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Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Bristol Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui mène des recherches, développe et fournit des médicaments pour les maladies graves. Ses activités couvrent la santé cardiovasculaire, la thérapie cellulaire, l’immunologie et l’oncologie, en réunissant de grandes équipes internationales et en collaborant avec des chercheurs, des professionnels de santé et d’autres partenaires. L’entreprise se concentre sur l’avancement de la science médicale et l’amélioration des résultats pour les patients grâce à des traitements innovants.
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Offres de l’entreprise

Conseiller juridique général adjoint, transactions de développement commercial

Pilotez la stratégie juridique, les négociations et la gestion des risques liés aux opérations de développement commercial biopharmaceutique de Bristol Myers Squibb. Encadrez des juristes confirmés et conseillez sur des opérations complexes de licence, de fusion-acquisition, de collaboration et d’investissement.

USÉtats-UnisMAMassachusettsNJNew Jersey
290 450 $ – 351 951 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisReprésentant du développement commercial

Description

  • Définissez la stratégie juridique des transactions de développement commercial et conseillez sur des structures d’accords complexes.
  • Anticipez les évolutions du marché, de la réglementation et du secteur afin de gérer les risques juridiques et commerciaux.
  • Supervisez la structuration, la rédaction et la négociation d’opérations complexes de licence, de collaboration, de fusion-acquisition, d’investissement en capital et de cession.
  • Dirigez la due diligence juridique, notamment la définition de son périmètre, les critères d’escalade et la coordination avec les équipes spécialisées.
  • Sélectionnez et supervisez les conseils juridiques externes, négociez leurs honoraires et gérez les dépenses juridiques.
  • Gérez l’assistance juridique aux transactions, de la réception des dossiers et de la constitution des équipes à l’escalade de la due diligence, aux normes de négociation et à l’exécution du portefeuille.
  • Dirigez et développez l’équipe juridique chargée des transactions de développement commercial.
  • Supervisez la gestion de la performance et le développement des talents.
  • Gérez les expositions juridiques majeures de l’entreprise, y compris les stratégies d’escalade et de résolution des litiges importants.
  • Renforcez les capacités de l’organisation au moyen de modèles, de guides pratiques, de protocoles d’escalade, de formations et d’une amélioration continue.
  • Prodiguez des conseils juridiques pragmatiques, conformes à la mission et aux valeurs de Bristol Myers Squibb.
  • exigences

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme de Juris Doctor (J.D.) et être inscrit au barreau d’un État.
  • Justifier d’au moins 15 ans d’expérience juridique.
  • Avoir dirigé, rédigé et négocié des contrats complexes dans l’industrie biopharmaceutique ou des sciences de la vie.
  • Bien connaître le secteur biopharmaceutique ou des sciences de la vie, notamment les structures transactionnelles, les modèles de développement et de commercialisation ainsi que les exigences réglementaires.
  • Avoir fait ses preuves dans la conduite de transactions importantes, complexes et à haut risque, ainsi que dans le conseil auprès de cadres dirigeants.
  • Avoir dirigé des juristes confirmés et/ou des responsables dans une organisation matricielle.
  • Gérer plusieurs projets hautement prioritaires dans un environnement dynamique tout en restant attentif aux détails.
  • Faire preuve de discernement et de pensée stratégique face à l’ambiguïté.
  • Communiquer avec une présence exécutive, exercer une influence et conseiller les parties prenantes de haut niveau.
  • Démontrer de solides capacités de résolution de problèmes et d’évaluation des risques dans des organisations transversales et matricielles.
  • Agir avec une grande intégrité et un engagement fort envers les valeurs de BMS.

Avantages

  • Les régimes d’avantages sociaux comprennent un soutien au bien-être, à la retraite et à la protection financière, ainsi qu’une assurance médicale, dentaire, optique, vie et invalidité.
  • Les salariés exemptés basés aux États-Unis bénéficient de congés flexibles sans plafond fixe d’acquisition, sous réserve de l’accord de leur responsable.
  • Les salariés bénéficient de 11 jours fériés rémunérés par l’entreprise chaque année.
  • Les salariés non exemptés, les salariés de RayzeBio et les salariés de Porto Rico bénéficient, dès leur embauche, de 160 heures de congés payés par an, de 11 jours fériés rémunérés par l’entreprise et de 3 jours fériés facultatifs.
  • Les congés supplémentaires peuvent inclure des congés maladie rémunérés, jusqu’à deux jours de bénévolat rémunérés par an, des horaires d’été flexibles et des congés médicaux, personnels, parentaux, d’aidant, de deuil ou militaires.
  • Les salariés admissibles bénéficient d’une fermeture annuelle mondiale entre le jour de Noël et le jour de l’An.
  • Des aménagements, des ajustements et un accompagnement continu sont proposés au travail aux personnes en situation de handicap.

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