Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
Responsable technique senior en ingénierie logicielle, réseaux cloud
Définissez l’orientation technique de la plateforme réseau multicloud de Cisco pour Splunk Cloud, en développant une infrastructure en libre-service et en guidant l’architecture. Pilotez des initiatives majeures et accompagnez les ingénieurs réseau.
Description
- Définir l’orientation technique à long terme de la plateforme de connectivité.
- Prendre des décisions d’architecture et de développement ou d’achat, notamment pour la gestion des adresses IP.
- Développer des services, des API et de l’infrastructure sous forme de code pour provisionner des VPC, des VNET, des équilibreurs de charge, des points de terminaison privés et du transit.
- Permettre aux clients de gérer la connectivité en libre-service plutôt que de dépendre de modifications réseau mises en œuvre manuellement.
- Piloter des initiatives majeures de provisionnement en libre-service et d’architecture réseau future.
- Accompagner les ingénieurs au moyen de revues de code, de retours sur la conception, de programmation en binôme et de coaching.
- Établir des normes de qualité du code, de test et d’observabilité.
- Participer à la rotation hebdomadaire d’astreinte.
- Faire preuve de discernement technique lors d’incidents clients et traiter les causes profondes afin de réduire les tâches répétitives de l’équipe.
Exigences
- Licence et 8 ans d’expérience pertinente, master et 6 ans, ou doctorat et 3 ans.
- Expérience dans la création et l’exploitation de systèmes de production à grande échelle avec Go et/ou Python.
- Expérience des réseaux de couche 3 et de couche 4, notamment du routage IP, de la conception CIDR, du NAT, de TCP et UDP, de l’équilibrage de charge et de TLS.
- Expérience des réseaux cloud sur AWS, GCP ou Azure, notamment des VPC/VNET, des tables de routage, des groupes de sécurité, des passerelles de transit et des points de terminaison privés.
- Expérience de la création d’infrastructure sous forme de code avec Terraform à grande échelle, notamment de modules réutilisables et de CI/CD avec mise en production sécurisée.
- Expérience dans le pilotage d’initiatives techniques majeures et l’influence de l’orientation de l’ingénierie au-delà de l’équipe immédiate.
- Atout : expérience du transit multicloud et de la connectivité hybride, par exemple AWS Cloud WAN, Transit Gateway, Aviatrix, BGP, Direct Connect, Cloud Interconnect ou VPN IPsec.
- Atout : expérience des services de connectivité privée tels qu’AWS PrivateLink, GCP Private Service Connect ou Azure Private Link.
- Atout : expérience de la gestion des adresses IP à grande échelle avec NetBox ou un service conçu à cet effet.
- Atout : expérience de la conception IPv6 à double pile, y compris BYOIP.
- Atout : expérience de Kubernetes en production ou dans des environnements réglementés tels que GovCloud, FedRAMP ou DoD IL5.
- Atout : solides compétences en communication et en mentorat, démontrées par l’accompagnement d’ingénieurs de différents niveaux et l’explication de sujets réseau complexes à des ingénieurs et à des cadres.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Régime 401(k) avec contribution de Cisco.
- Congé parental rémunéré.
- Couverture invalidité de courte et de longue durée.
- Assurance vie de base.
- Des attributions d’unités d’actions assujetties à des restrictions Cisco peuvent être proposées.
- 10 jours fériés rémunérés par année civile complète.
- Un jour férié flottant pour les employés non exemptés.
- Un jour de congé rémunéré pour l’anniversaire de l’employé.
- Fermeture rémunérée de fin d’année.
- Quatre jours de congé rémunérés pour le bien-être personnel.
- 16 jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exemptés.
- Congés flexibles pour les employés exemptés, sans limite définie et sous réserve des disponibilités et des besoins de l’entreprise.
- 80 heures de congé maladie à la date d’embauche, puis chaque 1er janvier.
- Report possible de jusqu’à 80 heures de congé maladie non utilisées.
- Congés payés supplémentaires pour les urgences ou les problèmes familiaux critiques.
- Possibilité de prendre 10 jours de bénévolat rémunérés par année civile complète.
- Primes annuelles pour les postes hors ventes, conformément aux politiques de Cisco.