Capgemini on konsultointi- ja teknologiapalveluyritys, joka auttaa organisaatioita uudistamaan ja hallinnoimaan toimintaansa. Yritys palvelee muun muassa ilmailu- ja avaruusalaa, autoteollisuutta, pankkialaa, terveydenhuoltoa ja logistiikkaa. Sen palveluihin kuuluvat pilvipalvelut, kyberturvallisuus, data ja tekoäly sekä yritysten toiminnan hallinta. Capgemini painottaa digitaalisessa muutoksessa myös innovaatioita ja kestävää kehitystä. Yritys palkkaa työntekijöitä monenlaisiin tehtäviin ja eri kokemustasoille tavoitteenaan rakentaa innovatiivinen ja monimuotoinen työyhteisö.
Senioritason oppimisen mittaamisen ja analytiikan vetäjä — Brasilia (etätyö)
Johda suuren vakuutuskonsernin oppimisen mittaamista ja analytiikkaa yhdistämällä ohjelmien arviointi liiketoimintatuloksiin. Hyödynnä ROI-analyysiä, tilastollisia menetelmiä, mittaristoja ja vaikuttavuustutkimuksia oppimisstrategian ja päätöksenteon tukena.
Kuvaus
- Johda organisaation oppimisen mittaamisen ja analytiikan strategiaa liiketoimintatavoitteiden ja suorituskykytulosten mukaisesti
- Määritä ja ylläpidä oppimisohjelmien arviointistandardeja, jotka kattavat tiedonkeruun, mittauskehykset ja raportoinnin
- Varmista, että mittaus- ja analytiikkakäytännöt ovat sisäisten toimintaperiaatteiden, hallintovaatimusten, säädösten ja tietosuojastandardien mukaisia
- Arvioi menetelmät, tiedonkeruu, raportointiprosessit ja analyyttiset tuotokset vaatimustenmukaisuuden ja laadun näkökulmasta
- Luo skaalautuvia arviointeja käyttäytymisen muutoksesta, liiketoimintavaikutuksista ja oppimisen vaikuttavuudesta hyödyntäen Kirkpatrickin tasoja 3 ja 4 sekä Phillipsin ROI-menetelmää
- Kehitä ja valvo oppimisanalytiikan infrastruktuuria ja alustoja, kuten Performativia ja Qualtricsia
- Yhdistä oppimisdata operatiivisiin, henkilöstöön liittyviin ja liiketoiminnan suorituskykymittareihin
- Johda ROI-analyysejä ja edistyneitä arviointihankkeita
- Suunnittele ja toteuta jäsenneltyjä arviointeja, pilotteja, kontrolloituja kokeita ja tulostutkimuksia
- Määritä arviointimenetelmät, otantasuunnitelmat, vertailuryhmät ja onnistumisen mittarit
- Sovella tilastollista analyysiä SPSS:n, Pythonin, R:n tai vastaavien työkalujen avulla
- Tuota mittaristoja, tuloskortteja ja raportteja johdolle
- Muunna monimutkaiset analyyttiset tulokset suosituksiksi ja liiketoimintanäkemyksiksi ylimmälle johdolle ja sidosryhmille
- Luo yhdenmukainen terminologia ja standardit mittaamiseen ja raportointiin
- Työskentele sidosryhmien kanssa onnistumisen mittareiden, arviointisuunnitelmien ja liiketoimintavaikutusten tavoitteiden määrittämiseksi
- Neuvo mittaamisen suunnittelussa, tiedonkeruussa ja analyyttisten tulosten tulkinnassa
- Luo uudelleenkäytettäviä työkaluja, malleja, viitekehyksiä ja parhaita käytäntöjä
- Suorita ulkoista vertailuanalyysiä ja tutkimusta
- Vahvista organisaation osaamista valmennuksen, tiedon jakamisen ja sidosryhmien kouluttamisen avulla
- Kannusta johtajia ja liiketoimintakumppaneita hyödyntämään dataa, näyttöä ja mittaamista päätöksenteossa
Vaatimukset
- Taustaa oppimisanalytiikasta, henkilöstöanalytiikasta, organisaatiotutkimuksesta, teollisuus- ja organisaatiopsykologiasta tai mittaamiseen keskittyvästä oppimisesta ja kehittämisestä
- Vankkaa kokemusta edistyneiden arviointien, liiketoimintavaikutusten arviointien ja ROI-analyysien suunnittelusta ja toteuttamisesta
- Syvällistä osaamista oppimisen mittaamisen lähestymistavoista, mukaan lukien Kirkpatrickin tasot 3 ja 4, Phillipsin ROI ja tulosperusteinen arviointi
- Kokemusta analytiikkainfrastruktuurin, mittausalustojen ja automatisoitujen raportointiratkaisujen rakentamisesta
- Kokemusta visualisointi- ja raportointityökaluista, kuten Power BI:stä, Tablestausta tai vastaavista alustoista
- Vahvaa ymmärrystä tutkimusasetelmista, tilastollisista menetelmistä, kokeellisesta suunnittelusta, otannasta ja datan tulkinnasta
- Kokemusta oppimisdatan yhdistämisestä liiketoiminnan suorituskykyä, operatiivista toimintaa ja työvoimaa koskeviin mittareihin
- Erinomaiset viestintä- ja tarinankerrontataidot, mukaan lukien monimutkaisen analyysin muuntaminen johdon näkemyksiksi ja suosituksiksi
- Toimita ansioluettelo englanniksi
- Sinulla on voimassa oleva paikallinen laillinen työlupa siinä maassa, jossa tehtävä sijaitsee, työsuhteen alkaessa
- Et pidä työsuhteen aikana samanaikaisesti muuta työsuhdetta, ammatillista toimintaa tai palkallista työtä muille tahoille
- Ilmoita ja hyväksy muodollinen arviointi omistuksista, kumppanuuksista, johtokuntatehtävistä tai osallistumisesta muihin yrityksiin tai liiketoimintoihin
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja suoritukseen perustuvat bonukset
- Kattava etupaketti
- Uran kehittämis- ja koulutusmahdollisuudet
- Joustavat työskentelyjärjestelyt
- Dynaaminen ja osallistava kulttuuri kansainvälisesti tunnetussa konsernissa
- Yksityinen sairaus- ja hammashoivavakuutus
- Eläkejärjestely
- Lounassetelit
- Henkivakuutus