Ang Bristol Myers Squibb ay isang pandaigdigang kumpanya ng biopharmaceutical na nagsasaliksik, bumubuo, at naghahatid ng mga gamot para sa malulubhang sakit. Saklaw ng gawain nito ang kalusugan ng puso at mga daluyan ng dugo, cell therapy, immunology, at oncology, sa pamamagitan ng malalaking pandaigdigang pangkat at pakikipagtulungan sa mga mananaliksik, tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan, at iba pang katuwang. Nakatuon ang profile ng kumpanya sa pagsusulong ng agham medikal at pagpapabuti ng kinalabasan para sa mga pasyente sa pamamagitan ng mga makabagong paggamot.
Katulong na Pangkalahatang Tagapayo, Mga Transaksyon sa Pagpapaunlad ng Negosyo
Pinamumunuan ang legal na estratehiya, negosasyon, at pamamahala ng panganib para sa mga kasunduan sa pagpapaunlad ng negosyong biofarmaseutiko ng Bristol Myers Squibb. Gumagabay sa mga senior na abogado at nagpapayo sa mga komplikadong transaksyon sa paglilisensya, pagsasanib at pagkuha, pakikipagtulungan, at pamumuhunan.
Paglalarawan
- Itakda ang legal na estratehiya para sa mga transaksyon sa pagpapaunlad ng negosyo at magpayo tungkol sa mga komplikadong istruktura ng kasunduan.
- Asahan ang mga pagbabago sa merkado, regulasyon, at industriya upang mapamahalaan ang legal at pangnegosyong panganib.
- Pangasiwaan ang pagbuo ng estruktura, pagbalangkas, at negosasyon ng mga komplikadong kasunduan sa paglilisensya, pakikipagtulungan, pagsasanib at pagkuha, pamumuhunan sa equity, at pagbebenta ng negosyo.
- Pangunahan ang legal na due diligence, kabilang ang saklaw nito, mga pamantayan sa pag-escalate, at pakikipag-ugnayan sa mga pangkat ng espesyalista.
- Pumili at mangasiwa ng panlabas na legal na tagapayo, makipagnegosasyon sa mga bayarin, at pamahalaan ang gastusing legal.
- Pamahalaan ang legal na suporta sa transaksyon, mula sa pagtanggap at pagtatalaga ng kasunduan hanggang sa pag-escalate ng due diligence, mga pamantayan sa negosasyon, at pagsasagawa ng portfolio.
- Pangunahan at paunlarin ang pangkat legal para sa mga transaksyon sa pagpapaunlad ng negosyo.
- Pangasiwaan ang pamamahala ng pagganap at pagpapaunlad ng talento.
- Pamahalaan ang malaking legal na pananagutan ng negosyo, kabilang ang mga estratehiya sa pag-escalate at paglutas ng mahahalagang alitan.
- Paunlarin ang kakayahan ng organisasyon sa pamamagitan ng mga template, gabay sa proseso, protokol sa pag-escalate, pagsasanay, at patuloy na pagpapahusay.
- Magbigay ng praktikal na payong legal na naaayon sa misyon at mga pinahahalagahan ng Bristol Myers Squibb.
- mga kinakailangan
Mga Kinakailangan
- May hawak na J.D. at lisensyadong makapagsanay bilang abogado sa isang estado.
- May hindi bababa sa 15 taong karanasan sa batas.
- May karanasan sa pamumuno, pagbalangkas, at pakikipagnegosasyon ng mga komplikadong kasunduan sa industriya ng biofarmaseutiko o life sciences.
- May kaalaman sa sektor ng biofarmaseutiko o life sciences, kabilang ang mga istruktura ng transaksyon, modelo ng pagpapaunlad at komersyalisasyon, at mga kinakailangan sa regulasyon.
- May napatunayang karanasan sa pamumuno ng malalaki, komplikado, at mataas ang panganib na transaksyon at pagpapayo sa mga senior na ehekutibo.
- May karanasan sa pamumuno ng mga senior na abogado at/o tagapamahala sa isang organisasyong gumagamit ng matrix structure.
- Kayang pamahalaan ang maraming proyektong mataas ang prayoridad sa mabilis na kapaligiran habang maingat sa mga detalye.
- Gumagamit ng mahusay na pagpapasya at estratehikong pag-iisip sa pagharap sa mga hindi tiyak na sitwasyon.
- Nakikipag-usap nang may kumpiyansa bilang ehekutibo, nakaiimpluwensya, at nagpapayo sa mga senior na stakeholder.
- Nagpapakita ng mahusay na paglutas ng problema at pagtatasa ng panganib sa mga organisasyong cross-functional at matrixed.
- Kumikilos nang may mataas na integridad at dedikasyon sa mga pinahahalagahan ng BMS.
Mga Benepisyo
- Kasama sa mga plano ng benepisyo ang suporta sa kagalingan, pagreretiro at proteksiyong pinansyal, at insurance sa kalusugan, ngipin, paningin, buhay, at kapansanan.
- Ang mga exempt na empleyadong nakabase sa U.S. ay tumatanggap ng Flexible Time Off na walang takdang limitasyon sa pag-iipon ng oras, alinsunod sa pag-apruba ng manager.
- Tumatanggap ang mga empleyado ng 11 bayad na holiday ng kumpanya bawat taon.
- Tumatanggap ang mga non-exempt na empleyado, empleyado ng RayzeBio, at empleyado sa Puerto Rico ng 160 oras na bayad na bakasyon kada taon bilang bagong empleyado, 11 bayad na holiday ng kumpanya, at 3 opsyonal na holiday.
- Maaaring kabilang sa karagdagang pahinga ang bayad na sick leave, hanggang dalawang bayad na araw ng pagboboluntaryo bawat taon, flexible na oras tuwing tag-init, at medical, personal, parental, caregiver, bereavement, o military leave.
- Tumatanggap ang mga kwalipikadong empleyado ng taunang pandaigdigang pagsasara ng operasyon mula Araw ng Pasko hanggang Araw ng Bagong Taon.
- May magagamit na akomodasyon, pagsasaayos, at patuloy na suporta sa lugar ng trabaho para sa mga taong may kapansanan.