EY
EY

EY היא חברת שירותים מקצועיים גלובלית המציעה מומחיות בביקורת, במיסוי, בייעוץ ובשירותים מייעצים. הצוותים שלה מסייעים לארגונים להתמודד עם אתגרים עסקיים מורכבים, לחזק את האמון בדיווח הכספי ובשווקים, ולהשתמש בנתונים ובטכנולוגיה לתמיכה בתהליכי שינוי.

החברה מספקת שירותים הכוללים ייעוץ למימון תאגידי, אסטרטגיית עסקאות וייעוץ טכנולוגי. EY עובדת עם לקוחות בתחומים כגון בריאות, שירותים משפטיים, שיווק, אנרגיה, פיננסים וממשל, כאשר קיימות וחדשנות מנחות רבים מהפתרונות שלה.

אחראי/ת בכיר/ה לקשרי כספים – EY

תמכו בפעילות הגלובלית של EY בתחום התכנון הפיננסי, התקצוב והבקרה. ייעצו להנהלה הבכירה ופַקחו על הביצועים הפיננסיים ביחידות הגלובליות.

תיאור

  • הצטרפו לצוות הכספים לתמיכה בקבלת החלטות ובבקרה גלובלית, וסייעו לישויות הגלובליות לנהל את כספיהן ולעמוד ביעדים.
  • תאמו עם בעלי עניין עסקיים ועם צוותי התמיכה הפיננסית.
  • ספקו ניתוח פיננסי, מומחיות פונקציונלית, דיווח, עיבוד עסקאות ושיטות עבודה מומלצות.
  • שמשו כאיש/אשת הקשר המרכזי/ת למידע ולניתוח פיננסיים במסגרת פונקציה גלובלית או קו שירות.
  • עבדו עם מנהלים עסקיים בכירים, סמנכ״לי כספים, סגניהם וצוותי תקציב.
  • עקבו אחר התוצאות מול היעדים הפיננסיים והביצועים ההיסטוריים.
  • הסבירו פעילויות פיננסיות מרכזיות, ובהן תכנון שנתי, תחזיות וסגירות חודשיות ושנתיות.
  • הובילו את הכנת התקציב, קביעת היעדים, התקציבים השנתיים והתחזיות.
  • פקחו על קודי ההתקשרויות של הישויות הגלובליות, חשבוניות ספקים, הזמנות רכש, חיובים, צבירות והפעולות המתקנות.
  • ספקו הכוונה וייעוץ פיננסיים טכניים.
  • בנו וניהלו קשרים עם סמנכ״לי הכספים של הפונקציות וקווי השירות ועם סגניהם.
  • קידמו שיטות ותהליכים לתכנון פיננסי.
  • הציגו את הביצועים הפיננסיים כתובנות ברורות להנהלה.
  • השתמשו בניתוח מגמות ובמודלים צופי פני עתיד כדי לייעץ לגבי התוצאות הצפויות ביחס לתוכניות ולתחזיות.
  • העריכו את הגורמים לתוצאות הפיננסיות ותמכו בשיפור מתמשך ובתיקוני כיוון בזמן.
  • הובילו והדריכו צוות קטן של עובדים הממוקם ב-GDS.
  • ניהלו קשרים עם סמנכ״לי הכספים של הפונקציות וקווי השירות ועם סגניהם.

דרישות

  • תואר ראשון במימון, בכלכלה, במנהל עסקים או בתחום קשור הוא יתרון.
  • נדרשות לפחות 7 שנות ניסיון רלוונטי בתכנון ובניתוח פיננסיים.
  • שליטה באנגלית בדיבור ובכתיבה.
  • יכולת לעבוד בארגון גלובלי וירטואלי ולכבד תרבויות בינלאומיות.
  • היכרות עם השירותים החיצוניים של החברה ועם תמונת השוק האזורית היא יתרון.
  • ניסיון בשירותים מקצועיים הוא יתרון.
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי על פני פרויקטים וסדרי עדיפויות מרובים.
  • ניסיון מוכח בהטמעה ובהובלה של יוזמות שינוי עסקי משמעותיות.
  • ניסיון בניהול ובהדרכה של צוות קטן של עובדים ב-GDS.
  • יכולת לאתגר הנחות והחלטות באופן בונה.
  • כישורי שירות לקוחות וניהול בעלי עניין ברמה גבוהה.
  • יכולת לנתח מערכי נתונים גדולים ולזהות הזדמנויות וסיכונים פיננסיים.
  • היכרות עם נוהלי כספים תקינים ועם מצוינות תפעולית.
  • חשיבה אנליטית ויוזמה במצבי עמימות.
  • הבנת אסטרטגיית החברה, יכולותיה ושירותיה.
  • מודעות מסחרית גבוהה.
  • כבוד לשונות בין תרבויות ארגוניות וגאוגרפיות.

