Bristol Myers Squibb ialah sebuah syarikat biofarmaseutikal global yang menjalankan penyelidikan, membangunkan dan menyediakan ubat-ubatan untuk penyakit serius. Usahanya merangkumi kesihatan kardiovaskular, terapi sel, imunologi dan onkologi, dengan menghimpunkan pasukan antarabangsa yang besar serta kerjasama dengan penyelidik, penyedia penjagaan kesihatan dan rakan kongsi lain. Profil syarikat ini berteraskan kemajuan sains perubatan dan peningkatan hasil rawatan pesakit melalui terapi inovatif.
Penolong Penasihat Undang-Undang Am, Transaksi Pembangunan Perniagaan
Memimpin strategi undang-undang, rundingan dan pengurusan risiko bagi urus niaga pembangunan perniagaan biofarmaseutikal Bristol Myers Squibb. Membimbing peguam kanan dan memberi nasihat tentang urus niaga pelesenan, penggabungan dan pemerolehan, kerjasama serta pelaburan yang kompleks.
Penerangan
- Menetapkan strategi undang-undang bagi urus niaga pembangunan perniagaan dan memberi nasihat tentang struktur urus niaga yang kompleks.
- Menjangka perkembangan pasaran, kawal selia dan industri untuk mengurus risiko undang-undang dan perniagaan.
- Mengawasi penstrukturan, penggubalan dan rundingan urus niaga pelesenan, kerjasama, penggabungan dan pemerolehan, pelaburan ekuiti serta pelupusan yang kompleks.
- Mengarahkan usaha usaha wajar undang-undang, termasuk skop, piawaian eskalasi dan penyelarasan dengan pasukan pakar.
- Memilih dan mengawasi penasihat undang-undang luar, merundingkan fi serta mengurus perbelanjaan undang-undang.
- Mengurus sokongan undang-undang urus niaga, daripada penerimaan dan penugasan urus niaga hingga eskalasi usaha wajar, piawaian rundingan dan pelaksanaan portfolio.
- Memimpin dan membangunkan pasukan undang-undang urus niaga pembangunan perniagaan.
- Mengawasi pengurusan prestasi dan pembangunan bakat.
- Mengurus pendedahan undang-undang perusahaan yang besar, termasuk strategi eskalasi dan penyelesaian pertikaian penting.
- Membina keupayaan organisasi melalui templat, panduan kerja, protokol eskalasi, latihan dan penambahbaikan berterusan.
- Memberikan nasihat undang-undang yang praktikal selaras dengan misi dan nilai Bristol Myers Squibb.
- keperluan
Keperluan
- Memiliki ijazah J.D. dan diterima masuk ke badan guaman sesebuah negeri.
- Mempunyai pengalaman undang-undang sekurang-kurangnya 15 tahun.
- Berpengalaman memimpin, menggubal dan merundingkan perjanjian kompleks dalam industri biofarmaseutikal atau sains hayat.
- Mengetahui sektor biofarmaseutikal atau sains hayat, termasuk struktur urus niaga, model pembangunan dan pengkomersialan serta keperluan kawal selia.
- Mempunyai rekod memimpin urus niaga besar, kompleks dan berisiko tinggi serta memberi nasihat kepada eksekutif kanan.
- Berpengalaman memimpin peguam kanan dan/atau pengurus dalam organisasi matriks.
- Mampu mengurus beberapa projek berkeutamaan tinggi dalam suasana kerja pantas sambil mengekalkan perhatian terhadap perincian.
- Menggunakan pertimbangan yang wajar dan pemikiran strategik ketika menghadapi ketidakpastian.
- Berkomunikasi dengan kewibawaan eksekutif, mempengaruhi serta memberi nasihat kepada pihak berkepentingan kanan.
- Menunjukkan kemahiran penyelesaian masalah dan penilaian risiko yang kukuh dalam organisasi rentas fungsi dan matriks.
- Bertindak dengan integriti tinggi dan komited terhadap nilai BMS.
Faedah
- Pelan manfaat merangkumi sokongan kesejahteraan, persaraan dan perlindungan kewangan serta insurans perubatan, pergigian, penglihatan, hayat dan hilang upaya.
- Pekerja dikecualikan yang berpangkalan di A.S. menerima Cuti Masa Fleksibel tanpa had akruan tetap, tertakluk pada kelulusan pengurus.
- Pekerja menerima 11 cuti berbayar syarikat setiap tahun.
- Pekerja bukan dikecualikan, pekerja RayzeBio dan pekerja di Puerto Rico menerima 160 jam cuti tahunan berbayar sebagai pekerja baharu, 11 cuti berbayar syarikat dan 3 cuti pilihan.
- Cuti tambahan mungkin merangkumi cuti sakit berbayar, sehingga dua hari sukarelawan berbayar setahun, fleksibiliti waktu musim panas serta cuti perubatan, peribadi, ibu bapa, penjaga, berkabung atau ketenteraan.
- Pekerja yang layak menerima penutupan operasi global tahunan antara Hari Krismas dengan Hari Tahun Baharu.
- Kemudahan, pelarasan dan sokongan berterusan di tempat kerja tersedia untuk orang kurang upaya.