EY
EY

EY ایک عالمی پیشہ ورانہ خدمات کی فرم ہے جو آڈٹ، ٹیکس، مشاورت اور مشاورتی مہارت فراہم کرتی ہے۔ اس کی ٹیمیں اداروں کو پیچیدہ کاروباری چیلنجز سے نمٹنے، مالیاتی رپورٹنگ اور مارکیٹوں میں اعتماد مضبوط کرنے، اور تبدیلی کے عمل میں مدد کے لیے ڈیٹا اور ٹیکنالوجی استعمال کرنے میں معاونت کرتی ہیں۔

یہ فرم کارپوریٹ فنانس مشاورت، لین دین کی حکمتِ عملی اور ٹیکنالوجی کنسلٹنگ سمیت مختلف خدمات فراہم کرتی ہے۔ EY صحتِ عامہ، قانونی خدمات، مارکیٹنگ، توانائی، مالیات اور حکومتی شعبے جیسے میدانوں میں صارفین کے ساتھ کام کرتی ہے۔ اس کے بہت سے حلوں میں پائیداری اور جدت کو مرکزی اہمیت حاصل ہے۔

سینئر فنانس ریلیشن شپ اونر – EY

EY کی عالمی مالی منصوبہ بندی، بجٹ سازی اور کنٹرول کے کاموں میں مدد کریں۔ سینئر رہنماؤں کو مشورہ دیں اور عالمی شعبوں کی مالی کارکردگی کی نگرانی کریں۔

تفصیل

  • گلوبل کنٹرولنگ ڈسیژن سپورٹ فنانس ٹیم میں شامل ہوں اور گلوبل اینٹٹیز کو مالی امور سنبھالنے اور اہداف پورے کرنے میں مدد دیں۔
  • کاروباری فریقین اور فنانس معاونت ٹیموں کے ساتھ رابطہ کاری کریں۔
  • مالی تجزیہ، شعبہ جاتی مہارت، رپورٹنگ، لین دین کی کارروائی اور بہترین طریقہ کار فراہم کریں۔
  • کسی گلوبل فنکشن یا سروس لائن میں مالی معلومات اور تجزیے کے بنیادی رابطہ کار کے طور پر کام کریں۔
  • سینئر کاروباری رہنماؤں، CFOs، ان کے نائبین اور بجٹ ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
  • مالی اہداف اور گزشتہ کارکردگی کے مقابلے میں نتائج کا جائزہ لیں۔
  • اہم مالی سرگرمیوں کی وضاحت کریں، جن میں سالانہ منصوبہ بندی، پیش گوئی اور ماہ و سال کے اختتام کی کارروائیاں شامل ہیں۔
  • بجٹ کی تیاری، اہداف کے تعین، سالانہ بجٹ اور پیش گوئیوں کی قیادت کریں۔
  • گلوبل اینٹٹی کے انگیجمنٹ کوڈز، قابل ادائیگی کھاتوں کے انوائسز، پرچیز آرڈرز، بلنگ، جمع شدہ اخراجات اور اصلاحی اقدامات کی نگرانی کریں۔
  • مالی امور میں تکنیکی رہنمائی اور مشورہ فراہم کریں۔
  • فنکشن اور سروس لائن کے CFOs اور ان کے نائبین کے ساتھ تعلقات قائم کریں اور سنبھالیں۔
  • مالی منصوبہ بندی کے طریقوں اور عمل کو بہتر بنائیں۔
  • مالی کارکردگی کو قیادت کے لیے واضح بصیرت میں ڈھالیں۔
  • منصوبوں اور پیش گوئیوں کے مقابلے میں متوقع نتائج پر مشورہ دینے کے لیے رجحانات کا تجزیہ اور مستقبل پر مبنی ماڈلز استعمال کریں۔
  • مالی نتائج کے عوامل کا جائزہ لیں اور مسلسل بہتری اور بروقت اصلاحی اقدامات میں مدد دیں۔
  • GDS میں موجود عملے کی ایک چھوٹی ٹیم کی قیادت اور کوچنگ کریں۔
  • فنکشن اور سروس لائن کے CFOs اور ان کے نائبین کے ساتھ تعلقات سنبھالیں۔

