Bristol Myers Squibb on maailmanlaajuinen biolääkeyhtiö, joka tutkii, kehittää ja toimittaa lääkkeitä vakavien sairauksien hoitoon. Sen toiminta kattaa sydän- ja verisuoniterveyden, soluterapian, immunologian ja onkologian. Yhtiö kokoaa yhteen laajoja kansainvälisiä tiimejä ja tekee yhteistyötä tutkijoiden, terveydenhuollon ammattilaisten ja muiden kumppaneiden kanssa. Yhtiön toiminnan ytimessä ovat lääketieteen edistäminen ja potilaiden hoitotulosten parantaminen innovatiivisten hoitojen avulla.
Apulaispäälakimies, liiketoiminnan kehityksen transaktiot
Johda Bristol Myers Squibbin biolääkealan liiketoiminnan kehityskauppojen oikeudellista strategiaa, neuvotteluja ja riskienhallintaa. Ohjaa kokeneita juristeja ja neuvo monimutkaisissa lisensointi-, yritysjärjestely-, yhteistyö- ja sijoitustransaktioissa.
Kuvaus
- Laadi liiketoiminnan kehitystransaktioiden oikeudellinen strategia ja neuvo monimutkaisissa kaupparakenteissa.
- Ennakoi markkinoiden, sääntelyn ja toimialan kehitystä oikeudellisten ja liiketoiminnallisten riskien hallitsemiseksi.
- Valvo monimutkaisten lisensointi-, yhteistyö-, yrityskauppa-, osakesijoitus- ja divestointikauppojen rakenteiden suunnittelua, asiakirjojen laatimista ja neuvotteluja.
- Johda oikeudellista due diligence -tarkastusta, mukaan lukien sen laajuus, eskalointikäytännöt ja koordinointi asiantuntijatiimien kanssa.
- Valitse ja valvo ulkoisia asianajajia, neuvottele palkkioista ja hallinnoi oikeudellisia menoja.
- Hallinnoi transaktioiden oikeudellista tukea toimeksiantojen vastaanotosta ja resursoinnista tarkastusten eskalointiin, neuvottelukäytäntöihin ja hankesalkun toteutukseen.
- Johda liiketoiminnan kehitystransaktioiden lakitiimiä ja kehitä sen toimintaa.
- Valvo suoriutumisen arviointia ja osaamisen kehittämistä.
- Hallinnoi merkittäviä koko yritystä koskevia oikeudellisia riskejä, mukaan lukien olennaisten riitojen eskalointi- ja ratkaisustrategiat.
- Kehitä organisaation valmiuksia mallipohjien, toimintaohjeiden, eskalointikäytäntöjen, koulutuksen ja jatkuvan parantamisen avulla.
- Anna käytännönläheistä oikeudellista neuvontaa Bristol Myers Squibbin mission ja arvojen mukaisesti.
- requirements
Vaatimukset
- Sinulla on oikeustieteen tohtorin tutkinto (J.D.) ja asianajajakelpoisuus jossakin Yhdysvaltain osavaltiossa.
- Sinulla on vähintään 15 vuoden kokemus juridiikan alalta.
- Sinulla on kokemusta monimutkaisten sopimusten johtamisesta, laatimisesta ja neuvottelemisesta biolääke- tai biotieteiden alalla.
- Tunnet biolääke- tai biotieteiden sektorin, mukaan lukien transaktiorakenteet, kehitys- ja kaupallistamismallit sekä sääntelyvaatimukset.
- Sinulla on näyttöä suurten, monimutkaisten ja korkean riskin transaktioiden johtamisesta sekä ylimmän johdon neuvomisesta.
- Sinulla on kokemusta kokeneiden juristien ja/tai esihenkilöiden johtamisesta matriisiorganisaatiossa.
- Pystyt hallitsemaan useita kiireellisiä ja tärkeimpiä hankkeita nopeatempoisessa ympäristössä yksityiskohdista tinkimättä.
- Käytät harkintakykyä ja strategista ajattelua epäselvissä tilanteissa.
- Viestit vakuuttavasti ja vaikutat ylimmän johdon tasolla sekä neuvot johtavia sidosryhmiä.
- Osoitat vahvaa ongelmanratkaisu- ja riskinarviointikykyä matriisiorganisaation poikkitoiminnallisessa yhteistyössä.
- Toimit tinkimättömästi ja olet sitoutunut BMS:n arvoihin.
Edut
- Etuuskokonaisuuteen kuuluu hyvinvoinnin tukemista, eläke- ja taloudellista turvaa sekä sairaus-, hammas-, näkö-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutuksia.
- Yhdysvalloissa toimivat vapautetut työntekijät saavat joustavasti pidettävää vapaata ilman kiinteää kertymärajaa esimiehen hyväksynnän mukaisesti.
- Työntekijöillä on vuosittain 11 palkallista yhtiön vapaapäivää.
- Ei-vapautetut työntekijät, RayzeBion työntekijät ja Puerto Ricossa työskentelevät saavat uutena työntekijänä 160 tuntia palkallista vuosilomaa, 11 palkallista yhtiön vapaapäivää ja 3 valinnaista vapaapäivää.
- Muita vapaita voivat olla palkallinen sairausloma, enintään kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa, kesäajan joustavat työajat sekä sairaus-, henkilökohtainen, vanhempain-, omaishoitaja-, suru- tai sotilasvapaa.
- Kelpoiset työntekijät saavat vuosittain palkallisen yhtiön yhteisen lomajakson joulupäivän ja uudenvuodenpäivän välisenä aikana.
- Vammaisille henkilöille on tarjolla työpaikan mukautuksia, järjestelyjä ja jatkuvaa tukea.