Bristol Myers Squibb — глобальна біофармацевтична компанія, яка досліджує, розробляє та створює лікарські засоби для лікування серйозних захворювань. Її діяльність охоплює серцево-судинне здоров’я, клітинну терапію, імунологію та онкологію, об’єднуючи великі міжнародні команди й співпрацю з дослідниками, медичними працівниками та іншими партнерами. Компанія зосереджена на розвитку медичної науки й покращенні результатів лікування пацієнтів завдяки інноваційним методам терапії.
Помічник головного юрисконсульта з угод розвитку бізнесу
Керуйте юридичною стратегією, переговорами та ризиками в угодах Bristol Myers Squibb щодо розвитку біофармацевтичного бізнесу. Консультуйте старших юристів і супроводжуйте складні угоди з ліцензування, злиттів і поглинань, співпраці та інвестицій.
Опис
- Визначайте юридичну стратегію угод із розвитку бізнесу та консультуйте щодо складних структур угод.
- Прогнозуйте зміни ринку, регулювання та галузі, щоб керувати юридичними й бізнес-ризиками.
- Керуйте структуруванням, підготовкою документів і переговорами щодо складних угод із ліцензування, співпраці, злиттів і поглинань, пайових інвестицій та відчуження активів.
- Керуйте юридичною комплексною перевіркою, зокрема визначенням її обсягу, критеріїв ескалації та взаємодії зі спеціалізованими командами.
- Обирайте зовнішніх юридичних радників і контролюйте їхню роботу, узгоджуйте гонорари та керуйте юридичними витратами.
- Організовуйте юридичний супровід угод: від приймання запитів і розподілу ресурсів до ескалації питань перевірки, стандартів переговорів і виконання портфеля угод.
- Очолюйте юридичну команду з угод розвитку бізнесу та розвивайте її працівників.
- Контролюйте управління ефективністю роботи та розвиток талантів.
- Керуйте значними юридичними ризиками для компанії, зокрема ескалацією та стратегіями врегулювання істотних спорів.
- Розвивайте організаційні спроможності за допомогою шаблонів, практичних посібників, протоколів ескалації, навчання та постійного вдосконалення.
- Надавайте практичні юридичні консультації відповідно до місії та цінностей Bristol Myers Squibb.
- requirements
Вимоги
- Мати ступінь J.D. і право на юридичну практику в одному зі штатів США.
- Мати щонайменше 15 років юридичного досвіду.
- Мати досвід керівництва підготовкою та узгодженням складних договорів у біофармацевтичній галузі або галузі наук про життя.
- Знати біофармацевтичний сектор або галузь наук про життя, зокрема структури угод, моделі розробки й комерціалізації та регуляторні вимоги.
- Мати підтверджений досвід керівництва великими складними угодами з високим рівнем ризику та консультування керівників вищої ланки.
- Мати досвід керівництва старшими юристами та/або менеджерами в матричній організації.
- Уміти вести кілька пріоритетних проєктів у динамічному середовищі, зберігаючи увагу до деталей.
- Застосовувати виважене судження та стратегічне мислення в умовах невизначеності.
- Упевнено взаємодіяти з керівниками, впливати на рішення та консультувати ключових зацікавлених осіб.
- Демонструвати навички розв’язання проблем і оцінювання ризиків у міжфункціональних матричних організаціях.
- Діяти доброчесно та бути відданим цінностям BMS.
Переваги
- Пакети пільг охоплюють підтримку добробуту, пенсійне забезпечення та фінансовий захист, а також медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя й непрацездатності.
- Штатні працівники у США на посадах із фіксованою оплатою отримують гнучку оплачувану відпустку без установленого ліміту накопичення за погодженням із керівником.
- Працівники мають 11 оплачуваних корпоративних вихідних щороку.
- Працівники, на яких поширюється облік робочого часу, працівники RayzeBio та працівники в Пуерто-Рико отримують у перший рік роботи 160 годин оплачуваної відпустки, 11 оплачуваних корпоративних вихідних і 3 додаткові святкові дні на вибір.
- Додатковий час відпочинку може включати оплачуваний лікарняний, до двох оплачуваних волонтерських днів на рік, гнучкий літній графік, а також відпустку з медичних, особистих, сімейних обставин, для догляду за близькими, у зв’язку з втратою чи військовою службою.
- Працівники, які відповідають критеріям, отримують щорічні загальнокорпоративні вихідні від Різдва до Нового року.
- Для людей з інвалідністю доступні пристосування робочого місця, необхідні зміни та постійна підтримка.