تقاضے

  • فنانس، معاشیات، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
  • مالی منصوبہ بندی اور تجزیے کا کم از کم 7 سالہ متعلقہ تجربہ ضروری ہے۔
  • انگریزی بولنے اور لکھنے میں روانی۔
  • عالمی ورچوئل تنظیم میں کام کرنے اور بین الاقوامی ثقافتوں کا احترام کرنے کی صلاحیت۔
  • فرم کی بیرونی خدمات اور علاقائی مارکیٹ کے منظرنامے کا علم فائدہ مند ہے۔
  • پیشہ ورانہ خدمات کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • متعدد منصوبوں اور ترجیحات پر خودمختاری سے کام کرنے کی صلاحیت۔
  • اہم کاروباری تبدیلی کے اقدامات نافذ کرنے اور ان کی قیادت کرنے کا ثابت شدہ تجربہ۔
  • GDS میں موجود عملے کی چھوٹی ٹیم کو سنبھالنے اور کوچنگ دینے کا تجربہ۔
  • مفروضوں اور فیصلوں کو تعمیری انداز میں چیلنج کرنے کی صلاحیت۔
  • کلائنٹ سروس اور فریقین کے انتظام کی مضبوط مہارتیں۔
  • بڑے ڈیٹا سیٹس کا تجزیہ اور مالی مواقع و خطرات کی نشاندہی کرنے کی صلاحیت۔
  • مضبوط مالی طریقوں اور عملی عمدگی کا علم۔
  • غیر یقینی صورت حال میں تجزیاتی سوچ اور پہل کرنے کی صلاحیت۔
  • فرم کی حکمت عملی، صلاحیتوں اور خدمات کی سمجھ۔
  • مضبوط تجارتی آگاہی۔
  • مختلف کارپوریٹ اور جغرافیائی ثقافتوں کا احترام۔

مراعات

  • مسابقتی تنخواہ۔
  • عالمی سطح اور معاونت۔
  • شمولیتی ثقافت۔
  • ٹیکنالوجی اور کیریئر کی ترقی کے مواقع۔
  • عالمی ٹیموں اور متنوع ثقافتوں کے ساتھ کام کرنے کا موقع۔

متعلقہ نوکریاں

Surge Staffing

آن سائٹ اسٹافنگ اسپیشلسٹ — سرج اسٹافنگ، نیوارک، اوہائیو

Surge Staffing
1,001 – 5,000 ملازمین
ایچ آر ٹیکنالوجیبھرتی

سرج اسٹافنگ کے کلائنٹس کے لیے امیدوار بھرتی اور ان کی شمولیت کا انتظام کریں۔ صارفین سے تعلقات بنائیں، فروخت کے مواقع پیدا کریں اور برانچ کے امور میں مدد دیں۔

کھولیں
Taktile

سینئر ریکروٹر، گو ٹو مارکیٹ

Taktile
51 – 200 ملازمین
بینکاریفن ٹیک

Taktile میں گو ٹو مارکیٹ بھرتیوں کی قیادت کریں، جس کا AI پلیٹ فارم مالیاتی اداروں کو فیصلے خودکار بنانے میں مدد دیتا ہے۔ سورسنگ کی حکمتِ عملی، بھرتی کے طریقے اور امیدواروں کے تجربے کو بہتر بنائیں۔

