Capgeminiは、組織の業務変革と運用管理を支援するコンサルティングおよびテクノロジーサービス企業です。航空宇宙、自動車、銀行、ヘルスケア、物流など幅広い業界を対象に、クラウド、サイバーセキュリティ、データと人工知能、企業管理などのサービスを提供しています。また、デジタルトランスフォーメーションの一環として、イノベーションとサステナビリティにも注力しています。幅広い職種と経験レベルの人材を採用し、革新的で多様性に富んだ人材構成の実現を重視しています。
シニア学習測定・分析リード――ブラジル（リモート）
大手保険グループの学習測定と分析を主導し、プログラム評価を事業成果につなげます。ROI分析、統計手法、ダッシュボード、インパクト調査を活用し、学習戦略と意思決定を支援します。
仕事内容
- 事業目標と成果に沿って、組織の学習測定・分析戦略を主導する
- データ収集、測定フレームワーク、レポーティングを含む学習プログラムの評価基準を設定・維持する
- 測定・分析の実務を社内方針、ガバナンス要件、規制、プライバシー基準に適合させる
- 手法、データ収集、レポーティング業務、分析結果を確認し、コンプライアンスと品質を確保する
- カークパトリックのレベル3・4およびフィリップスROIを用い、行動変容、事業インパクト、学習効果の拡張可能な評価を設計する
- PerformativやQualtricsなどの学習分析基盤・プラットフォームを開発・統括する
- 学習データを業務、人材、事業のパフォーマンス指標と結び付ける
- ROI分析と高度な評価プロジェクトを主導する
- 体系的な評価、パイロット、対照実験、成果調査を計画・実施する
- 評価手法、サンプリング計画、比較群、成功指標を設定する
- SPSS、Python、R、または同等のツールを用いて統計分析を行う
- 経営層向けのダッシュボード、スコアカード、レポートを作成する
- 複雑な分析結果を、経営幹部やステークホルダー向けの提案と事業上の洞察に変換する
- 測定とレポーティングに関する用語と基準を統一する
- ステークホルダーと協力し、成功指標、評価計画、事業インパクトの目標を設定する
- 測定設計、データ収集、分析結果の解釈について助言する
- 再利用可能なツール、テンプレート、フレームワーク、ベストプラクティスを作成する
- 外部ベンチマーキングと調査を実施する
- コーチング、知識共有、ステークホルダー教育を通じて組織能力を高める
- リーダーやビジネスパートナーが意思決定にデータ、エビデンス、測定結果を活用するよう促す
応募要件
- 学習分析、人材分析、組織研究、産業・組織心理学、または測定を重視した人材開発のいずれかのバックグラウンド
- 高度な評価、事業インパクト評価、ROI分析を設計・実施した実績
- カークパトリックのレベル3・4、フィリップスROI、成果ベース評価を含む学習測定手法に関する深い知識
- 分析基盤、測定プラットフォーム、自動レポーティングソリューションを構築した経験
- Power BI、Tableau、または同等のプラットフォームを用いた可視化・レポーティングの経験
- 研究設計、統計手法、実験計画、サンプリング、データ解釈に関する深い理解
- 学習データを事業パフォーマンス、業務、人材の指標と結び付けた経験
- 複雑な分析を経営層向けの洞察や提案に変換できる、卓越したコミュニケーション力とストーリーテリング力
- 英文履歴書を提出すること
- 入社時点で、勤務地となる国で有効な現地の合法的な就労許可を保有していること
- 在職中、他の法人との兼業、専門的活動、または有償業務を並行して行わないこと
- 他の事業または企業における所有権、パートナーシップ、取締役職、または参加状況を開示し、正式な審査を受けること
福利厚生
- 業績連動ボーナスを含む競争力のある給与
- 充実した福利厚生制度
- キャリア開発・研修機会
- 柔軟な勤務形態
- 世界的に認知されたグループの活気あるインクルーシブな文化
- 民間医療保険・歯科保険
- 年金制度
- 食事券
- 生命保険