Capgemini — консалтинговая и технологическая компания, помогающая организациям преобразовывать свои процессы и управлять ими. Компания работает с представителями различных отраслей, включая аэрокосмическую промышленность, автомобилестроение, банковское дело, здравоохранение и логистику. Среди её услуг — облачные технологии, кибербезопасность, работа с данными и искусственный интеллект, а также управление корпоративными системами. Capgemini также уделяет внимание инновациям и устойчивому развитию в рамках своего подхода к цифровой трансформации. Компания нанимает специалистов разных профессий и уровней опыта, уделяя особое внимание формированию инновационной и многообразной команды.
Руководитель направления по оценке и аналитике обучения — Бразилия (удалённо)
Руководите оценкой и аналитикой обучения в крупной страховой группе, связывая оценку программ с бизнес-результатами. Используйте анализ ROI, статистические методы, дашборды и исследования воздействия для формирования стратегии обучения и принятия решений.
Описание
- Руководить стратегией оценки и аналитики обучения организации в соответствии с бизнес-целями и показателями эффективности
- Устанавливать и поддерживать стандарты оценки учебных программ, включая сбор данных, измерительные модели и отчётность
- Обеспечивать соответствие практик оценки и аналитики внутренним политикам, требованиям корпоративного управления, нормативным требованиям и стандартам конфиденциальности
- Проверять методологии, процессы сбора данных, рабочие процессы подготовки отчётности и аналитические результаты на соответствие требованиям и стандартам качества
- Создавать масштабируемые оценки изменения поведения, бизнес-воздействия и эффективности обучения с использованием уровней 3 и 4 модели Киркпатрика и ROI по Филлипсу
- Развивать и контролировать инфраструктуру и платформы аналитики обучения, такие как Performativ и Qualtrics
- Связывать данные об обучении с показателями операционной деятельности, управления талантами и эффективности бизнеса
- Руководить анализом ROI и сложными проектами по оценке
- Планировать и проводить структурированные оценки, пилотные проекты, контролируемые эксперименты и исследования результатов
- Определять методы оценки, планы выборки, группы сравнения и критерии успеха
- Применять статистический анализ с использованием SPSS, Python, R или сопоставимых инструментов
- Готовить дашборды, контрольные панели и отчёты для руководителей
- Преобразовывать сложные аналитические результаты в рекомендации и бизнес-инсайты для руководителей высшего звена и заинтересованных сторон
- Создавать единообразную терминологию и стандарты оценки и отчётности
- Работать с заинтересованными сторонами над определением критериев успеха, планов оценки и целей бизнес-воздействия
- Консультировать по вопросам разработки измерений, сбора данных и интерпретации аналитических результатов
- Создавать многоразовые инструменты, шаблоны, модели и лучшие практики
- Проводить внешнее сравнительное исследование и анализ рынка
- Укреплять организационные компетенции посредством наставничества, обмена знаниями и обучения заинтересованных сторон
- Поощрять руководителей и бизнес-партнёров использовать данные, доказательства и измерения при принятии решений
Требования
- Опыт работы в аналитике обучения, people analytics, организационных исследованиях, организационной психологии или в сфере обучения и развития с фокусом на измерениях
- Подтверждённый опыт разработки и проведения сложных оценок, оценки бизнес-воздействия и анализа ROI
- Глубокое знание подходов к оценке обучения, включая уровни 3 и 4 модели Киркпатрика, ROI по Филлипсу и оценку на основе результатов
- Опыт создания аналитической инфраструктуры, измерительных платформ и автоматизированных решений для подготовки отчётности
- Опыт работы с инструментами визуализации и подготовки отчётности, такими как Power BI, Tableau или аналогичными платформами
- Глубокое понимание исследовательского дизайна, статистических методов, экспериментального дизайна, выборки и интерпретации данных
- Опыт связывания данных об обучении с показателями эффективности бизнеса, операционной деятельности и рабочей силы
- Отличные навыки коммуникации и сторителлинга, включая преобразование сложного анализа в выводы и рекомендации для руководителей
- Предоставить резюме на английском языке
- Иметь действующее местное законное разрешение на работу в стране, где расположена должность, на момент найма
- Не иметь параллельной занятости, профессиональной деятельности или оплачиваемой работы для других организаций во время работы
- Раскрыть информацию и пройти официальную проверку владения долями, партнёрств, руководящих должностей или участия в других предприятиях или компаниях
Преимущества
- Конкурентная заработная плата с бонусами по результатам работы
- Комплексный пакет льгот
- Возможности карьерного развития и обучения
- Гибкие условия работы
- Динамичная инклюзивная культура в международно признанной группе
- Частное медицинское и стоматологическое страхование
- Пенсионный план
- Талоны на питание
- Страхование жизни