Cisco ialah syarikat teknologi perusahaan yang memfokuskan pada rangkaian, keselamatan dan infrastruktur digital. Portfolionya merangkumi penghala, suis, transceiver optik, silikon boleh diprogram, platform pengkomputeran pinggir, alat kerjasama Webex, produk kebolehlihatan operasi, perisian berkemampuan AI dan perkhidmatan terurus awan. Cisco berkhidmat untuk perusahaan, penyedia perkhidmatan dan kerajaan dengan menyokong reka bentuk, operasi dan keselamatan rangkaian serta pusat data berskala besar melalui teknologi, perkhidmatan profesional, latihan dan sokongan berterusan.
Ketua Teknikal Kanan Kejuruteraan Perisian, Rangkaian Awan
Tentukan hala tuju teknikal platform rangkaian berbilang awan Cisco untuk Splunk Cloud, bina infrastruktur layan diri dan pandu seni bina. Pimpin inisiatif utama serta bimbing jurutera rangkaian.
Penerangan
- Menentukan hala tuju teknikal jangka panjang untuk platform ketersambungan.
- Membuat keputusan seni bina dan bina-atau-beli, termasuk pengurusan alamat IP.
- Membangunkan perkhidmatan, API dan infrastruktur sebagai kod untuk menyediakan VPC, VNET, pengimbang beban, titik akhir peribadi dan transit.
- Membolehkan pelanggan mengurus ketersambungan secara layan diri tanpa bergantung pada perubahan rangkaian yang dilaksanakan secara manual.
- Memimpin inisiatif utama dalam penyediaan layan diri dan seni bina rangkaian masa hadapan.
- Membimbing jurutera melalui semakan kod, maklum balas reka bentuk, kerja berpasangan dan bimbingan.
- Menetapkan piawaian untuk kualiti kod, ujian dan kebolehcerapan.
- Menyertai giliran panggilan sokongan mingguan.
- Menggunakan pertimbangan teknikal semasa insiden pelanggan dan menangani punca utama untuk mengurangkan kerja rutin pasukan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dan 8 tahun pengalaman berkaitan, ijazah sarjana dan 6 tahun, atau PhD dan 3 tahun.
- Pengalaman membina dan mengendalikan sistem produksi berskala besar menggunakan Go dan/atau Python.
- Pengalaman dengan rangkaian Layer 3 dan Layer 4, termasuk penghalaan IP, reka bentuk CIDR, NAT, TCP dan UDP, pengimbangan beban serta TLS.
- Pengalaman dengan rangkaian awan di AWS, GCP atau Azure, termasuk VPC/VNET, jadual penghalaan, kumpulan keselamatan, gerbang transit dan titik akhir peribadi.
- Pengalaman membina infrastruktur sebagai kod menggunakan Terraform pada skala besar, termasuk modul boleh guna semula dan CI/CD dengan pelaksanaan selamat ke produksi.
- Pengalaman memimpin inisiatif teknikal utama dan mempengaruhi hala tuju kejuruteraan di luar pasukan terdekat.
- Diutamakan: Pengalaman dengan transit berbilang awan dan ketersambungan hibrid seperti AWS Cloud WAN, Transit Gateway, Aviatrix, BGP, Direct Connect, Cloud Interconnect atau VPN IPsec.
- Diutamakan: Pengalaman dengan perkhidmatan ketersambungan peribadi seperti AWS PrivateLink, GCP Private Service Connect atau Azure Private Link.
- Diutamakan: Pengalaman mengurus alamat IP pada skala besar menggunakan NetBox atau perkhidmatan yang dibina khusus.
- Diutamakan: Pengalaman mereka bentuk IPv6 dwi-tindanan, termasuk BYOIP.
- Diutamakan: Pengalaman menggunakan Kubernetes dalam produksi atau persekitaran terkawal seperti GovCloud, FedRAMP atau DoD IL5.
- Diutamakan: Kemahiran komunikasi dan bimbingan yang mantap, dibuktikan dengan membangunkan jurutera pada pelbagai peringkat serta menerangkan topik rangkaian yang kompleks kepada jurutera dan eksekutif.
Faedah
- Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Pelan 401(k) dengan sumbangan padanan daripada Cisco.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Insurans hayat asas.
- Geran unit saham terhad Cisco mungkin tersedia.
- 10 hari cuti umum berbayar bagi setiap tahun kalendar penuh.
- Satu cuti pilihan untuk pekerja bukan eksekutif.
- Satu hari cuti berbayar sempena hari lahir pekerja.
- Cuti penutupan hujung tahun berbayar.
- Empat hari cuti berbayar untuk kesejahteraan diri.
- 16 hari cuti tahunan berbayar bagi setiap tahun kalendar penuh untuk pekerja bukan eksekutif.
- Masa cuti fleksibel untuk pekerja eksekutif, tanpa had yang ditetapkan dan tertakluk pada ketersediaan serta keperluan perniagaan.
- 80 jam cuti sakit diberikan pada tarikh mula bekerja dan setiap 1 Januari selepas itu.
- Bawa ke hadapan sehingga 80 jam cuti sakit yang tidak digunakan.
- Cuti berbayar tambahan untuk urusan keluarga yang kritikal atau kecemasan.
- Pilihan untuk mengambil 10 hari sukarelawan berbayar bagi setiap tahun kalendar penuh.
- Bonus tahunan untuk peranan bukan jualan, tertakluk pada dasar Cisco.