קפג'מיני היא חברת ייעוץ ושירותי טכנולוגיה המסייעת לארגונים לשנות ולנהל את פעילותם. פעילותה משתרעת על פני תעשיות ובהן תעופה וחלל, רכב, בנקאות, בריאות ולוגיסטיקה, והיא מציעה שירותים בתחומי הענן, אבטחת הסייבר, הנתונים והבינה המלאכותית, וכן ניהול ארגוני. קפג'מיני מתמקדת גם בחדשנות ובקיימות כחלק מגישתה לשינוי דיגיטלי. החברה מגייסת עובדים למגוון רחב של מקצועות ורמות ניסיון, תוך דגש על בניית כוח עבודה חדשני ומגוון.
מוביל בכיר למדידת למידה ואנליטיקה — ברזיל (מרחוק)
הובלת מדידת הלמידה והאנליטיקה עבור קבוצת ביטוח גדולה, תוך חיבור הערכת התוכניות לתוצאות העסקיות. שימוש בניתוח החזר על ההשקעה, בשיטות סטטיסטיות, בלוחות מחוונים ובמחקרי השפעה כדי להנחות את אסטרטגיית הלמידה וההחלטות.
תיאור
- להוביל את אסטרטגיית מדידת הלמידה והאנליטיקה של הארגון בהתאם ליעדים העסקיים ולתוצאות הביצועים
- לקבוע ולתחזק תקני הערכה לתוכניות למידה, כולל איסוף נתונים, מסגרות מדידה ודיווח
- להבטיח שיטות מדידה ואנליטיקה התואמות למדיניות הפנימית, לדרישות הממשל התאגידי, לתקנות ולתקני הפרטיות
- לבחון מתודולוגיות, איסוף נתונים, תהליכי דיווח ופלטים אנליטיים לצורך עמידה בדרישות ואיכות
- ליצור הערכות הניתנות להרחבה של שינוי התנהגות, השפעה עסקית ואפקטיביות הלמידה באמצעות רמות 3 ו-4 של קירקפטריק ו-ROI של פיליפס
- לפתח ולפקח על תשתיות ופלטפורמות אנליטיקה ללמידה כגון Performativ ו-Qualtrics
- לחבר נתוני למידה למדדי ביצועים תפעוליים, מדדי כישרונות ומדדי ביצועים עסקיים
- להוביל ניתוחי החזר על ההשקעה ופרויקטים מתקדמים של הערכה
- לתכנן ולבצע הערכות מובנות, פיילוטים, ניסויים מבוקרים ומחקרי תוצאות
- לקבוע שיטות הערכה, תוכניות דגימה, קבוצות השוואה ומדדי הצלחה
- ליישם ניתוח סטטיסטי באמצעות SPSS, Python, R או כלים דומים
- להפיק לוחות מחוונים, כרטיסי מדדים ודוחות עבור קהלים בכירים
- להפוך תוצאות אנליטיות מורכבות להמלצות ולתובנות עסקיות עבור מנהלים בכירים ובעלי עניין
- ליצור מונחים ותקנים עקביים למדידה ולדיווח
- לעבוד עם בעלי עניין כדי לקבוע מדדי הצלחה, תוכניות הערכה ויעדים להשפעה עסקית
- לייעץ בנושאי תכנון מדידה, איסוף נתונים ופרשנות של תוצאות אנליטיות
- ליצור כלים, תבניות, מסגרות עבודה ושיטות עבודה מומלצות הניתנים לשימוש חוזר
- לבצע השוואות ייחוס ומחקר חיצוני
- לחזק את היכולת הארגונית באמצעות הדרכה, שיתוף ידע והכשרת בעלי עניין
- לעודד מנהלים ושותפים עסקיים ליישם נתונים, ראיות ומדידה בקבלת החלטות
דרישות
- רקע באנליטיקה של למידה, אנליטיקה של אנשים, מחקר ארגוני, פסיכולוגיה תעשייתית וארגונית או למידה ופיתוח ממוקדי מדידה
- ניסיון מוכח בתכנון ובביצוע הערכות מתקדמות, הערכות השפעה עסקית וניתוחי החזר על ההשקעה
- ידע מעמיק בגישות למדידת למידה, כולל רמות 3 ו-4 של קירקפטריק, ROI של פיליפס והערכה מבוססת תוצאות
- ניסיון בבניית תשתיות אנליטיקה, פלטפורמות מדידה ופתרונות דיווח אוטומטיים
- ניסיון בכלי המחשה ודיווח כגון Power BI, Tableau או פלטפורמות מקבילות
- הבנה חזקה של תכנון מחקר, שיטות סטטיסטיות, תכנון ניסויים, דגימה ופרשנות נתונים
- ניסיון בקישור נתוני למידה למדדי ביצועים עסקיים, תפעוליים ומדדי כוח אדם
- יכולות תקשורת וסיפור יוצאות מן הכלל, כולל תרגום ניתוחים מורכבים לתובנות ולהמלצות עבור הנהלה
- הגשת קורות חיים באנגלית
- החזקת אישור חוקי מקומי תקף לעבוד במדינה שבה המשרה מבוססת בעת הקליטה לעבודה
- אין להחזיק במקביל בהעסקה, בפעילות מקצועית או בעבודה בתשלום עבור ישויות אחרות במהלך ההעסקה
- יש לדווח ולעבור בדיקה רשמית של בעלות, שותפויות, כהונה בדירקטוריונים או השתתפות בעסקים או בחברות אחרות
הטבות
- שכר תחרותי עם בונוסים המבוססים על ביצועים
- חבילת הטבות מקיפה
- הזדמנויות לפיתוח קריירה ולהכשרה
- הסדרי עבודה גמישים
- תרבות דינמית ומכילה במסגרת קבוצה בעלת הכרה עולמית
- ביטוח בריאות ושיניים פרטי
- תוכנית פנסיה
- כרטיסי ארוחות
- ביטוח חיים