Capgemini ialah syarikat perundingan dan perkhidmatan teknologi yang membantu organisasi mentransformasikan dan mengurus operasi mereka. Kerjanya merangkumi industri seperti aeroangkasa, automotif, perbankan, penjagaan kesihatan dan logistik, dengan perkhidmatan yang meliputi awan, keselamatan siber, data dan kecerdasan buatan serta pengurusan perusahaan. Capgemini juga memberi tumpuan kepada inovasi dan kelestarian sebagai sebahagian daripada pendekatannya terhadap transformasi digital. Syarikat ini mengambil pekerja daripada pelbagai profesion dan tahap pengalaman, dengan penekanan untuk membina tenaga kerja yang inovatif dan pelbagai.
Ketua Kanan Pengukuran dan Analitik Pembelajaran — Brazil (Jarak Jauh)
Memimpin pengukuran dan analitik pembelajaran untuk kumpulan syarikat insurans utama dengan menghubungkan penilaian program kepada hasil perniagaan. Menggunakan analisis ROI, kaedah statistik, papan pemuka, dan kajian impak untuk membimbing strategi serta keputusan pembelajaran.
Penerangan
- Memimpin strategi pengukuran dan analitik pembelajaran organisasi selaras dengan matlamat perniagaan dan hasil prestasi
- Menetapkan dan mengekalkan piawaian penilaian untuk program pembelajaran, meliputi pengumpulan data, rangka kerja pengukuran, dan pelaporan
- Memastikan amalan pengukuran dan analitik selaras dengan dasar dalaman, keperluan tadbir urus, peraturan, dan piawaian privasi
- Menyemak metodologi, pengumpulan data, aliran kerja pelaporan, dan output analitik untuk pematuhan serta kualiti
- Mewujudkan penilaian berskala bagi perubahan tingkah laku, impak perniagaan, dan keberkesanan pembelajaran menggunakan Kirkpatrick Tahap 3 dan 4 serta Phillips ROI
- Membangunkan dan mengawasi infrastruktur serta platform analitik pembelajaran seperti Performativ dan Qualtrics
- Menghubungkan data pembelajaran dengan ukuran operasi, bakat, dan prestasi perniagaan
- Memimpin analisis ROI dan projek penilaian lanjutan
- Merancang dan melaksanakan penilaian berstruktur, projek rintis, eksperimen terkawal, dan kajian hasil
- Menetapkan kaedah penilaian, pelan persampelan, kumpulan perbandingan, dan ukuran kejayaan
- Menggunakan analisis statistik melalui SPSS, Python, R, atau alat yang setara
- Menghasilkan papan pemuka, kad skor, dan laporan untuk khalayak eksekutif
- Menukarkan hasil analitik yang kompleks kepada cadangan dan pandangan perniagaan untuk pemimpin kanan serta pihak berkepentingan
- Mewujudkan istilah dan piawaian yang konsisten untuk pengukuran dan pelaporan
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan untuk menetapkan ukuran kejayaan, pelan penilaian, dan objektif impak perniagaan
- Memberi nasihat tentang reka bentuk pengukuran, pengumpulan data, dan tafsiran hasil analitik
- Mewujudkan alat, templat, rangka kerja, dan amalan terbaik yang boleh digunakan semula
- Menjalankan penanda aras luaran dan penyelidikan
- Memperkukuh keupayaan organisasi melalui bimbingan, perkongsian pengetahuan, dan pendidikan pihak berkepentingan
- Menggalakkan pemimpin dan rakan kongsi perniagaan menggunakan data, bukti, dan pengukuran dalam membuat keputusan
Keperluan
- Latar belakang dalam analitik pembelajaran, analitik tenaga kerja, penyelidikan organisasi, psikologi industri/organisasi, atau pembelajaran dan pembangunan yang berfokus pada pengukuran
- Pengalaman terbukti mereka bentuk dan melaksanakan penilaian lanjutan, penilaian impak perniagaan, dan analisis ROI
- Pengetahuan mendalam tentang pendekatan pengukuran pembelajaran, termasuk Kirkpatrick Tahap 3 dan 4, Phillips ROI, dan penilaian berasaskan hasil
- Pengalaman membina infrastruktur analitik, platform pengukuran, dan penyelesaian pelaporan automatik
- Pengalaman menggunakan alat visualisasi dan pelaporan seperti Power BI, Tableau, atau platform setara
- Pemahaman kukuh tentang reka bentuk penyelidikan, kaedah statistik, reka bentuk eksperimen, persampelan, dan tafsiran data
- Pengalaman menghubungkan data pembelajaran dengan prestasi perniagaan, ukuran operasi, dan tenaga kerja
- Kemahiran komunikasi dan penceritaan yang cemerlang, termasuk menterjemahkan analisis kompleks kepada pandangan dan cadangan untuk eksekutif
- Mengemukakan CV dalam bahasa Inggeris
- Mempunyai kebenaran sah di sisi undang-undang tempatan untuk bekerja di negara tempat peranan ini berada pada masa pengambilan
- Tidak mengekalkan pekerjaan selari, aktiviti profesional, atau kerja berbayar untuk entiti lain sepanjang tempoh pekerjaan
- Mendedahkan dan menjalani semakan rasmi berkenaan pemilikan, perkongsian, jawatan pengarah, atau penyertaan dalam perniagaan atau syarikat lain
Faedah
- Gaji kompetitif dengan bonus berasaskan prestasi
- Pakej faedah yang komprehensif
- Peluang pembangunan kerjaya dan latihan
- Aturan kerja fleksibel
- Budaya dinamik dan inklusif dalam kumpulan yang diiktiraf di peringkat global
- Insurans kesihatan dan pergigian swasta
- Pelan pencen
- Tiket makan
- Insurans hayat