EY
EY

EY è una società globale di servizi professionali che offre competenze in ambito di revisione, fiscalità, consulenza e advisory. I suoi team aiutano le organizzazioni ad affrontare sfide aziendali complesse, a rafforzare la fiducia nelle informazioni finanziarie e nei mercati e a utilizzare dati e tecnologia per sostenere la trasformazione.

La società fornisce servizi tra cui consulenza finanziaria aziendale, strategia delle transazioni e consulenza tecnologica. EY collabora con clienti in settori quali sanità, servizi legali, marketing, energia, finanza e pubblica amministrazione, con sostenibilità e innovazione alla base di molte delle sue soluzioni.

Responsabile senior delle relazioni finanziarie – EY

Supporta le attività globali di pianificazione finanziaria, definizione dei budget e controllo di EY. Fornisce consulenza ai dirigenti senior e supervisiona i risultati finanziari delle funzioni globali.

Descrizione

  • Entra a far parte del team Finance di Global Controlling Decision Support e supporta le entità globali nella gestione delle finanze e nel raggiungimento degli obiettivi.
  • Coordina le attività con gli stakeholder aziendali e i team di supporto Finance.
  • Fornisce analisi finanziarie, competenze funzionali, report, elaborazione delle transazioni e buone pratiche.
  • È il principale punto di contatto per le informazioni e le analisi finanziarie di una funzione globale o linea di servizio.
  • Collabora con i senior leader aziendali, i CFO, i loro vice e i team dedicati ai budget.
  • Monitora i risultati rispetto agli obiettivi finanziari e ai risultati storici.
  • Spiega le principali attività finanziarie, tra cui la pianificazione annuale, le previsioni e le chiusure mensili e di fine anno.
  • Guida lo sviluppo dei budget, la definizione degli obiettivi e la preparazione di budget e previsioni annuali.
  • Supervisiona i codici di incarico delle entità globali, le fatture dei debiti verso fornitori, gli ordini di acquisto, la fatturazione, gli accantonamenti e le azioni correttive.
  • Fornisce orientamento e consulenza tecnica in ambito finanziario.
  • Crea e gestisce rapporti con i CFO delle funzioni e delle linee di servizio e i loro vice.
  • Promuove metodi e processi di pianificazione finanziaria.
  • Traduce i risultati finanziari in indicazioni chiare per la leadership.
  • Utilizza l’analisi delle tendenze e modelli previsionali per fornire consulenza sui risultati attesi rispetto a piani e previsioni.
  • Valuta i fattori alla base dei risultati finanziari e supporta il miglioramento continuo e le correzioni tempestive.
  • Guida e affianca un piccolo team di collaboratori con sede in GDS.
  • Gestisce i rapporti con i CFO delle funzioni e delle linee di servizio e i loro vice.

Requisiti

  • È preferibile una laurea in finanza, economia, amministrazione aziendale o in un ambito correlato.
  • Sono richiesti almeno 7 anni di esperienza pertinente nella pianificazione e analisi finanziaria.
  • Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto.
  • Capacità di lavorare in un’organizzazione globale virtuale e di rispettare le culture internazionali.
  • La conoscenza dei servizi esterni dell’azienda e del mercato regionale costituisce un vantaggio.
  • È preferibile aver maturato esperienza nei servizi professionali.
  • Capacità di lavorare in autonomia su più progetti e priorità.
  • Esperienza comprovata nell’implementazione e nella guida di importanti iniziative di trasformazione aziendale.
  • Esperienza nella gestione e nel coaching di un piccolo team di collaboratori con sede in GDS.
  • Capacità di mettere in discussione ipotesi e decisioni in modo costruttivo.
  • Spiccate capacità di servizio al cliente e gestione degli stakeholder.
  • Capacità di analizzare grandi set di dati e individuare opportunità e rischi finanziari.
  • Conoscenza di solide pratiche finanziarie e dell’eccellenza operativa.
  • Mentalità analitica e iniziativa nell’affrontare situazioni ambigue.
  • Comprensione della strategia, delle capacità e dei servizi dell’azienda.
  • Forte consapevolezza commerciale.
  • Rispetto per le diverse culture aziendali e geografiche.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Portata e supporto globali.
  • Cultura inclusiva.
  • Opportunità di sviluppo professionale e tecnologico.
  • Possibilità di lavorare con team globali e culture diverse.

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