A Bristol Myers Squibb é uma empresa biofarmacêutica global que pesquisa, desenvolve e oferece medicamentos para doenças graves. Seu trabalho abrange saúde cardiovascular, terapia celular, imunologia e oncologia, reunindo grandes equipes internacionais e colaborações com pesquisadores, profissionais de saúde e outros parceiros. O perfil da empresa está voltado para o avanço da ciência médica e a melhoria dos resultados dos pacientes por meio de tratamentos inovadores.
Consultor Jurídico-Geral Assistente, Transações de Desenvolvimento de Negócios
Lidere a estratégia jurídica, as negociações e a gestão de riscos nas operações de desenvolvimento de negócios biofarmacêuticos da Bristol Myers Squibb. Oriente advogados seniores e aconselhe sobre operações complexas de licenciamento, fusões e aquisições, colaboração e investimento.
Descrição
- Defina a estratégia jurídica para transações de desenvolvimento de negócios e aconselhe sobre estruturas complexas de negócios.
- Antecipe mudanças de mercado, regulatórias e do setor para gerenciar riscos jurídicos e comerciais.
- Supervisione a estruturação, a redação e a negociação de operações complexas de licenciamento, colaboração, fusões e aquisições, investimento em participação acionária e alienação de ativos.
- Lidere a due diligence jurídica, incluindo seu escopo, critérios de escalonamento e coordenação com equipes especializadas.
- Selecione e supervisione assessores jurídicos externos, negocie honorários e gerencie os gastos jurídicos.
- Gerencie o suporte jurídico às transações, desde o recebimento de negócios e a alocação de equipes até o escalonamento da due diligence, os padrões de negociação e a execução do portfólio.
- Lidere e desenvolva a equipe jurídica de transações de desenvolvimento de negócios.
- Supervisione a gestão de desempenho e o desenvolvimento de talentos.
- Gerencie exposições jurídicas corporativas relevantes, incluindo estratégias de escalonamento e resolução de disputas materiais.
- Desenvolva as capacidades organizacionais por meio de modelos, guias práticos, protocolos de escalonamento, treinamentos e melhoria contínua.
- Forneça orientação jurídica prática, alinhada à missão e aos valores da Bristol Myers Squibb.
- requisitos
Requisitos
- Ter diploma de Juris Doctor (J.D.) e inscrição ativa na ordem dos advogados de um estado.
- Ter pelo menos 15 anos de experiência jurídica.
- Ter experiência liderando, redigindo e negociando contratos complexos no setor biofarmacêutico ou de ciências da vida.
- Conhecer o setor biofarmacêutico ou de ciências da vida, incluindo estruturas de transação, modelos de desenvolvimento e comercialização e requisitos regulatórios.
- Ter histórico comprovado de liderança em transações grandes, complexas e de alto risco, além de aconselhamento a executivos seniores.
- Ter experiência liderando advogados seniores e/ou gerentes em uma organização matricial.
- Gerenciar vários projetos prioritários em um ambiente dinâmico, mantendo atenção aos detalhes.
- Aplicar bom julgamento e pensamento estratégico ao lidar com ambiguidades.
- Comunicar-se com presença executiva, influenciar e aconselhar partes interessadas seniores.
- Demonstrar forte capacidade de resolução de problemas e avaliação de riscos em organizações matriciais e multifuncionais.
- Agir com elevada integridade e compromisso com os valores da BMS.
Benefícios
- Os planos de benefícios incluem apoio ao bem-estar, aposentadoria e proteção financeira, além de seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez.
- Funcionários isentos nos Estados Unidos recebem folga flexível sem limite fixo de acúmulo, sujeita à aprovação do gerente.
- Os funcionários recebem 11 feriados remunerados pela empresa por ano.
- Funcionários não isentos, funcionários da RayzeBio e funcionários em Porto Rico recebem 160 horas de férias remuneradas por ano ao serem contratados, 11 feriados remunerados pela empresa e 3 feriados opcionais.
- O período adicional de folga pode incluir licença médica remunerada, até dois dias remunerados de voluntariado por ano, flexibilidade de horário no verão e licenças médicas, pessoais, parentais, para cuidadores, por luto ou militares.
- Funcionários elegíveis recebem uma paralisação global anual entre o Natal e o Ano-Novo.
- Há acomodações, ajustes e suporte contínuo no local de trabalho para pessoas com deficiência.