A Bristol Myers Squibb súlyos betegségek kezelésére szolgáló gyógyszereket kutató, fejlesztő és forgalmazó globális biogyógyszeripari vállalat. Tevékenysége a szív- és érrendszeri egészség, a sejtterápia, az immunológia és az onkológia területére terjed ki, miközben nagy nemzetközi csapatokat hoz össze kutatókkal, egészségügyi szolgáltatókkal és más partnerekkel. A vállalat középpontjában az orvostudomány fejlődésének előmozdítása és a betegek kezelési eredményeinek javítása áll innovatív terápiák révén.
Üzletfejlesztési tranzakciókért felelős helyettes általános jogtanácsos
Irányítsa a Bristol Myers Squibb biogyógyszeripari üzletfejlesztési ügyleteinek jogi stratégiáját, tárgyalásait és kockázatkezelését. Támogassa a vezető jogászokat, és adjon tanácsot összetett licencelési, fúziós és felvásárlási, együttműködési és befektetési tranzakciókban.
Leírás
- Határozza meg az üzletfejlesztési tranzakciók jogi stratégiáját, és adjon tanácsot összetett ügyletstruktúrákban.
- Kezelje a jogi és üzleti kockázatokat a piaci, szabályozási és iparági fejlemények előrejelzésével.
- Felügyelje az összetett licencelési, együttműködési, fúziós és felvásárlási, részesedésbefektetési és eszközértékesítési ügyletek kialakítását, dokumentálását és tárgyalását.
- Irányítsa a jogi átvilágítást, beleértve annak terjedelmét, az eszkalációs szabályokat és a szakterületi csapatokkal való koordinációt.
- Válassza ki és felügyelje a külső jogi tanácsadókat, tárgyalja meg a díjakat, és kezelje a jogi kiadásokat.
- Irányítsa a tranzakciók jogi támogatását az ügylet befogadásától és a személyzeti beosztástól az átvilágítási kérdések eszkalálásán és a tárgyalási szabályokon át a portfólió végrehajtásáig.
- Vezesse és fejlessze az üzletfejlesztési tranzakciókkal foglalkozó jogi csapatot.
- Felügyelje a teljesítménymenedzsmentet és a tehetségek fejlesztését.
- Kezelje a vállalat jelentős jogi kitettségeit, ideértve a lényeges viták eszkalálási és rendezési stratégiáit.
- Fejlessze a szervezeti képességeket sablonokkal, útmutatókkal, eszkalációs protokollokkal, képzéssel és folyamatos fejlesztéssel.
- A Bristol Myers Squibb küldetésével és értékeivel összhangban álló, gyakorlatias jogi tanácsot adjon.
- Elvárások
Követelmények
- Rendelkezzen J.D. jogi doktori fokozattal, és legyen tagja valamely állam ügyvédi kamarájának.
- Legalább 15 éves jogi tapasztalattal rendelkezzen.
- Legyen tapasztalata összetett szerződések vezetésében, elkészítésében és tárgyalásában a biogyógyszeriparban vagy az élettudományok területén.
- Ismerje a biogyógyszeripari vagy élettudományi szektort, beleértve a tranzakciós struktúrákat, a fejlesztési és kereskedelmi modelleket, valamint a szabályozási követelményeket.
- Mutasson fel eredményeket nagy, összetett és magas kockázatú tranzakciók vezetésében és felsővezetők tanácsadásában.
- Rendelkezzen tapasztalattal vezető jogászok és/vagy menedzserek irányításában mátrixszervezetben.
- Gyors tempójú környezetben kezeljen több kiemelt prioritású projektet, a részletekre való odafigyelés fenntartásával.
- Kétértelmű helyzetekben tanúsítson megalapozott ítélőképességet és stratégiai gondolkodást.
- Kommunikáljon vezetői fellépéssel, gyakoroljon befolyást, és adjon tanácsot a vezető érintetteknek.
- Mutasson erős problémamegoldó és kockázatértékelési képességet több szakterületet átfogó, mátrixszervezetben.
- Cselekedjen magas fokú integritással és a BMS értékei iránti elkötelezettséggel.
Juttatások
- A juttatási csomagok jólléti támogatást, nyugdíjcélú és pénzügyi védelmet, valamint egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítást tartalmaznak.
- Az Egyesült Államokban dolgozó, nem túlóradíjas besorolású munkavállalók vezetői jóváhagyással, előre meghatározott felhalmozási korlát nélkül vehetnek igénybe rugalmas szabadidőt.
- A munkavállalók évente 11 fizetett vállalati ünnepnapot kapnak.
- A nem túlóradíjas munkavállalók, a RayzeBio munkatársai és a Puerto Ricó-i dolgozók új belépőként évente 160 óra fizetett szabadságra, 11 fizetett vállalati ünnepnapra és 3 választható ünnepnapra jogosultak.
- További távolléti lehetőségek lehetnek a fizetett betegszabadság, évente legfeljebb két fizetett önkéntes nap, a nyári munkaidő rugalmassága, valamint egészségügyi, személyes, szülői, gondozói, gyász- vagy katonai távollét.
- A jogosult munkavállalók évente részesülnek a karácsony napja és újév napja közötti globális leállásból.
- A fogyatékossággal élő munkavállalók számára munkahelyi alkalmazkodást, módosításokat és folyamatos támogatást biztosítanak.