EY
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A EY é uma empresa global de serviços profissionais que oferece expertise em auditoria, impostos, consultoria e assessoria. Suas equipes ajudam organizações a enfrentar desafios empresariais complexos, fortalecer a confiança nas informações financeiras e nos mercados e usar dados e tecnologia para apoiar a transformação.

A empresa oferece serviços que incluem assessoria em finanças corporativas, estratégia de transações e consultoria em tecnologia. A EY trabalha com clientes de áreas como saúde, serviços jurídicos, marketing, energia, finanças e governo, com sustentabilidade e inovação orientando muitas de suas soluções.

Responsável sênior pelo relacionamento financeiro – EY

Apoie as operações globais de planejamento financeiro, orçamento e controle da EY. Oriente a alta liderança e supervisione o desempenho financeiro das funções globais.

Descrição

  • Faça parte da equipe de Finanças de Global Controlling Decision Support e apoie as Entidades Globais na gestão das finanças e no cumprimento de objetivos.
  • Coordene o trabalho com as partes interessadas do negócio e as equipes de suporte de Finanças.
  • Forneça análises financeiras, conhecimento especializado funcional, relatórios, processamento de transações e boas práticas.
  • Atue como principal contato para informações e análises financeiras de uma Função Global ou Linha de Serviço.
  • Trabalhe com líderes seniores de negócios, CFOs, seus representantes e equipes de orçamento.
  • Acompanhe os resultados em relação às metas financeiras e ao desempenho histórico.
  • Explique as principais atividades financeiras, incluindo planejamento anual, previsões e fechamentos mensais e de fim de ano.
  • Lidere o desenvolvimento de orçamentos, a definição de metas e a elaboração de orçamentos e previsões anuais.
  • Supervisione códigos de engajamento de Entidades Globais, faturas de contas a pagar, pedidos de compra, faturamento, provisões e ações corretivas.
  • Ofereça orientação e aconselhamento técnico financeiro.
  • Construa e gerencie relacionamentos com CFOs de Funções e Linhas de Serviço e seus representantes.
  • Aprimore métodos e processos de planejamento financeiro.
  • Apresente o desempenho financeiro à liderança por meio de informações claras e relevantes.
  • Use análise de tendências e modelos prospectivos para orientar sobre os resultados esperados em relação aos planos e às previsões.
  • Avalie os fatores por trás dos resultados financeiros e apoie a melhoria contínua e ajustes oportunos de rumo.
  • Lidere e desenvolva uma pequena equipe de profissionais baseados em GDS.
  • Gerencie relacionamentos com CFOs de Funções e Linhas de Serviço e seus representantes.

Requisitos

  • É desejável graduação em Finanças, Economia, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • É necessário ter pelo menos 7 anos de experiência relevante em planejamento e análise financeira.
  • Fluência em inglês falado e escrito.
  • Capacidade de atuar em uma organização global virtual e respeitar culturas internacionais.
  • Conhecimento dos serviços externos da empresa e do cenário do mercado regional será considerado um diferencial.
  • Experiência em serviços profissionais é desejável.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente em vários projetos e prioridades.
  • Experiência comprovada na implementação e liderança de importantes iniciativas de transformação empresarial.
  • Experiência na gestão e orientação de uma pequena equipe de profissionais baseados em GDS.
  • Capacidade de questionar pressupostos e decisões de forma construtiva.
  • Fortes habilidades de atendimento ao cliente e gestão de partes interessadas.
  • Capacidade de analisar grandes conjuntos de dados e identificar oportunidades e riscos financeiros.
  • Conhecimento de boas práticas financeiras e excelência operacional.
  • Perfil analítico e iniciativa diante de situações ambíguas.
  • Compreensão da estratégia, das capacidades e dos serviços da empresa.
  • Forte visão comercial.
  • Respeito por diferentes culturas corporativas e geográficas.

Benefícios

  • Salário competitivo.
  • Alcance e suporte globais.
  • Cultura inclusiva.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e tecnológico.
  • Oportunidade de trabalhar com equipes globais e culturas diversas.

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