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Télécommunications
T-Mobile est une entreprise américaine de télécommunications sans fil fondée sur son approche « Un-carrier » des services mobiles et de l’expérience client. Ses activités couvrent la connectivité sans fil, les forfaits flexibles et l’expansion continue de son réseau 5G, tandis que ses opportunités professionnelles comprennent les ventes aux entreprises, la technologie et l’expérience client. T-Mobile met également en avant le soutien apporté à ses employés grâce à des avantages tels que l’assurance maladie, le congé parental et des programmes de formation, ce qui reflète son engagement à créer de belles expériences pour ses employés comme pour ses clients.
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Offres de l’entreprise

Analyste en intégration des risques métiers et technologiques

Contribuez au renforcement des contrôles métiers et technologiques de T-Mobile en évaluant les risques, en créant des garde-fous automatisés et en préparant les équipes aux audits. Le poste couvre la conformité, les projets informatiques, les technologies émergentes et le reporting des risques.

USÉtats-UnisKSKansasTXTexas
68 800 $ – 124 100 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
CloudSDLC

Description

  • Évalue les risques liés aux initiatives métiers et informatiques, notamment les migrations vers le cloud, les déploiements de systèmes, l’automatisation, les changements de processus et les applications d’IA.
  • Examine les systèmes et processus afin de repérer les risques liés à SOX, aux opérations et aux autres exigences de conformité.
  • Évalue les processus, les contrôles et les systèmes, puis coordonne les corrections des lacunes de conformité.
  • Crée des scénarios et des modèles de risque qui estiment leur probabilité et leur impact.
  • Accompagne le passage des contrôles manuels à des garde-fous automatisés et intégrés.
  • Élabore des contrôles métiers et technologiques à l’aide de systèmes GRC et des normes NIST, COBIT, comptables, d’audit et SOX.
  • Prend en charge les contrôles généraux informatiques, l’intégrité des données et les contrôles du cycle de développement logiciel agile.
  • Collabore avec les équipes informatiques, Conformité et Métiers afin de mettre en place des contrôles évolutifs.
  • Contribue à la surveillance continue au moyen de plateformes GRC et de rapports fondés sur les données.
  • Supervise les programmes de gestion des risques des projets informatiques de bout en bout, y compris la formation des responsables de contrôle.
  • Évalue les effets des changements métiers et informatiques et recommande des moyens de réduire les risques.
  • Suit les constats de risque et coordonne leur remédiation.
  • Fait le lien entre les parties prenantes des équipes Technologie, Conformité, Audit et Métiers.
  • Présente les risques techniques dans des termes pertinents pour les partenaires métiers.
  • Participe à des ateliers sur les risques liés à l’IA, à l’automatisation et aux technologies émergentes.
  • Crée et tient à jour des tableaux de bord sur les indicateurs clés de risque, l’état des contrôles et l’avancement des mesures d’atténuation.
  • Prépare les audits en tenant une documentation complète, des éléments probants et des descriptions de processus.
  • Utilise des outils de visualisation des données pour fournir des informations exploitables aux parties prenantes.

Exigences

  • Licence en gestion des risques informatiques, systèmes d’information, commerce ou domaine connexe, et au moins un an d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • De préférence, un à quatre ans d’expérience en gestion des risques informatiques, conformité informatique, risques d’entreprise, audit ou domaine similaire.
  • Bonne connaissance de SOX, NIST, ISO 27001, COSO et des référentiels de risques et de contrôle COBIT.
  • Familiarité avec l’automatisation, la gouvernance de l’IA, les risques liés au cloud et Scrum agile.
  • Solides capacités d’analyse, de documentation et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes métiers et techniques.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis.
  • Avoir au moins 18 ans.
  • Les certifications CISA, CRISC, CISM, CISSP ou Agile/Six Sigma sont souhaitées.

Avantages

  • Rémunération de base compétitive et package de rémunération.
  • Attribution annuelle d’actions.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Plan 401(k).
  • Accès toute l’année et sans frais à des conseillers financiers.
  • Prime annuelle ou prime/incentive périodique liée aux ventes, selon le poste.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Compte de dépenses flexible.
  • Congés payés.
  • Jusqu’à 12 jours fériés payés.
  • Congé parental et familial payé.
  • Avantages liés à la fondation d’une famille.
  • Solution de garde de secours.
  • Soutien familial renforcé.
  • Subvention pour la garde d’enfants.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Accompagnement pour les études supérieures.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Garantie facultative contre le décès accidentel et la mutilation.
  • Garantie facultative contre les accidents.
  • Assurance vie facultative.
  • Assurance invalidité facultative.
  • Assurance facultative pour les soins de longue durée.
  • Réductions sur les services mobiles et l’internet à domicile.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Programmes de transport et de déplacement domicile-travail.
  • Possibilités de développement professionnel.

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