Capgemini, kuruluşların faaliyetlerini dönüştürmesine ve yönetmesine yardımcı olan bir danışmanlık ve teknoloji hizmetleri şirketidir. Şirketin çalışmaları havacılık ve uzay, otomotiv, bankacılık, sağlık hizmetleri ve lojistik gibi sektörleri kapsar; sunduğu hizmetler arasında bulut, siber güvenlik, veri ve yapay zekâ ile kurumsal yönetim bulunur. Capgemini ayrıca dijital dönüşüm yaklaşımının bir parçası olarak inovasyon ve sürdürülebilirliğe odaklanır. Şirket, yenilikçi ve çeşitlilik içeren bir iş gücü oluşturma hedefiyle çok çeşitli mesleklerden ve deneyim seviyelerinden çalışanları işe alır.
Kıdemli Öğrenme Ölçümü ve Analitik Lideri — Brezilya (Uzaktan)
Büyük bir sigorta grubunda öğrenme ölçümü ve analitiğine liderlik ederek program değerlendirmesini iş sonuçlarıyla ilişkilendirin. Öğrenme stratejisine ve kararlara yön vermek için yatırım getirisi analizi, istatistiksel yöntemler, gösterge panoları ve etki araştırmalarını kullanın.
Açıklama
- Öğrenme ölçümü ve analitiği stratejisini iş hedefleri ve performans sonuçlarıyla uyumlu şekilde yönetin
- Öğrenme programları için veri toplama, ölçüm çerçeveleri ve raporlamayı kapsayan değerlendirme standartlarını oluşturun ve sürdürün
- Ölçüm ve analitik uygulamalarını kurum içi politikalar, yönetişim gereklilikleri, düzenlemeler ve gizlilik standartlarıyla uyumlu tutun
- Metodolojileri, veri toplama süreçlerini, raporlama iş akışlarını ve analitik çıktıları uyum ve kalite açısından inceleyin
- Kirkpatrick'in 3. ve 4. düzeyleri ile Phillips ROI yöntemini kullanarak davranış değişikliğini, iş etkisini ve öğrenme etkililiğini ölçeklenebilir biçimde değerlendirin
- Performativ ve Qualtrics gibi öğrenme analitiği altyapılarını ve platformlarını geliştirin ve denetleyin
- Öğrenme verilerini operasyonel, yetenek ve iş performansı ölçümleriyle ilişkilendirin
- Yatırım getirisi analizlerine ve ileri değerlendirme projelerine liderlik edin
- Yapılandırılmış değerlendirmeleri, pilot uygulamaları, kontrollü deneyleri ve sonuç araştırmalarını planlayın ve yürütün
- Değerlendirme yöntemlerini, örnekleme planlarını, karşılaştırma gruplarını ve başarı ölçütlerini belirleyin
- SPSS, Python, R veya benzeri araçları kullanarak istatistiksel analizler uygulayın
- Yönetici kitleleri için gösterge panoları, puan kartları ve raporlar hazırlayın
- Karmaşık analitik sonuçları üst düzey yöneticiler ve paydaşlar için önerilere ve iş içgörülerine dönüştürün
- Ölçüm ve raporlama için tutarlı terminoloji ve standartlar oluşturun
- Başarı ölçütlerini, değerlendirme planlarını ve iş etkisi hedeflerini belirlemek üzere paydaşlarla çalışın
- Ölçüm tasarımı, veri toplama ve analitik sonuçların yorumlanması konularında danışmanlık yapın
- Yeniden kullanılabilir araçlar, şablonlar, çerçeveler ve en iyi uygulamalar oluşturun
- Dış kıyaslama ve araştırmalar gerçekleştirin
- Koçluk, bilgi paylaşımı ve paydaş eğitimi yoluyla kurumsal yetkinliği güçlendirin
- Liderleri ve iş ortaklarını karar alma süreçlerinde veri, kanıt ve ölçüm kullanmaya teşvik edin
Gereksinimler
- Öğrenme analitiği, insan analitiği, örgütsel araştırma, endüstri/örgüt psikolojisi veya ölçüm odaklı öğrenme ve gelişim alanlarında geçmiş deneyim
- İleri değerlendirmeleri, iş etkisi analizlerini ve yatırım getirisi analizlerini tasarlama ve yürütme konusunda kanıtlanmış deneyim
- Kirkpatrick'in 3. ve 4. düzeyleri, Phillips ROI ve sonuç odaklı değerlendirme dahil olmak üzere öğrenme ölçümü yaklaşımları hakkında derin bilgi
- Analitik altyapıları, ölçüm platformlarını ve otomatik raporlama çözümlerini oluşturma deneyimi
- Power BI, Tableau veya eşdeğer platformlar gibi görselleştirme ve raporlama araçlarıyla deneyim
- Araştırma tasarımı, istatistiksel yöntemler, deney tasarımı, örnekleme ve veri yorumlama konularında güçlü anlayış
- Öğrenme verilerini iş performansı, operasyonel ve iş gücü ölçümleriyle ilişkilendirme deneyimi
- Karmaşık analizleri yönetici içgörülerine ve önerilerine dönüştürme dahil olmak üzere üstün iletişim ve hikâyeleştirme becerileri
- İngilizce bir özgeçmiş gönderin
- İşe alım sırasında rolün bulunduğu ülkede çalışmak için geçerli yerel yasal izne sahip olun
- Çalışma süresi boyunca başka kuruluşlar için eş zamanlı istihdam, mesleki faaliyet veya ücretli iş yürütmeyin
- Diğer işletme veya şirketlerdeki sahiplik, ortaklık, yöneticilik veya katılım durumlarını bildirin ve bunların resmî incelemeden geçmesini sağlayın
Yan Haklar
- Performansa dayalı primler içeren rekabetçi maaş
- Kapsamlı yan haklar paketi
- Kariyer gelişimi ve eğitim fırsatları
- Esnek çalışma düzenlemeleri
- Küresel ölçekte tanınan bir grup içinde dinamik ve kapsayıcı kültür
- Özel sağlık ve diş sigortası
- Emeklilik planı
- Yemek kuponları
- Hayat sigortası