T-Mobile ist ein US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen für drahtlose Kommunikation, das seinen Mobilfunkservice und seine Kundenerfahrung nach dem „Un-carrier“-Ansatz gestaltet. Das Unternehmen bietet drahtlose Konnektivität und flexible Tarife und baut sein 5G-Netz kontinuierlich aus. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören unter anderem Geschäftskundenvertrieb, Technologie und Kundenerfahrung. T-Mobile unterstützt seine Beschäftigten außerdem mit Leistungen wie Krankenversicherung, Elternzeit und Bildungsprogrammen und legt damit Wert auf positive Erfahrungen für Mitarbeitende und Kundinnen und Kunden.
Analyst für die Integration von Geschäfts- und Technologierisiken
Stärken Sie die Geschäfts- und Technologiekontrollen von T-Mobile, indem Sie Risiken bewerten, automatisierte Schutzmaßnahmen entwickeln und Teams auf Audits vorbereiten. Die Rolle umfasst Compliance, IT-Projekte, neue Technologien und Risikoberichterstattung.
Vereinigte Staaten
Kansas
Texas68.800 $ – 124.100 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-AnalystBeschreibung
- Bewerten Sie Risiken in Geschäfts- und IT-Initiativen, darunter Cloud-Migrationen, Systembereitstellungen, Automatisierung, Prozessänderungen und KI-Anwendungen.
- Prüfen Sie Systeme und Prozesse auf SOX-, operative und andere Compliance-Risiken.
- Bewerten Sie Prozesse, Kontrollen und Systeme und koordinieren Sie anschließend die Behebung von Compliance-Lücken.
- Erstellen Sie Risikoszenarien und Modelle zur Einschätzung von Eintrittswahrscheinlichkeit und Auswirkungen.
- Unterstützen Sie den Wechsel von manuellen Kontrollen zu automatisierten, integrierten Schutzmaßnahmen.
- Entwickeln Sie Geschäfts- und Technologiekontrollen mit GRC-Systemen sowie nach NIST-, COBIT-, Rechnungslegungs-, Audit- und SOX-Standards.
- Befassen Sie sich mit allgemeinen IT-Kontrollen, Datenintegrität und Kontrollen im agilen Softwareentwicklungszyklus.
- Arbeiten Sie mit IT-, Compliance- und Geschäftsteams zusammen, um skalierbare Kontrollen einzurichten.
- Unterstützen Sie die kontinuierliche Überwachung durch GRC-Plattformen und datengestützte Berichte.
- Steuern Sie IT-Projektrisikoprogramme von Anfang bis Ende, einschließlich der Schulung von Kontrollverantwortlichen.
- Bewerten Sie die Auswirkungen geschäftlicher und IT-bezogener Änderungen und empfehlen Sie Maßnahmen zur Risikominderung.
- Verfolgen Sie Risikofeststellungen und koordinieren Sie deren Behebung.
- Vernetzen Sie Stakeholder aus den Bereichen Technologie, Compliance, Audit und Geschäft.
- Erläutern Sie technische Risiken so, dass sie für Geschäftspartner relevant sind.
- Beteiligen Sie sich an Workshops zu Risiken im Zusammenhang mit KI, Automatisierung und neuen Technologien.
- Erstellen und pflegen Sie Dashboards zu wichtigen Risikoindikatoren, zum Zustand der Kontrollen und zum Fortschritt bei der Risikominderung.
- Bereiten Sie Audits vor, indem Sie umfassende Dokumentation, Nachweise und Prozessbeschreibungen pflegen.
- Nutzen Sie Datenvisualisierungstools, um Stakeholdern umsetzbare Erkenntnisse bereitzustellen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in IT-Risikomanagement, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Bevorzugt: 1–4 Jahre Berufserfahrung im IT-Risikomanagement, in der IT-Compliance, im Enterprise-Risk-Management, in der Wirtschaftsprüfung oder einem ähnlichen Bereich.
- Anwendungskenntnisse zu SOX, NIST, ISO 27001, COSO sowie Risiko- und Kontrollrahmenwerken wie COBIT.
- Vertrautheit mit Automatisierung, KI-Governance, Cloud-Risiken und Agile Scrum.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sorgfältige Dokumentation und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technikteams.
- Berechtigung, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
- Mindestalter: 18 Jahre.
- Zertifizierungen wie CISA, CRISC, CISM, CISSP oder Agile/Six Sigma sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Vergütungspaket.
- Jährliche Aktienzuteilung.
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Ganzjähriger kostenloser Zugang zu Finanzcoaches.
- Jahresbonus oder regelmäßige Verkaufsanreize beziehungsweise Boni, abhängig von der Rolle.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten.
- Bezahlte Freistellung.
- Bis zu 12 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Eltern- und Familienzeit.
- Leistungen zur Familiengründung.
- Ersatzbetreuung.
- Erweiterte Familienunterstützung.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- Beratung rund ums Studium.
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Optionale Versicherung bei Unfalltod und Verlust von Gliedmaßen.
- Optionale Unfallversicherung.
- Optionale Lebensversicherung.
- Optionale Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Optionale Pflegeversicherung.
- Rabatte auf Mobilfunk und heimisches Internet.
- Tierversicherung.
- Angebote für Pendelverkehr und öffentlichen Nahverkehr.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.