Cisco ni kampuni ya teknolojia ya biashara inayolenga mitandao, usalama na miundombinu ya kidijitali. Ofa yake inajumuisha ruta, swichi, vipitishaji mawimbi vya macho, silikoni inayoweza kuratibiwa, majukwaa ya kompyuta za ukingoni, zana za ushirikiano za Webex, bidhaa za ufuatiliaji wa mifumo, programu inayotumia AI na huduma zinazosimamiwa kupitia wingu. Cisco inahudumia makampuni, watoa huduma na serikali kwa kusaidia kubuni, kuendesha na kulinda mitandao mikubwa na vituo vya data kupitia teknolojia, huduma za kitaalamu, mafunzo na usaidizi endelevu.
Kiongozi Mkuu wa Kiufundi wa Uhandisi wa Programu, Mitandao ya Wingu
Weka mwelekeo wa kiufundi wa jukwaa la mitandao ya mawingu mengi la Cisco kwa Splunk Cloud, jenga miundombinu ya kujihudumia na uongoze usanifu. Ongoza mipango mikubwa na waleze wahandisi wa mitandao.
Maelezo
- Kuweka mwelekeo wa kiufundi wa muda mrefu wa jukwaa la muunganisho.
- Kufanya maamuzi ya usanifu na ya kujenga au kununua, ikiwemo usimamizi wa anwani za IP.
- Kutengeneza huduma, API na miundombinu kama msimbo ili kuweka tayari VPC, VNET, vidhibiti mizigo, vituo vya faragha na usafirishaji wa trafiki.
- Kuwezesha wateja kusimamia muunganisho kwa kujihudumia badala ya kutegemea mabadiliko ya mtandao yanayotekelezwa kwa mikono.
- Kuongoza mipango mikubwa ya utoaji wa huduma za kujihudumia na usanifu wa mtandao wa baadaye.
- Kuwalea wahandisi kupitia mapitio ya msimbo, maoni ya usanifu, kufanya kazi wawili wawili na mafunzo.
- Kuweka viwango vya ubora wa msimbo, majaribio na ufuatiliaji wa mifumo.
- Kushiriki zamu ya kila wiki ya kuitwa kusaidia.
- Kutumia uamuzi wa kiufundi wakati wa matukio yanayohusu wateja na kushughulikia visababishi vikuu ili kupunguza kazi za kurudiarudia za timu.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza na miaka 8 ya uzoefu unaohusiana, shahada ya uzamili na miaka 6, au PhD na miaka 3.
- Uzoefu wa kujenga na kuendesha mifumo mikubwa ya uzalishaji kwa kutumia Go na/au Python.
- Uzoefu wa mitandao ya Layer 3 na Layer 4, ikiwemo uelekezaji wa IP, usanifu wa CIDR, NAT, TCP na UDP, usawazishaji wa mizigo na TLS.
- Uzoefu wa mitandao ya wingu katika AWS, GCP au Azure, ikiwemo VPC/VNET, jedwali za njia, vikundi vya usalama, lango za usafirishaji na vituo vya faragha.
- Uzoefu wa kujenga miundombinu kama msimbo kwa Terraform kwa kiwango kikubwa, ikiwemo moduli zinazoweza kutumika tena na CI/CD yenye uhamishaji salama kwenda uzalishaji.
- Uzoefu wa kuongoza mipango mikubwa ya kiufundi na kushawishi mwelekeo wa uhandisi nje ya timu ya karibu.
- Inapendelewa: Uzoefu wa usafirishaji wa trafiki katika mawingu mengi na muunganisho mseto, kama AWS Cloud WAN, Transit Gateway, Aviatrix, BGP, Direct Connect, Cloud Interconnect au VPN ya IPsec.
- Inapendelewa: Uzoefu wa huduma za muunganisho wa faragha kama AWS PrivateLink, GCP Private Service Connect au Azure Private Link.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kusimamia anwani za IP kwa kiwango kikubwa kwa kutumia NetBox au huduma iliyoundwa mahsusi.
- Inapendelewa: Uzoefu wa usanifu wa IPv6 wa dual-stack, ikiwemo BYOIP.
- Inapendelewa: Uzoefu wa Kubernetes katika uzalishaji au mazingira yanayodhibitiwa kama GovCloud, FedRAMP au DoD IL5.
- Inapendelewa: Ujuzi thabiti wa mawasiliano na ulezi, unaoonyeshwa kwa kukuza wahandisi katika viwango tofauti na kueleza mada changamano za mitandao kwa wahandisi na watendaji wakuu.
Manufaa
- Bima ya afya, meno na macho.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana kutoka Cisco.
- Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo.
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu.
- Bima ya msingi ya maisha.
- Ruzuku za hisa za Cisco zilizowekewa vikwazo zinaweza kupatikana.
- Siku 10 za sikukuu zenye malipo kwa kila mwaka kamili wa kalenda.
- Siku moja ya likizo inayoweza kuchaguliwa kwa wafanyakazi wasioondolewa kwenye malipo ya saa za ziada.
- Siku moja ya mapumziko yenye malipo kwa siku ya kuzaliwa ya mfanyakazi.
- Kufungwa kwa shughuli mwishoni mwa mwaka kukiwa na malipo.
- Siku nne za mapumziko zenye malipo kwa ustawi binafsi.
- Siku 16 za likizo yenye malipo kwa kila mwaka kamili wa kalenda kwa wafanyakazi wasioondolewa kwenye malipo ya saa za ziada.
- Muda wa likizo unaobadilika kwa wafanyakazi walioondolewa kwenye malipo ya saa za ziada, bila kikomo kilichowekwa na kulingana na upatikanaji pamoja na mahitaji ya biashara.
- Saa 80 za likizo ya ugonjwa hutolewa siku ya kuanza kazi na kila Januari 1 baadaye.
- Kuhamisha hadi saa 80 za likizo ya ugonjwa ambazo hazikutumika.
- Muda wa ziada wa mapumziko yenye malipo kwa masuala muhimu au ya dharura ya familia.
- Chaguo la kuchukua siku 10 zenye malipo za kujitolea kwa kila mwaka kamili wa kalenda.
- Bonasi za kila mwaka kwa nafasi zisizo za mauzo, kwa mujibu wa sera za Cisco.