Bristol Myers Squibb to globalna firma biofarmaceutyczna, która prowadzi badania, opracowuje i dostarcza leki stosowane w leczeniu poważnych chorób. Jej działalność obejmuje zdrowie układu sercowo-naczyniowego, terapię komórkową, immunologię i onkologię, łącząc duże międzynarodowe zespoły oraz współpracę z naukowcami, pracownikami ochrony zdrowia i innymi partnerami. Firma koncentruje się na rozwoju nauk medycznych i poprawie wyników leczenia pacjentów dzięki innowacyjnym terapiom.
Zastępca głównego radcy prawnego ds. transakcji rozwoju biznesu
Kieruj strategią prawną, negocjacjami i zarządzaniem ryzykiem w transakcjach Bristol Myers Squibb dotyczących rozwoju biznesu biofarmaceutycznego. Wspieraj starszych prawników i doradzaj w złożonych transakcjach licencyjnych, fuzjach i przejęciach, współpracy oraz inwestycjach.
Opis
- Wyznaczaj strategię prawną dla transakcji rozwoju biznesu i doradzaj w zakresie złożonych struktur transakcyjnych.
- Przewiduj zmiany rynkowe, regulacyjne i branżowe, aby zarządzać ryzykiem prawnym i biznesowym.
- Nadzoruj strukturyzowanie, przygotowywanie dokumentów i negocjacje złożonych transakcji licencyjnych, współpracy, fuzji i przejęć, inwestycji kapitałowych oraz zbycia aktywów.
- Kieruj prawnym due diligence, w tym określaniem jego zakresu, standardów eskalacji i koordynacją ze specjalistycznymi zespołami.
- Wybieraj zewnętrznych doradców prawnych i nadzoruj ich pracę, negocjuj wynagrodzenia oraz zarządzaj wydatkami prawnymi.
- Zarządzaj obsługą prawną transakcji: od przyjmowania zgłoszeń i przydzielania zasobów po eskalację kwestii due diligence, standardy negocjacji i realizację portfela.
- Kieruj zespołem prawnym ds. transakcji rozwoju biznesu i rozwijaj jego członków.
- Nadzoruj zarządzanie wynikami pracy i rozwój talentów.
- Zarządzaj istotnym ryzykiem prawnym na poziomie przedsiębiorstwa, w tym eskalacją i strategiami rozstrzygania ważnych sporów.
- Buduj kompetencje organizacji za pomocą wzorów, praktycznych przewodników, protokołów eskalacji, szkoleń i ciągłego doskonalenia.
- Udzielaj praktycznych porad prawnych zgodnych z misją i wartościami Bristol Myers Squibb.
- requirements
Wymagania
- Mieć tytuł J.D. i uprawnienia do wykonywania zawodu prawnika w jednym ze stanów USA.
- Mieć co najmniej 15 lat doświadczenia prawniczego.
- Mieć doświadczenie w kierowaniu przygotowywaniem i negocjowaniem złożonych umów w branży biofarmaceutycznej lub nauk o życiu.
- Znać sektor biofarmaceutyczny lub nauk o życiu, w tym struktury transakcji, modele rozwoju i komercjalizacji oraz wymogi regulacyjne.
- Mieć udokumentowane osiągnięcia w kierowaniu dużymi, złożonymi transakcjami wysokiego ryzyka oraz doradzaniu kadrze kierowniczej wyższego szczebla.
- Mieć doświadczenie w kierowaniu starszymi prawnikami i/lub menedżerami w organizacji macierzowej.
- Umieć prowadzić wiele projektów o wysokim priorytecie w dynamicznym środowisku, dbając o szczegóły.
- Stosować rozsądną ocenę sytuacji i myślenie strategiczne w warunkach niejednoznaczności.
- Komunikować się z pewnością właściwą kadrze kierowniczej, wywierać wpływ oraz doradzać kluczowym interesariuszom.
- Wykazywać się umiejętnością rozwiązywania problemów i oceny ryzyka w międzyfunkcyjnych organizacjach macierzowych.
- Postępować uczciwie i wykazywać zaangażowanie w wartości BMS.
Benefity
- Pakiet świadczeń obejmuje wsparcie dobrostanu, zabezpieczenie emerytalne i finansowe oraz ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy.
- Pracownicy etatowi w USA otrzymują elastyczny płatny urlop bez ustalonego limitu naliczania, po uzyskaniu zgody przełożonego.
- Pracownicy otrzymują 11 płatnych dni wolnych od pracy w roku.
- Pracownicy nieobjęci zwolnieniem z ewidencji czasu pracy, pracownicy RayzeBio oraz pracownicy w Portoryko otrzymują jako nowo zatrudnieni 160 godzin płatnego urlopu rocznie, 11 płatnych dni wolnych od pracy i 3 dodatkowe dni świąteczne do wyboru.
- Dodatkowy czas wolny może obejmować płatny urlop chorobowy, do dwóch płatnych dni wolontariatu w roku, elastyczny letni czas pracy oraz urlopy z przyczyn medycznych i osobistych, rodzicielskie, opiekuńcze, okolicznościowe lub wojskowe.
- Uprawnieni pracownicy otrzymują coroczną przerwę w pracy dla całej firmy między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
- Dostępne są dostosowania i usprawnienia w miejscu pracy oraz stałe wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.