životopis na engleskom jeziku
- Imati važeće lokalno zakonsko ovlaštenje za rad u zemlji u kojoj je radno mjesto smješteno u trenutku zapošljavanja
- Tijekom zaposlenja ne održavati paralelno zaposlenje, profesionalne aktivnosti ni plaćeni rad za druge subjekte
- Prijaviti i podvrgnuti formalnoj provjeri vlasništvo, partnerstva, direktorske funkcije ili sudjelovanje u drugim poduzećima ili društvima
Pogodnosti
- Konkurentna plaća s bonusima na temelju uspješnosti
- Sveobuhvatan paket pogodnosti
- Mogućnosti razvoja karijere i edukacije
- Fleksibilni načini rada
- Dinamična i uključiva kultura unutar globalno priznate grupe
- Privatno zdravstveno i stomatološko osiguranje
- Mirovinski plan
- Pogodnosti za prehranu
- Životno osiguranje