Johnson & Johnson
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Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.

Senior Director, Reverse Translation in der Onkologie

Leiten Sie die Forschung zur reversen Translation in der Onkologie bei Johnson & Johnson und verknüpfen Sie klinische Beobachtungen mit Krankheitsbiologie, therapeutischer Resistenz, Wirkstoffforschung und Pipeline-Strategie. Steuern Sie Laborprogramme und wissenschaftliche Teams für solide und hämatologische Krebserkrankungen.

Beschreibung

  • Leitung unabhängiger Studien zu hochprioritären mechanistischen Fragestellungen in der Onkologie
  • Festlegung von Prioritäten für krankheitsbezogene, MOA-übergreifende, MOA-fokussierte, krankheitsübergreifende und auf Eis gelegte Forschungsprogramme
  • Überführung von Ergebnissen in Hypothesen der nächsten Generation und Kombinationsstrategien zur Unterstützung des Wachstums der Discovery-Pipeline
  • Bearbeitung aktueller mechanistischer Fragestellungen, die von Leitungen der translationalen Forschung für solide und hämatologische Indikationen aufgeworfen werden
  • Steuerung der Laborforschung zu Wirksamkeit, Versagen und Resistenzentwicklung von Programmen
  • Entwicklung und Bewertung von Kombinationsansätzen zur Steigerung des Behandlungsvorteils und zur Überwindung von Resistenzen
  • Aufbau und Betrieb des Labors sowie Zusammenführung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus verschiedenen Krankheitsbereichen unter einer einheitlichen Leitung
  • Überwachung von Omics-, funktioneller und Perturbationsbiologie sowie von In-vitro- und In-vivo-Studien und Organoidplattformen
  • Mitwirkung im Core Senior Leadership Team für translationale Forschung und Mitgestaltung der wissenschaftlichen Strategie der gesamten Organisation
  • Wissenschaftliche Verbindung zwischen reverser Translation und Discovery
  • Zusammenarbeit mit Medical Affairs und Commercial zu Prioritäten für Lebenszyklus und Portfolio
  • Leitung mechanismusfokussierter Publikationen zur translationalen Forschung, einschließlich der Mechanism Series
  • Mentoring von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Förderung einer anspruchsvollen, offenen wissenschaftlichen Debatte
  • Bewertung der Teamleistung anhand ihres Einflusses auf Programm- und Portfolioentscheidungen

Anforderungen

  • Promotion in Krebsbiologie, Molekularbiologie, Immunologie, Pharmakologie oder einer verwandten Fachrichtung, beispielsweise PhD, MD oder MD/PhD
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung für die Berücksichtigung als Senior Director oder 12 Jahre für die Berücksichtigung als Executive Director in der onkologischen Wirkstoffforschung oder translationalen Forschung, einschließlich direkter Laborleitung
  • Umfassende Kenntnisse der Wirkmechanismen und Resistenzmechanismen sowie nachweislicher Erfolg bei der Überführung klinischer Beobachtungen in überprüfbare Laborhypothesen
  • Erfahrung im Aufbau und Management von Nasslaborteams sowie im Betrieb von Plattformen für Omics und funktionelle Charakterisierung
  • Fähigkeit zur effektiven Arbeit an der Schnittstelle von Discovery und translationaler Forschung in einer Matrixorganisation mit mehreren Krankheitsbereichen
  • Ausgeprägte Publikationsbilanz, einschließlich Publikationen als Erst- oder Letztautorin beziehungsweise Erst- oder Letztautor, verbunden mit klarer wissenschaftlicher Kommunikation
  • Bevorzugt: Fachkenntnisse in Multiomics, Perturbationsbiologie, Organoidmodellen und computergestützter Datenintegration
  • Bevorzugt: Erfahrung darin, portfolio-relevante Erkenntnisse aus auf Eis gelegten Programmen zu gewinnen
  • Bevorzugt: Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Kombinations- und Strategien zur Umkehr von Resistenzen über verschiedene Modalitäten hinweg
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Affairs und Commercial zu lebenszyklusorientierter Forschung

Zusatzleistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 401(k)-Sparplan
  • Langfristiges Incentive-Programm
  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr, 48 Stunden für Beschäftigte in Colorado und 56 Stunden für Beschäftigte in Washington
  • 13 bezahlte Feiertage einschließlich frei wählbarer Feiertage pro Kalenderjahr
  • Bis zu 40 Stunden für Arbeits-, persönliche und familiäre Angelegenheiten pro Kalenderjahr
  • 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Kindes in Pflege
  • Trauerurlaub von 240 Stunden bei einem unmittelbaren Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem erweiterten Familienmitglied pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Pflegezeit innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
  • 32 Stunden Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Freistellung für Ehepartnerinnen und Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr
  • Inklusive Bewerbungsgespräche und Unterstützung bei Anpassungen am Arbeitsplatz

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