T-Mobile
T-Mobile
T-Mobile — американская телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги беспроводной связи и выстроившая свой подход к мобильным сервисам и клиентскому опыту вокруг концепции «Un-carrier». Её деятельность охватывает беспроводную связь, гибкие тарифные планы и дальнейшее расширение сети 5G, а карьерные возможности включают работу в сфере продаж для бизнеса, технологий и клиентского опыта. T-Mobile также уделяет внимание поддержке сотрудников, предлагая такие льготы, как медицинское страхование, отпуск по уходу за ребёнком и образовательные программы, что отражает стремление компании создавать качественный опыт как для сотрудников, так и для клиентов.

Аналитик по интеграции бизнес-рисков и технологических рисков

Помогайте укреплять бизнес-контроли и технологические средства контроля T-Mobile: оценивайте риски, создавайте автоматизированные меры защиты и готовьте команды к аудитам. Работа охватывает комплаенс, ИТ-проекты, новые технологии и отчетность по рискам.

Описание

  • Оценивать риски в бизнес- и ИТ-инициативах, включая миграцию в облако, развертывание систем, автоматизацию, изменения процессов и применение ИИ.
  • Проверять системы и процессы для выявления рисков, связанных с SOX, операционной деятельностью и другими требованиями комплаенса.
  • Оценивать процессы, средства контроля и системы, а затем координировать устранение пробелов в комплаенсе.
  • Создавать сценарии и модели рисков для оценки вероятности и последствий.
  • Поддерживать переход от ручных средств контроля к автоматизированным встроенным механизмам защиты.
  • Разрабатывать бизнес-контроли и технологические средства контроля с использованием GRC-систем и стандартов NIST, COBIT, бухгалтерского учета, аудита и SOX.
  • Работать с общими ИТ-контролями, целостностью данных и средствами контроля жизненного цикла Agile-разработки программного обеспечения.
  • Сотрудничать с командами ИТ, комплаенса и бизнеса для создания масштабируемых средств контроля.
  • Поддерживать постоянный мониторинг с помощью GRC-платформ и отчетности, основанной на данных.
  • Координировать программы управления рисками ИТ-проектов на всех этапах, включая обучение владельцев средств контроля.
  • Оценивать влияние изменений в бизнесе и ИТ и рекомендовать способы снижения рисков.
  • Отслеживать выявленные риски и координировать их устранение.
  • Объединять заинтересованные стороны из сфер технологий, комплаенса, аудита и бизнеса.
  • Объяснять технические риски понятным для бизнес-партнеров языком.
  • Участвовать в семинарах по рискам, связанным с ИИ, автоматизацией и новыми технологиями.
  • Создавать и поддерживать панели мониторинга ключевых индикаторов риска, состояния средств контроля и хода мер по снижению рисков.
  • Готовить материалы к аудитам, ведя подробную документацию, собирая доказательства и описывая процессы.
  • Использовать инструменты визуализации данных, чтобы предоставлять заинтересованным сторонам практические выводы.

Требования

  • Степень бакалавра в области управления ИТ-рисками, информационных систем, бизнеса или смежной области и не менее одного года соответствующего опыта либо эквивалентное сочетание образования и опыта.
  • Предпочтительно: от 1 до 4 лет опыта в управлении ИТ-рисками, ИТ-комплаенсе, управлении корпоративными рисками, аудите или смежной сфере.
  • Практические знания SOX, NIST, ISO 27001, COSO и систем управления рисками и средствами контроля COBIT.
  • Знакомство с автоматизацией, управлением ИИ, аспектами облачных рисков и Agile Scrum.
  • Развитые аналитические навыки, навыки документирования и решения проблем.
  • Умение эффективно взаимодействовать с бизнес- и техническими командами.
  • Право на легальную работу в США.
  • Возраст не менее 18 лет.
  • Предпочтительны сертификаты CISA, CRISC, CISM, CISSP или сертификаты Agile/Six Sigma.

Преимущества

  • Конкурентоспособная базовая оплата и пакет вознаграждения.
  • Ежегодное предоставление акций.
  • План приобретения акций сотрудниками.
  • План 401(k).
  • Круглогодичный бесплатный доступ к финансовым консультантам.
  • Годовой бонус либо периодические стимулирующие выплаты или бонусы за продажи — в зависимости от должности.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Счет гибких расходов.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • До 12 оплачиваемых праздничных дней.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и семейным обстоятельствам.
  • Поддержка при создании семьи.
  • Резервный уход.
  • Расширенная поддержка семьи.
  • Субсидия на уход за детьми.
  • Помощь в оплате обучения.
  • Консультации по вопросам обучения в колледже.
  • Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
  • Дополнительное страхование от случайной смерти и увечья.
  • Дополнительное страхование от несчастных случаев.
  • Дополнительное страхование жизни.
  • Дополнительное страхование нетрудоспособности.
  • Дополнительное страхование на случай длительного ухода.
  • Скидки на мобильную связь и домашний интернет.
  • Страхование домашних животных.
  • Программы поддержки поездок на работу и общественного транспорта.
  • Возможности профессионального развития.