Bristol Myers Squibb es una empresa biofarmacéutica global que investiga, desarrolla y proporciona medicamentos para enfermedades graves. Su trabajo abarca la salud cardiovascular, la terapia celular, la inmunología y la oncología, y reúne a grandes equipos internacionales y colaboraciones con investigadores, profesionales sanitarios y otros socios. El perfil de la empresa se centra en impulsar la ciencia médica y mejorar los resultados de los pacientes mediante tratamientos innovadores.
Asesor Jurídico General Adjunto, Transacciones de Desarrollo de Negocio
Lidera la estrategia jurídica, las negociaciones y la gestión de riesgos en las operaciones de desarrollo de negocio biofarmacéutico de Bristol Myers Squibb. Orienta a abogados sénior y asesora en complejas operaciones de licencias, fusiones y adquisiciones, colaboraciones e inversiones.
Descripción
- Define la estrategia jurídica para las operaciones de desarrollo de negocio y asesora sobre estructuras de acuerdos complejas.
- Anticipa la evolución del mercado, la regulación y el sector para gestionar los riesgos jurídicos y comerciales.
- Supervisa la estructuración, redacción y negociación de operaciones complejas de licencias, colaboración, fusiones y adquisiciones, inversión en capital y desinversión.
- Dirige la diligencia debida jurídica, incluido su alcance, los criterios de escalamiento y la coordinación con equipos especializados.
- Selecciona y supervisa a asesores jurídicos externos, negocia sus honorarios y gestiona el gasto jurídico.
- Gestiona el apoyo jurídico a las transacciones, desde la recepción de operaciones y la asignación de personal hasta el escalamiento de la diligencia debida, los criterios de negociación y la ejecución de la cartera.
- Dirige y desarrolla el equipo jurídico de transacciones de desarrollo de negocio.
- Supervisa la gestión del desempeño y el desarrollo del talento.
- Gestiona exposiciones jurídicas empresariales importantes, incluidas las estrategias de escalamiento y resolución de controversias relevantes.
- Desarrolla las capacidades de la organización mediante plantillas, guías prácticas, protocolos de escalamiento, formación y mejora continua.
- Ofrece asesoramiento jurídico práctico y coherente con la misión y los valores de Bristol Myers Squibb.
- requisitos
Requisitos
- Tener un título de Juris Doctor (J.D.) y estar habilitado para ejercer en un colegio de abogados estatal.
- Contar con al menos 15 años de experiencia jurídica.
- Aportar experiencia liderando, redactando y negociando contratos complejos en la industria biofarmacéutica o de las ciencias de la vida.
- Conocer el sector biofarmacéutico o de las ciencias de la vida, incluidas las estructuras de las transacciones, los modelos de desarrollo y comercialización y los requisitos normativos.
- Demostrar trayectoria liderando transacciones grandes, complejas y de alto riesgo, y asesorando a altos ejecutivos.
- Tener experiencia liderando abogados sénior o gerentes en una organización matricial.
- Gestionar varios proyectos de alta prioridad en un entorno dinámico, sin perder atención a los detalles.
- Aplicar criterio sólido y pensamiento estratégico ante situaciones ambiguas.
- Comunicarse con presencia ejecutiva, influir y asesorar a partes interesadas sénior.
- Demostrar gran capacidad para resolver problemas y evaluar riesgos en organizaciones matriciales y multifuncionales.
- Actuar con gran integridad y compromiso con los valores de BMS.
Beneficios
- Los planes de beneficios incluyen apoyo al bienestar, jubilación y protección financiera, además de seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad.
- Los empleados exentos con sede en Estados Unidos reciben tiempo libre flexible sin un límite fijo de acumulación, sujeto a la aprobación de su gerente.
- Los empleados reciben 11 días festivos remunerados de la empresa al año.
- Los empleados no exentos, los empleados de RayzeBio y los empleados de Puerto Rico reciben 160 horas de vacaciones remuneradas al año al incorporarse, 11 días festivos remunerados de la empresa y 3 días festivos opcionales.
- El tiempo libre adicional puede incluir licencia por enfermedad remunerada, hasta dos días remunerados de voluntariado al año, flexibilidad horaria en verano y licencias médicas, personales, parentales, para cuidadores, por duelo o militares.
- Los empleados que reúnen los requisitos reciben un cierre global anual entre Navidad y Año Nuevo.
- Se ofrecen adaptaciones, ajustes y apoyo continuo en el lugar de trabajo para personas con discapacidad.