Capgemini ni kampuni ya ushauri na huduma za teknolojia inayosaidia mashirika kubadilisha na kusimamia shughuli zao. Kazi zake zinahusisha sekta kama anga, magari, benki, huduma za afya na usafirishaji, huku huduma zake zikijumuisha kompyuta za wingu, usalama wa mtandao, data na akili bandia, pamoja na usimamizi wa biashara. Capgemini pia inalenga uvumbuzi na uendelevu kama sehemu ya mtazamo wake kuhusu mabadiliko ya kidijitali. Kampuni hiyo huajiri watu katika taaluma na viwango mbalimbali vya uzoefu, huku ikisisitiza kujenga nguvu kazi yenye ubunifu na inayojumuisha watu wa aina mbalimbali.
Kiongozi Mkuu wa Upimaji na Uchanganuzi wa Kujifunza — Brazili (Kazi kwa Mbali)
Ataongoza upimaji na uchanganuzi wa kujifunza kwa kundi kubwa la bima, akiunganisha tathmini ya programu na matokeo ya biashara. Atatumia uchanganuzi wa ROI, mbinu za takwimu, dashibodi, na tafiti za athari kuongoza mkakati na maamuzi ya kujifunza.
Maelezo
- Kuongoza mkakati wa shirika wa upimaji na uchanganuzi wa kujifunza kulingana na malengo ya biashara na matokeo ya utendaji
- Kuweka na kudumisha viwango vya tathmini kwa programu za kujifunza, ikijumuisha ukusanyaji wa data, mifumo ya upimaji, na utoaji wa ripoti
- Kuhakikisha mbinu za upimaji na uchanganuzi zinaendana na sera za ndani, mahitaji ya utawala, kanuni, na viwango vya faragha
- Kukagua mbinu, ukusanyaji wa data, mtiririko wa utoaji wa ripoti, na matokeo ya uchanganuzi kwa uzingatiaji na ubora
- Kuunda tathmini zinazoweza kupanuliwa za mabadiliko ya tabia, athari za biashara, na ufanisi wa kujifunza kwa kutumia Kirkpatrick Levels 3 na 4 pamoja na Phillips ROI
- Kutengeneza na kusimamia miundombinu na majukwaa ya uchanganuzi wa kujifunza kama Performativ na Qualtrics
- Kuunganisha data ya kujifunza na vipimo vya uendeshaji, vipaji, na utendaji wa biashara
- Kuongoza uchanganuzi wa ROI na miradi ya tathmini ya hali ya juu
- Kupanga na kutekeleza tathmini zilizopangwa, majaribio ya awali, majaribio yanayodhibitiwa, na tafiti za matokeo
- Kuweka mbinu za tathmini, mipango ya sampuli, vikundi vya kulinganisha, na vipimo vya mafanikio
- Kutumia uchanganuzi wa takwimu kwa SPSS, Python, R, au zana zinazolingana
- Kutengeneza dashibodi, kadi za alama, na ripoti kwa hadhira ya viongozi wakuu
- Kubadilisha matokeo changamano ya uchanganuzi kuwa mapendekezo na maarifa ya biashara kwa viongozi wakuu na washikadau
- Kuunda istilahi na viwango thabiti vya upimaji na utoaji wa ripoti
- Kufanya kazi na washikadau kuweka vipimo vya mafanikio, mipango ya tathmini, na malengo ya athari za biashara
- Kushauri kuhusu muundo wa upimaji, ukusanyaji wa data, na tafsiri ya matokeo ya uchanganuzi
- Kuunda zana, violezo, mifumo, na mbinu bora zinazoweza kutumiwa tena
- Kufanya ulinganishaji wa nje na utafiti
- Kuimarisha uwezo wa shirika kupitia ulezi, kushirikiana maarifa, na elimu ya washikadau
- Kuwahimiza viongozi na washirika wa biashara kutumia data, ushahidi, na upimaji katika kufanya maamuzi
Mahitaji
- Usuli katika uchanganuzi wa kujifunza, uchanganuzi wa watu, utafiti wa shirika, saikolojia ya viwanda/shirika, au ujifunzaji na maendeleo unaolenga upimaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa kubuni na kutekeleza tathmini za hali ya juu, tathmini za athari za biashara, na uchanganuzi wa ROI
- Ujuzi wa kina wa mbinu za upimaji wa kujifunza, ikijumuisha Kirkpatrick Levels 3 na 4, Phillips ROI, na tathmini inayozingatia matokeo
- Uzoefu wa kujenga miundombinu ya uchanganuzi, majukwaa ya upimaji, na suluhisho za utoaji wa ripoti kiotomatiki
- Uzoefu wa zana za kuibua na kuripoti data kama Power BI, Tableau, au majukwaa yanayolingana
- Uelewa thabiti wa muundo wa utafiti, mbinu za takwimu, muundo wa majaribio, usampulishaji, na tafsiri ya data
- Uzoefu wa kuunganisha data ya kujifunza na utendaji wa biashara, vipimo vya uendeshaji, na vipimo vya wafanyakazi
- Uwezo bora wa mawasiliano na usimulizi, ikijumuisha kutafsiri uchanganuzi changamano kuwa maarifa na mapendekezo kwa viongozi wakuu
- Kuwasilisha CV kwa Kiingereza
- Kuwa na idhini halali ya kisheria ya ndani ya kufanya kazi katika nchi ambako jukumu hili liko wakati wa kuajiriwa
- Kutokuwa na ajira sambamba, shughuli za kitaaluma, au kazi yenye malipo kwa mashirika mengine wakati wa ajira
- Kufichua na kupitia ukaguzi rasmi wa umiliki, ushirikiano, uenyekiti wa bodi, au ushiriki katika biashara au kampuni nyingine
Manufaa
- Mshahara wenye ushindani pamoja na bonasi zinazotegemea utendaji
- Kifurushi kamili cha marupurupu
- Fursa za maendeleo ya kazi na mafunzo
- Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika
- Utamaduni wenye nguvu na jumuishi ndani ya kundi linalotambuliwa duniani
- Bima ya afya na meno ya kibinafsi
- Mpango wa pensheni
- Tiketi za chakula
- Bima ya maisha