کھولیں
Taktile

سینئر جی ٹی ایم ریکروٹر

Taktile
51 – 200 ملازمین
بینکاریفن ٹیک

Taktile میں گو ٹو مارکیٹ بھرتیوں کی قیادت کریں، سورسنگ حکمتِ عملی اور ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ شراکت سے لے کر آفر مکمل کرنے تک۔ کمپنی کی ترقی کے ساتھ امیدواروں کے لیے واضح تجربہ تشکیل دیں اور بھرتی کے طریقۂ کار کو مضبوط بنائیں۔

کھولیں
FUJIFILM Corporation

سینئر ایچ آر آپریشنز مینیجر

FUJIFILM Corporation

FUJIFILM Biosciences کے ملازمین کے لائف سائیکل آپریشنز، تعمیل، رپورٹنگ اور کارکردگی کے انتظام کی قیادت کریں۔ یہ عہدہ سانتا آنا، کیلیفورنیا میں دفتر پر موجود رہ کر انجام دینا ہوگا۔

کھولیں
Veralto

انسانی وسائل کے شعبے کے سینئر ڈائریکٹر

Veralto

Veralto کے سینئر HR شراکت دار کے طور پر عالمی کارپوریٹ ادارے میں ٹیلنٹ، تنظیمی ڈھانچے اور ثقافت کی حکمت عملی بنائیں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی، جانشینی، بنیادی HR پروگرامز اور ایک چھوٹی ٹیم کی قیادت کریں۔

کھولیں
SelectLine Software Gmbh

ٹیلنٹ ایکوزیشن مینیجر

SelectLine Software Gmbh

SelectLine Software میں بھرتی کے آغاز سے معاہدے پر دستخط تک عمل کی قیادت کریں۔ ہائبرڈ کردار میں امیدواروں کی تلاش، انتخاب، تجربے اور آجر کی برانڈنگ کا انتظام کریں۔

کھولیں
Halvotec Group

جرمنی میں ہائبرڈ ٹیلنٹ ایکوزیشن مینیجر

Halvotec Group
51 – 200 ملازمین
تعلیمفن ٹیکمشاورت

Halvotec Group میں بھرتی، آجر کی برانڈنگ اور ٹیلنٹ پائپ لائن کی ترقی کی قیادت کریں۔ تجزیات اور AI پر مبنی ٹولز کے ذریعے قابلِ توسیع بھرتی اور آن بورڈنگ کے طریقے بنائیں۔

کھولیں
ProviPanda GmbH

ورکنگ اسٹوڈنٹ ریکروٹر اور کسٹمر سکسس سپورٹ

ProviPanda GmbH

پرووی پانڈا کے تیزی سے بڑھتے ہوئے HR ٹیک جاب پلیٹ فارم میں بھرتی اور کسٹمر سکسس کے کاموں میں مدد کریں۔ امیدواروں اور B2B کلائنٹس کی معاونت کریں اور پلیٹ فارم کے طریقۂ کار کو بہتر بنائیں۔

کھولیں
Rounds

یوکرین میں راؤنڈز کے لیے ریموٹ اینڈرائیڈ ڈیولپر

Rounds

راؤنڈز کے مشین لرننگ پر مبنی موبائل کاروبار کے لیے وسیع پیمانے پر ڈاؤن لوڈ ہونے والی اینڈرائیڈ ایپس بنائیں اور برقرار رکھیں۔ آر اینڈ ڈی، ڈیولپرز اور کیو اے ٹیم کے ساتھ ایجائل طریقۂ کار میں کام کریں۔

کھولیں
Danaher Corporation

سینئر لیبر اور ملازم تعلقات مینیجر، فرانس (ریموٹ)

Danaher Corporation

فرانس میں ڈیناہر کے لائف سائنسز کاروباروں کو ملازم تعلقات، ورکس کونسلز، روزگار کے قانون اور افرادی قوت میں تبدیلیوں پر مشورہ دیں۔ کیسز سنبھالیں اور ایچ آر، کاروباری رہنماؤں، ملازم نمائندوں، کمپلائنس اور لیگل کے ساتھ شراکت کریں۔

کھولیں