הטבות

  • שכר תחרותי.
  • היקף גלובלי ותמיכה.
  • תרבות מכילה.
  • הזדמנויות לפיתוח טכנולוגי וקריירה.
  • הזדמנות לעבוד עם צוותים גלובליים ועם תרבויות מגוונות.

משרות קשורות

Cambium Learning Group

שותף בכיר למשאבי אנוש עסקיים

Cambium Learning Group

עצבו את אסטרטגיית האנשים של יחידה עסקית בקבוצת Cambium Learning, וייעצו להנהלה הבכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים ושינוי. הובילו תכנון כוח אדם, תכנון ירושה ויחסי עובדים בתפקיד מרחוק הממוקם בארצות הברית.

פתח
Surge Staffing

מומחה גיוס באתר הלקוח — סרג' סטאפינג, ניוארק, אוהיו

Surge Staffing

גיוס מועמדים וקליטתם לעבודה אצל לקוחות סרג' סטאפינג. פיתוח קשרי לקוחות, יצירת הזדמנויות מכירה וסיוע בניהול פעילות הסניף.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה, צוותי Go-to-Market

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי Go-to-Market ב-Taktile, שפלטפורמת הבינה המלאכותית שלה מסייעת למוסדות פיננסיים להפוך תהליכי קבלת החלטות לאוטומטיים. עיצוב אסטרטגיות איתור, שיטות גיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה לתפקידי צמיחה מסחרית

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי יציאה לשוק ב-Taktile, מאסטרטגיית איתור מועמדים ושיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ועד לסגירת הצעות. עיצוב חוויית מועמד ברורה וחיזוק תהליכי הגיוס ככל שהחברה גדלה.

פתח
FUJIFILM Corporation

מנהל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש

FUJIFILM Corporation

הובלת תפעול מחזור חיי העובדים, ציות, דיווח וניהול ביצועים ב-FUJIFILM Biosciences. התפקיד מתבצע באתר החברה בסנטה אנה, קליפורניה.

פתח
Veralto

מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש

Veralto

כשותף/ה הבכיר/ה של Veralto בתחום משאבי האנוש, תעצב/י אסטרטגיות כישרונות, ארגון ותרבות ברחבי הארגון הגלובלי. תוביל/י תכנון כוח אדם, תכנון ירושה, תוכניות ליבה של משאבי אנוש וצוות קטן.

פתח
SelectLine Software Gmbh

מנהל גיוס והשמת כישרונות

SelectLine Software Gmbh

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ב־SelectLine Software, חברת תוכנה גרמנית. ניהול איתור מועמדים, בחירה, חוויית מועמדים ומיתוג מעסיק בתפקיד היברידי.

פתח
Halvotec Group

מנהל/ת גיוס כישרונות – עבודה היברידית בגרמניה

Halvotec Group
51 – 200 עובדים
חינוךייעוץפינטק

הובלת גיוס, מיתוג מעסיק ופיתוח מאגרי כישרונות בקבוצת Halvotec. בניית תהליכי גיוס וקליטה הניתנים להרחבה בעזרת אנליטיקה וכלים הנתמכים בבינה מלאכותית.

פתח
ProviPanda GmbH

סטודנט/ית עובד/ת לתמיכה בגיוס ובהצלחת לקוחות

ProviPanda GmbH

עזרו לקדם את פלטפורמת המשרות הצומחת של ProviPanda בתחום טכנולוגיות משאבי האנוש, בגיוס ובהצלחת לקוחות. תמכו במועמדים ובלקוחות עסקיים ושפרו את תהליכי הפלטפורמה.

פתח
Rounds

מפתח/ת Android מרחוק באוקראינה ב-Rounds

Rounds

פיתוח ותחזוקה של אפליקציות Android פופולריות לעסק המובייל של Rounds המבוסס על למידת מכונה. עבודה עם צוותי מחקר ופיתוח, מפתחים ובדיקות במסגרת צוות Agile.

פתח