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Bristol Myers Squibb
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Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Bristol Myers Squibb ist ein global tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das Arzneimittel für schwere Erkrankungen erforscht, entwickelt und bereitstellt. Die Arbeit des Unternehmens umfasst Herz-Kreislauf-Gesundheit, Zelltherapie, Immunologie und Onkologie und bringt große internationale Teams mit Forschenden, Gesundheitsdienstleistern und anderen Partnern zusammen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung der medizinischen Wissenschaft und die Verbesserung der Behandlungsergebnisse für Patientinnen und Patienten durch innovative Therapien.
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Stellen im Unternehmen

Assistant General Counsel für Business-Development-Transaktionen

Verantworten Sie die Rechtsstrategie, Verhandlungen und das Risikomanagement für biopharmazeutische Business-Development-Transaktionen von Bristol Myers Squibb. Beraten Sie bei komplexen Lizenz-, M&A-, Kooperations- und Investitionsgeschäften und führen Sie erfahrene Juristinnen und Juristen.

USVereinigte StaatenMAMassachusettsNJNew Jersey
290.450 $ – 351.951 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Legen Sie die Rechtsstrategie für Business-Development-Transaktionen fest und beraten Sie zu komplexen Geschäftsstrukturen.
  • Berücksichtigen Sie Markt-, Regulierungs- und Branchenentwicklungen frühzeitig, um rechtliche und geschäftliche Risiken zu steuern.
  • Verantworten Sie die Strukturierung, Ausarbeitung und Verhandlung komplexer Lizenz-, Kooperations-, M&A-, Eigenkapitalinvestitions- und Veräußerungsgeschäfte.
  • Steuern Sie die rechtliche Due Diligence, einschließlich ihres Umfangs, der Eskalationsstandards und der Abstimmung mit Spezialistenteams.
  • Wählen und beaufsichtigen Sie externe Kanzleien, verhandeln Sie Honorare und verwalten Sie die Rechtskosten.
  • Steuern Sie die rechtliche Unterstützung bei Transaktionen – von der Aufnahme und Besetzung von Deals bis zur Eskalation der Due Diligence, zu Verhandlungsstandards und zur Umsetzung des Portfolios.
  • Führen Sie das Rechtsteam für Business-Development-Transaktionen und fördern Sie dessen Entwicklung.
  • Verantworten Sie Leistungsmanagement und Talententwicklung.
  • Steuern Sie wesentliche rechtliche Risiken für das Unternehmen, einschließlich Eskalations- und Lösungsstrategien bei bedeutenden Streitigkeiten.
  • Stärken Sie die organisatorischen Fähigkeiten durch Vorlagen, Leitfäden, Eskalationsverfahren, Schulungen und kontinuierliche Verbesserung.
  • Geben Sie praxisnahe Rechtsberatung im Einklang mit der Mission und den Werten von Bristol Myers Squibb.
  • requirements

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen J.D.-Abschluss und sind bei einer einzelstaatlichen Anwaltskammer zugelassen.
  • Sie bringen mindestens 15 Jahre juristische Berufserfahrung mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung, Ausarbeitung und Verhandlung komplexer Verträge in der biopharmazeutischen oder Life-Sciences-Branche.
  • Sie kennen den biopharmazeutischen oder Life-Sciences-Sektor, einschließlich Transaktionsstrukturen, Entwicklungs- und Vermarktungsmodellen sowie regulatorischer Anforderungen.
  • Sie können auf eine Erfolgsbilanz bei der Leitung großer, komplexer Transaktionen mit hohem Risiko und der Beratung von Führungskräften zurückblicken.
  • Sie haben Erfahrung in der Führung erfahrener Anwältinnen und Anwälte und/oder von Führungskräften in einer Matrixorganisation.
  • Sie steuern mehrere Projekte mit hoher Priorität in einem dynamischen Umfeld und achten dabei auf Details.
  • Sie zeigen Urteilsvermögen und strategisches Denken im Umgang mit unklaren Situationen.
  • Sie kommunizieren überzeugend und mit Präsenz auf Führungsebene und beraten wichtige Stakeholder.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Problemlösungs- und Risikobewertungskompetenzen in funktionsübergreifenden Matrixorganisationen.
  • Sie handeln integer und fühlen sich den Werten von BMS verpflichtet.

Zusatzleistungen

  • Die Leistungspakete umfassen Unterstützung für das Wohlbefinden, Altersvorsorge und finanziellen Schutz sowie Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
  • Für freigestellte Beschäftigte in den USA gilt Flexible Time Off ohne festgelegte Anspargrenze; die Inanspruchnahme bedarf der Zustimmung der Führungskraft.
  • Beschäftigte erhalten jedes Jahr 11 bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Nicht freigestellte Beschäftigte, RayzeBio-Beschäftigte und Beschäftigte in Puerto Rico erhalten als neue Mitarbeitende jährlich 160 Stunden bezahlten Urlaub, 11 bezahlte Unternehmensfeiertage und 3 optionale Feiertage.
  • Zusätzliche freie Zeit kann bezahlte Krankheitszeit, bis zu zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr, flexible Sommerarbeitszeiten sowie medizinische, persönliche, Eltern-, Pflege-, Trauer- oder Militärfreistellung umfassen.
  • Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten jährlich eine globale Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
  • Für Menschen mit Behinderungen stehen Anpassungen am Arbeitsplatz, Vorkehrungen und fortlaufende Unterstützung zur Verfügung.

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