Capgemini
Capgemini
A Capgemini é uma empresa de consultoria e serviços de tecnologia que ajuda as organizações a transformar e gerenciar suas operações. Seu trabalho abrange setores como aeroespacial, automotivo, bancário, saúde e logística, com serviços que incluem nuvem, cibersegurança, dados e inteligência artificial, além de gestão empresarial. A Capgemini também se concentra em inovação e sustentabilidade como parte de sua abordagem à transformação digital. A empresa contrata profissionais de diversas áreas e níveis de experiência, com ênfase na construção de uma força de trabalho inovadora e diversificada.

Líder Sênior de Mensuração e Analytics de Aprendizagem — Brasil (Remoto)

Lidere a mensuração e o analytics de aprendizagem para um grande grupo segurador, conectando a avaliação de programas aos resultados do negócio. Use análises de ROI, métodos estatísticos, dashboards e estudos de impacto para orientar a estratégia e as decisões de aprendizagem.

Descrição

  • Liderar a estratégia de mensuração e analytics de aprendizagem da organização, alinhada aos objetivos de negócio e aos resultados de desempenho
  • Definir e manter padrões de avaliação para programas de aprendizagem, abrangendo coleta de dados, estruturas de mensuração e relatórios
  • Manter as práticas de mensuração e analytics alinhadas às políticas internas, aos requisitos de governança, às regulamentações e aos padrões de privacidade
  • Revisar metodologias, coleta de dados, fluxos de trabalho de relatórios e resultados analíticos para garantir conformidade e qualidade
  • Criar avaliações escaláveis de mudança de comportamento, impacto no negócio e eficácia da aprendizagem usando os níveis 3 e 4 de Kirkpatrick e o ROI de Phillips
  • Desenvolver e supervisionar a infraestrutura e as plataformas de analytics de aprendizagem, como Performativ e Qualtrics
  • Conectar dados de aprendizagem a métricas operacionais, de talentos e de desempenho do negócio
  • Liderar análises de ROI e projetos avançados de avaliação
  • Planejar e realizar avaliações estruturadas, pilotos, experimentos controlados e estudos de resultados
  • Definir métodos de avaliação, planos de amostragem, grupos de comparação e métricas de sucesso
  • Aplicar análises estatísticas usando SPSS, Python, R ou ferramentas comparáveis
  • Produzir dashboards, scorecards e relatórios para públicos executivos
  • Transformar resultados analíticos complexos em recomendações e insights de negócio para líderes seniores e stakeholders
  • Criar terminologia e padrões consistentes para mensuração e relatórios
  • Trabalhar com stakeholders para estabelecer métricas de sucesso, planos de avaliação e objetivos de impacto no negócio
  • Orientar o desenho de mensurações, a coleta de dados e a interpretação de resultados analíticos
  • Criar ferramentas, modelos, estruturas e melhores práticas reutilizáveis
  • Realizar benchmarking externo e pesquisas
  • Fortalecer a capacidade organizacional por meio de coaching, compartilhamento de conhecimento e capacitação de stakeholders
  • Incentivar líderes e parceiros de negócio a aplicar dados, evidências e mensuração na tomada de decisões

Requisitos

  • Experiência em analytics de aprendizagem, people analytics, pesquisa organizacional, psicologia industrial e organizacional ou aprendizagem e desenvolvimento com foco em mensuração
  • Experiência comprovada no desenho e na realização de avaliações avançadas, avaliações de impacto no negócio e análises de ROI
  • Conhecimento profundo de abordagens de mensuração da aprendizagem, incluindo os níveis 3 e 4 de Kirkpatrick, o ROI de Phillips e a avaliação baseada em resultados
  • Experiência na criação de infraestrutura de analytics, plataformas de mensuração e soluções automatizadas de relatórios
  • Experiência com ferramentas de visualização e relatórios, como Power BI, Tableau ou plataformas equivalentes
  • Forte compreensão de desenho de pesquisa, métodos estatísticos, desenho experimental, amostragem e interpretação de dados
  • Experiência em conectar dados de aprendizagem a métricas de desempenho do negócio, operacionais e da força de trabalho
  • Excelentes habilidades de comunicação e storytelling, incluindo a capacidade de transformar análises complexas em insights e recomendações para executivos
  • Enviar um currículo em inglês
  • Ter autorização legal local válida para trabalhar no país onde a função está sediada no momento da contratação
  • Não manter emprego paralelo, atividades profissionais ou trabalho remunerado para outras entidades durante o vínculo empregatício
  • Declarar e passar por revisão formal de propriedade, parcerias, cargos de direção ou participação em outras empresas ou negócios

Benefícios

  • Salário competitivo com bônus baseados em desempenho
  • Pacote abrangente de benefícios
  • Oportunidades de desenvolvimento de carreira e treinamento
  • Modalidades de trabalho flexíveis
  • Cultura dinâmica e inclusiva em um grupo reconhecido globalmente
  • Seguro privado de saúde e odontológico
  • Plano de previdência
  • Vale-refeição
  • Seguro de vida

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